【提纲】一、强化组织领导，切实加强法治机关建设。一是重领导。二是重档案。三是重制度。四是重宣传。二、依法履行职责，切实维护职工群众合法权益。一是加强新业态_建会工作。二是加强工资集体协商工作。三是加强“互联网+”职工服务体系建设。四是实施职工素质提升工程。五是积极推进劳动保障、安全生产工作。三、找准工作载体，积极参与法治**建设。一是开展法律宣传活动。二是依法做好劳动争议调解工作。三是全面提升工会法治建设水平。
市工会2023年上半年法治工作总结
今年以来，市总工会全面_的_精神和_法治思想精神，坚持以职工为本，紧盯《工会法》和《中国工会章程》赋予的各项基本职能，不断做优做实职工服务工作，依法维护职工合法权益，努力构建和谐劳动关系，营造了良好的法治环境，现将上半年工作情况报告如下：
一、强化组织领导，切实加强法治机关建设
一是重领导。市总工会多次召开党组会议专题研究法治建设工作，听取法治建设工作情况
汇报，制定2023年法治创建
工作计划，成立法治建设领导小组，推动落实工会系统法治建设工作任务。
二是重档案。机关领导班子成员把建立法治档案作为全面推进法治**建设的一项重要内容抓紧抓
了详细的解读，增强群众对宪法的理解和维护。联合社区通过法律讲堂，学习宣讲《宪法》《工会法》、《劳动合同法》等法律法规知识。
二、依法履行职责，切实维护职工群众合法权益
一是加强新业态_建会工作。集中开展“强基层、补短板、增活力”活动，大力推行以数据比对、实地核查、建立清单、挂号督办、依法督建、验收销号为_的“六步建会法”，实行建会负面清单制度，狠抓工会组建工作落实。今年来，重点做好快递员、外卖小哥、家政服务人员等“八大_”工会组建工作，有效扩大工会组织覆盖面。
二是加强工资集体协商工作。围绕“规范协商程序、突出协商成效”的主题，以非公有制中小企业为重点，以区域性行业性集体协商作为主攻方向，全面推进集体协商工作，提升集体协商质量。开展全市集体协商工作
调研，先后深入到**工业园、**高新区等工业园区企业进行了工资集体协商典型培育工作的指导。深入推进厂务公开民主管理“阳光评价体系”创建工作，不断拓宽职工民主参与渠道。目前，全市非公企业职代会和厂务公开建制率达85%。
三是加强“互联网+”职工服务体系建设。借助数字化城市管理系统，开发建成“互联网+”服务职工在线平台。借助各种新媒体手段，不断丰富“**职工”微信公众号内容，努力将工会各种服务搬到网上、装进手机里，实现职工线上与线下服务深度融合。
四是实施职工素质提升工程。广泛开展以建职工（劳模）创新工作室、劳动竞赛和技能竞赛、评劳模评工匠评五一劳动奖章（状）、提神提能提质提效为_的一建二赛三评四提活动。
五是积极推进劳动保障、安全生产工作。指导企业工会建立健全劳动法律监督组织和劳动争议调解组织，建立网络化、规范化的劳动监察机制和劳动争议预警机制；切实关心职工生产生活，维护职工切身利益，加大《工会法》、《湖北省集体协商管理条例》、《职业病防治法》、《安全生产法》、等法律法规贯彻执行力度，整合“送温暖”、“金秋助学”和社会资源，做好困难职工慰问、帮扶、建档工作，促进了企业安全生产和职工身心健康。
三、找准工作载体，积极参与法治**建设
一是开展法律宣传活动。通过深入企事业单位开展送法进企业、送法进基层和专题宣讲活动。联合包联社区开展法律宣传活动。会上发放_资料500余份。
二是依法做好劳动争议调解工作。组建职工法律服务团，吸纳13名专业突出、热心公益的律师参与，明确法律援助工作流程及补贴标准，及时为职工提供专业、全面的法律咨询服务，引导职工依 ……
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