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县委办公室2023年上半年工作总结及下半年工作安排

发布时间:2023/7/4 17:33:23 字数:3326
【提纲】一、上年工作总结。1、行文办会水平不断提高。2、信息工作取得新突破。3、督办工作措施得力。4、机要、b_m、信访工作有序运行。二是进一步加强b_m工作规范化建设。三是采取培训形式,大力提高机要、b_m人员的整体技术水平。一是强化学习,提高了思想政治素质。二是开展活动,提高了工作能力和业务水平。三是加强管理,树立了良好的部门形象。二、下年工作安排。1、创建一流队伍。一是提高理论素质。二是提高业务素质。三是提高应用现代化办公技术素质。2、创建服务机关。一是强化对上服务意识,围绕县委中心工作提高服务质量。二是强化横向服务意识,围绕战线工作重点提高协作水平。三是强化对下服务意识,围绕基层工作需求提高解决实际问题的能力。3、树立良好形象。一是树立解放思想,与时俱进的创新形象。二是树立求真务实,勤政敬业的公仆形象。三是树立清政廉明,严以律己的廉洁形象。四是树立规范办公,严谨有序的文明形象。
县委办公室2023年上半年工作总结及下半年工作安排
一、上年工作总结
过去的一年里,在县委的正确领导和亲切关怀下,我办坚持以“三服务”为中心,充分发挥参谋助手、组织协调、政务服务、督促检查和后勤保障等职能,强化干部队伍素质建设,创新机制,狠抓落实,保证和促进了县委各项工作高效运行,取得了较好的工作效果。具体做了以下四个方面的工作:
(一)深入调查研究,参谋作用充分发挥
为了县委领导决策提供真实可靠的第一手材料,切实发挥好办公室的参谋作用,我们紧扣县委工作的中心点、社会各界的关注点和决策落实的着力点,深入基层大搞调查研究,并科学提炼总结,形成有价值的调研文章,为领导决策和基层开展工作发挥了积极作用。年初以来,办公室共组织人员深入到农村乡镇、机关单位、企业工厂进行专题性调研18(组)次,召开座谈讨论会9次,完成调研课题20个,形成调研文章24篇,其中《积极推动六大建设,着力构建各和谐社会》等6篇调研文章在省市级刊物发表。由于办公室的积极参谋,进一步提高了县委决策的
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力地推动了各项工作落实,维护县委决策的权威性。今年,共收到市委督办件342件,办结率达到100%。
4、机要、b_m、信访工作有序运行。
一是建立健全了机要工作的各项规章制度,加强检查,严格管理,区分内部办公、为领导决策服务、部门之间联络交流以及为社会公众服务,做到便捷、实用、安全。全年共计收发明传电报489份、密码电报95份。实现了“优质、高效、b_m、无事故”的目标。二是进一步加强b_m工作规范化建设。加大b_m法规的宣传力度,实行b_m人员持证上岗,强化b_m意识,对s_m事务不随意下转,不擅自横传,严格按照b_m规定程序办理工作。三是采取培训形式,大力提高机要、b_m人员的整体技术水平。选送专人参加市委办公厅举办的机要、b_m培训班,通过培训切实提高了s_m人员的安全意识,技术能力和综合素质。四是进一步落实信访工作责任制,建立了信访工作领导代班和秘书值班制度,使信访工作逐步走上制度化、法制化的轨道。今年共计接待群众来信来访178人次。我们严格信访工作程序,及时提出办理建议,认真贯彻领导批示精神,采取电话查办、发函催办、上门督办和发回重办等方式,提高群众来信的办结率和满意率,对化解矛盾,维护_起到了一定的作用。
(三)突出某特色,接待水平进一步提高
我们通过县委主要领导带队到兄弟县市考察的机会认真学习经验、取长补短积极改善接待条件,规范工作程序,突出某特色,进一步提升了接待工作的档次和水平。一年来,在接待省、市领导检查、指导等各项工作活动中,我们坚持超前服务,对接待工作早谋划、早布置、早落实,立足某实际,突出某特色,全年共接待省市领导17次,没有出现任何纰漏,出色完成了接待任务,给各级领导留下了美好的印象,达到了建立友谊,树立形象,宣传某的目的。
(四)强化自身建设,队伍面貌有了新变化
我们坚持以打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风实、社会形象好的工作人员队伍为出发点和落脚点,积极开展多种形式的学习教育活动,有力地提高了工作人员的整体素质。一是强化学习,提高了思想政治素质。我们结合_员先进性教育采取集中辅导和分散自学等形式,按方案要求,按步就班地学习了党内领导人的著作和先进人物事迹,撰写了心得体会和读书笔记,并结合自己的实际剖析存在的问题,制定整改意见。使工作人员进一步坚定了政治立场,增强了宗旨意识、服务意识和大局意识,树立了正确的世界观、人生观和价值观。二是开展活动,提高了工作能力和业务水平。我们经常开展调研文章评比、业务知识考核、写作能力测试等活动,激发工作人员自觉学习业务,提高工作水平的热情,有效地推动了各项工作的开展。三是加强管理,树立了良好的部门形象。建立健全工作制度,规范工作程序,进一步明确办公室工作人员的分工和工作职责,不断探索办文办会办事新的工作机制。加强财务管理,压缩弹性支出,对接待、会务、车辆管理等作了详细规定,经费包干,专款专用,本着“少花钱、多办事”的原则,既体现高标准、严要求,又具有操作性、针对性,确保了县委机关工作的正常运转。加强安全保卫工作,对值班、值宿等日常工作常抓不懈,全年没有案件和事故的发生。对客人来访做到“来有迎声、坐有问声、走有送声”,树立热情、周到、大方的良好形象,特别是在县委、县政府倡导捐资助学、扶贫帮困、义务献血等活动中率先垂范,较好地发挥了示范带动作用回顾一年来的工作,尽管按年初的要求,
我们完成了预定的工作任务,但是也存在着一定的差距和不足。主要是调查研究的质量和水平还有差距,学习先进地区经验的机会还不是很多,参谋不到位。管理水平较低,科学、规范、高效的工作机制还没有真正建立起来, ……
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