【提纲】一、上半年工作完成情况。（一）坚持政治引领，持续在增强_领导上下功夫。一是严格执行第一议题制度和党委理论中心组学习制度。二是深化管党治党责任落实。三是深入做好集团公司党委巡察整改“下篇文章”。（二）坚持学深悟透，持续在_理论武装上下功夫。一是制定《方案》指导主题教育。二是积极营造主题教育宣传氛围。三是举办读书班推动主题教育走深走实。四是开展宣讲推进主题教育入脑入心。五是以主题教育调查研究促改革发展。（三）坚持固本夯基，持续在建强战斗堡垒上下功夫。一是加强组织建设。二是强化党建考核。三是抓实述职评议。四是落实基本制度。五是扎实做好党员发展工作。（四）坚持凝心聚力，持续在抓实职工服务上下功夫。一是民主管理见成效。二是巾帼力量绽芳华。三是点滴日常暖人心。四是释放活力显青春。二、存在的问题。一是思政工作在“做深”上还有差距。二是组织管理在“做精”上还有差距。三是党建融合在“做实”上还有差距。三、下半年工作思路。一是坚持推进政治理论学习走深走实。二是坚持全面提升基层党组织组织力。三是坚持推动党建业务工作融合发展。四是坚持党建带群团服务中心工作。
公司党群工作部2023年上半年工作总结及下半年工作计划
2023年上半年，在公司党委的正确领导下，党群工作部坚持以____思想为指导，深入学习_的_精神，牢牢把握__建设总要求，将_建设工作、群团工作与生产经营工作同谋划、同部署、同推进、同考核，有力促进党群与业务深度融合、相互促进，为推动公司高质量发展提供了坚强有力的政治保证。现将有关情况
总结如下：
一、上半年工作完成情况
（一）坚持政治引领，持续在增强_领导上下功夫
一是严格执行第一议题制度和党委理论中心组学习制度。深入学习__重要讲话和指示批示精神，及时跟进领会__在广东、陕西、内蒙古等地最新讲话精神。2023年上半年开展第一议题制度学习共*次，党委中心组学习共*次，累计交流研讨*次。
二是深化管党治党责任落实。严格落实公司《党委会议事规则》等制度规定，上半年召开党委会*次，研究审议事项*项。进一步抓好谋篇布局，年初组织召开2023年党建、纪检工作会，签订了年度全面从严治党主体责任书、全面从严治党监督责任书和“一岗双责”责任书，压紧压实抓党建的责任。制定《2023年
党建工作要点》，明确2023年工作党建工作重点，细化工作举措，为全年工作开好局起好步。
三是深入
，其中涉及职工民生实事*个，形成高质量
调研报告*篇，并围绕调研成果开展交流研讨，为推动公司中心工作进一步提质增效掌握了生动、鲜活、宝贵的第一手素材，为找准破解难题、实现公司高质量发展的“路子”打下了好基础。
（三）坚持固本夯基，持续在建强战斗堡垒上下功夫
一是加强组织建设。组织开展2023年国有企业党建工作网络培训班，对党支部书记、支委班子成员、党群工作部相关人员等40余人进行了国有企业党建工作规范化精细化体系化建设方法、_国有企业党建工作实务等内容的培训，进一步提升党务工作人员履职能力。
二是强化党建考核。通过现场查看、查资料、看台账等方式对各基层党支部2022年度党建工作情况进行考核，考核结果与2022年度组织绩效考核、年度“两优一先”评选等直接挂钩，充分发挥考核的导向作用。2023年上半年，公司2名党员、1名党务工作者和1个基层党支部获集团公司党委“两优一先”表彰；20名优秀_员，5名基层党务工作者和2个先进基层党组织获公司党委表彰。
三是抓实
述职评议。认真组织召开2022年度基层党组织书记述职评议大会，严格把握现场述职、民主测评等关键环节，述出真实成绩、测出群众意愿，形成坚持和优化完善党组织书记抓基层党建述职评议考核工作鲜明导向。
四是落实基本制度。严格落实_组织生活基本制度，高质量推进党支部标准化规范化建设。抓实“三会一课”。坚持将“三会一课”制度落实作为严格党组织生活的首要内容，结合党员思想和工作实际，依托支部共建共联、党性教育基地等做到形式多样、氛围庄重。抓好主题党日。坚持把支部主题党日作为落实“三会一课”制度的重要载体，采取多种形式开展主题党日活动，激发党员参与热情。抓牢督促指导。坚持将督促指导作为推进党支部标准化规范化建设的重要措施，制定基础党务定期、专项指导机制，并督促整改抓好落实。结合公司2022年度组织
生活会和民主评议党员要求，针对性组织开展会前线上培训指导，着力提高基层党务工作规范性。
五是扎实做好党员发展工作。按照集团公司党委相关要求周密制定发展党员计划，注重从基层和35岁以下青年员工中培养发展新党员，加大发展党员总量调控和结构优化力度，牢牢把握党员入口关，梳理、制定了公司发展党员工作流程明细及标准化模板，并就党员发展流程对基层党务工作者进行线上指导，严格按照发展党员工作要求对公司近年来吸收的党员档案进行梳理归档。2023年上半年，公司新递交入党申请书*人，新确定入党积极分子*人、发展对象*人，*名预备党员将按期转正，正在对拟吸收的3名发展对象进行政治审查。
（四）坚持凝心聚力，持续在抓实职工服务上下功夫
一是民主管理见成效。为保障职工的民主权利，调动职工参与企业经营决策、管理的积极性，提高企业民主管理水平，让职工成为企业的参与者、建设者。认真组织召开公司二届二次职代会、2023年工会委员会第一次联席会，审议通过了2023年总经理工作报告，有效落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
二是巾帼力量绽芳华。依托国际“三八”妇女节组织开展“巾帼绽芳华笃行创一流”妇女节
主题教育拓展活动，为公司女员工开送上鲜花及节日祝福，组织公司女职工观看妇女权益保障普法网上讲座，切实保障女职工权益。
三是点滴日常暖人心。积极开展“冬送温暖”活动，对公司困难职工、党员进行慰问，做好“关爱基金”申请工作，持续建好职工活动阵地、完善读书角建设，做好员工婚丧嫁娶喜庆事宜慰问和节日物资发放工作。
四是释放活力显青春。积极选派优秀青年员工参加集团公司主题
演讲比赛、“学党章、知党规、守党纪”知识竞赛和职工运动会，公司篮球队、羽毛球队均在比赛中取得较好成绩，充分展示了公司青年员工积极进取、和谐奋进、团结拼搏的精神风貌。
二、存在的问题
一是思政工作在“做深”上还有差距。思想政治工作的感染力与吸引力不足，未充分做到紧密结合基层员工呈现的年轻化、高学历等特点，探索新形势下思政工作新载体、新方法。
二是组织管理在“做精”上还有差距。基层党组织管理注重标准化，但针对不同党组织的情况缺少分类指导，针对性靶向提升的力度还有待加强，党组织特色亮点不鲜明，提炼总结不到位，品牌打造还有差距。
三是党建融合在“做实”上还有差距。在激发专业抓融合的主动性、推进“党建＋”、党建品牌创建方面创新探索力度不足，在找准党建工作与解决公司重难点问题的结合点上发力还不够，实现深度融合与相互促进上思考还不够，效果不及预期。
三、下半年工作思路
下半年，党群工作部将认真贯彻落实集团公司 ……
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