校党委书记在全区组织工作会议上作交流发言

校党委书记在全区组织工作会议上作交流发言
近年来，**师范大学党委深入学习领会_总书记关于新时代人才工作的重要指示精神，深入实施人才强校战略，以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代学校人才工作，让人才“第一资源”更好地激活创新“第一动力”、引领发展“第一要务”。学校进入省部共建高校、**重点建设的“国内一流大学”高校行列，成为第三批全国重点马克思主义学院建设单位，一级学科博士学位授权点由2个增至9个。
一、全面落实党管人才原则，打造人才工作“桥头堡”。
学校党委牢固树立党管人才的思想自觉、政

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特色”党建品牌创建，培育出全国5个、**6个、校级74个党建“双创”示范矩阵。
二、不断优化人才发展环境，筑好人才“蓄水池”。
学校党委着力营造识才爱才敬才用才环境，引育和造就大批高素质人才，筑起区域性人才集聚高地。一是健全引才聚才政策。出台人才人事_机制改革“1＋N”系列文件，完善“一人一策”、“一事一议”、“特事特议”、“急事速议”引才制度，以政策优势引领人才引育优势。五年来全职引进专任教师495人，其中五类以上高层次人才54人。二是优化留才厚才制度。健全和完善聘期考核机制，实施优秀人才年薪制，在收入分配领域进一步加大向优秀人才和关键岗位的倾斜力度，激发各类人才创新活力。近年来，学校自主培养国家级人才10人次，2个团队分获“全国高校黄大年式教师团队”和国家级职业教育教师教学创新团队。三是营造爱才敬才环境。坚持完善校院两级领导干部联系人才制度，定期听取人才的意见建议，实施清单管理，落实责任部门，推动解决人才住房、子女教育和工作用房等方面问题近40批次。近五年来，学校领导走访慰问各类人才近500人次，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾。
三、持续释放人才创新创造活力，激发人才“引领力”。
学校党委始终坚持人才引领发展战略地位，大力支持人才在服务国内一流大学，建设新时代壮美**征程上成就自我、发挥作用。一是在推动学校内涵式发展中淬炼人才。大力营造良好的人才创新生态环境，推动形成人才与学校事业同步发展机制。近年来，人才引领学校内涵式发展成果显著，新增一级学科博士学位授权点7个，入选国家级一流本科专业23个，获批国家级科研项目431项，首次在国际顶级期刊《自然》杂志发表成果。二是在学校治理现代化关键岗位上历练人才。高度重视青年人才参与学校治理现代化建设，持续健全年轻干部“选育管用”全链条机制，近五年来，学校党委选拔了47名表现突出的青年优秀人才到校团委、研究生院等部门和学院主要领导岗位任职历练。三是在服务经济社会发展大局中锤炼人才。大力加强国家重点实验室、**首批高端智库和科技成 ……

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