在2023年国有企业党建工作专题推进会上的讲话

在2023年国有企业党建工作专题推进会上的讲话
同志们：
在当前国企发展中，党建工作发挥着重要的作用。目前党建工作中依然存在诸多不足和困惑，如党建工作依然局限于作风建设、人才建设、思想建设、组织建设等层面，无法取得理想化的工作成效。针对以上现状，国企需要创新党建工作内容和形式，为提升国企竞争力而服务，树立正向积极的价值取向，促使国企高质量发展。借此机会，由我为大家作一堂辅导报告，围绕国企党建工作与同志们共同交流。
第一，要强化制度建设，融入企业治理。国企开展党建工作，能够优化企业内部治理模式。优良的治理结构是企业可持续发展的基础之一。强化制度建设。制度建设对于国企的治理至关重要。这不仅涉及企业内部管理，而且涉及企业对外经营和与其他企业的良好合作。首先，需要加强公司治理。国企应该完善公司治理结构，增强独立董事会和监事会的功能，优化高管人员招聘机制，建立健全股权激励机制和薪酬福利机制

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一步提高党组织的权威和影响力，构建党建引领企业发展的新模式。
第二，要明确党建工作方向，强化党建工作思想认知。随着市场竞争日益激烈，国企必须在各个领域不断提升自身的核心竞争力。国企应以实干精神抓好党建工作,推动企业高质量发展。明确党建工作方向。首先，需要强化党的领导。坚持把建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格落实“一岗双责”，确保党的领导体系和工作机制有效运转。其次，需要充分发挥基层单位的“战斗堡垒”作用，建立健全基层党组织，积极推动党的基层建设，发扬攻坚克难的作用，在员工队伍的建设、风险管理、廉政建设、思想建设方面发挥基层单位的作用。再次，需要推进现代化企业制度建设。根据市场需求和国家规定，提高法律法规意识，加强制度建设，提高企业运转效率和市场竞争力，充分挖掘国企内部的管理资源、技术知识库和各类创新资源，不断提高现代化企业制度建设水平。强化党建工作思想认知。党建工作是国企持续稳定发展的重要基础，如何加强党建工作思想认知，推动国企发展，具有十分重要的意义。在加强党建认知方面，应从以下方面入手。一要进一步加强理论学习，引导国企干部深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想更好地履行国企使命。二要推进党组织建设，落实党委领导下的基层团委建设，完善基层组织机构，展开丰富多样的活动。国企上中下三级党组织之间需要加强沟通协调。三要大力推广网上学习，充分发挥网络学习的优势，构建在线教育、教学资料共享平台，使全体员工随时随地都能学习党的理论和国企相关管理经验。新时代国企高质量发展方面应从以下方面入手：抓住前沿动态，了解行业最新动向，开展市场调研，精心规划并持续推进全方位技术储备。国企应该注重自主创新，加强对关键领域支撑核心技术的研发和应用；推动数字化转型，提高企业数字化水平，助力企业管理、生产、销售等各环节优化，提高能效、降低成本、提升品质。数字化电商和智慧供应链等模式应该广泛推广至国企和其下属的各级企业；推行绿色能源。秉承国家可持续发展理念，加强绿色能源建设。建立健全国企的可再生能源管理体系，加大可再生能源配置力度。
第三，要以基层党建为基础，促进国企党建工作持续化改进。近年来，国企在党建工作方面取得了明显成效。与此同时，也面临着发展不够平衡、党组织功能不够健全等问题。因此，国企需要以深化基层党建为着手点，推动党建工作持续改进和完善。加强办公场所的基层党组织建设。国企应该注重办公场所的基层党组织建设，包括加强社区党建、加强部门党支部建设等。具体措施如下：在公司内部打造透明、开放、互动的氛围。提供宣传栏、微信公众号等各类信息资源，让员工全面了解党建工作；组织开展多种形式的主题党日活动。主题党日可以围绕公司座谈会、安全生产讲座、职工联欢会等展开，并加强与当地党政机关的联系与沟通；激发基层党组织的创新力和互动性。培养优秀组织成员，让这些成员为第一线积极服务，增强党组织对员工_的应对能力。充分发挥下属单位基层党支部作用。在国企内部，下属单位基层党组织可以充分发挥“战斗堡垒”作用，促进公司运营和管理的协调性。首先，要认真贯彻工作意见。通过发挥基层党组织的带动效应，做好宣传教育，提高员工思想觉悟。其次，在经济销售方面发挥领导党组织的作用。基层党组织应当根据公司业务方向适时调整发展策 ……

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