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在青年科技人才工作座谈会上的汇报发言

发布时间:2023/6/9 18:57:17 字数:1938
【提纲】一、强化政策指导引领,合力聚才建强“生力军”。二、尊重青年成才规律,科学用才共育“千里马”。三、优化人才发展环境,真心爱才办好“暖心事”。四、铸牢人才忠诚品格,引导英才甘为“孺子牛”。
在青年科技人才工作座谈会上的汇报发言
作为科技创新的生力军,青年人才是国家战略人才力量的源头活水,是实现民族振兴、科技自立自强的战略资源。_总书记高度重视青年科技人才的成长发展,强调“要造就规模宏大的青年科技人才队伍,把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、当主角”。我们要深入学习贯彻_总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,把青年科技人才培养使用放在更加突出的位置,遵循科技创新规律和人才成长规律,千方百计造就人才、成就人才,为新时代壮美**建设提供坚强的人才保证和智力支持。
一、强化政策指导引领,合力聚才
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径、成长阶梯、职业前景,形成清晰稳定的人才发展蓝图。对作出特别贡献的青年科技人才,要开辟成长进步“快车道”,确保青年才俊留得住、跑得快。
二、尊重青年成才规律,科学用才共育“千里马”。青年普遍精力充沛、思维敏捷,青年时代正是创新活跃期与产出高峰期,是从事科研的黄金阶段。要把握青年人才成长路径,遵循人才培养、使用和发展规律,健全青年人才全链条培养支持体系,在青年人才最需要支持的阶段加大资助力度,并针对不同发展阶段的优秀青年科技人才分类给予支持和保障。要强化科学研究、学科建设与青年人才培养的深度融合,实现科研活动与人才培养同谋划、同部署、同推进。要为青年人才提供更好实践历练的平台,让青年骨干打头阵、当先锋,在关键岗位和重大项目中经风雨、见世面、壮筋骨,以事业激励人才,让人才成就事业。要坚持“以用为本”,突出需求导向,支持更多优秀青年人才在干中学、学中用,着力培养急需的青年人才。要坚持实践标准,建立符合科研投入产出周期规律的绩效评价长效机制,建立有助于青年科研人员聚焦研究方向以及坐得住“冷板凳”的科研管理模式。要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,放手使用优秀青年人才,为青年成才铺路搭桥,形成“千里马”竞相奔腾的生动局面。
三、优化人才发展环境,真心爱才办好“暖心事”。在《_著作选读》第二卷《全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措》一文中,_总书记指出:“坚持营造识才爱才敬才用才的环境。”环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。毋庸置疑,人才成长环境与其成长成才关系密切。要“放水养鱼”,积极为青年科技人才松绑,千方百计减轻青年科研人员负担,大力营造既鼓励创新又包容失败的良好氛围,形成与创新相匹配的识才爱才敬才用才生态,充分释放人才活力。要注重在全社会营造崇尚科技创新、尊重青年人才的良好氛围,重视解决青年科技人才面临的实际困难,用好用足优惠政策,积极协调帮助其解决住房医疗、子女入学等现实问题,解决其后顾之忧,激励青年科技人才在科研工作中取得更大成绩。
四、铸牢人才忠诚品格,引导英才甘为“孺子牛”。_总书记指出:“对党忠诚,是共产党人首要的政治品质。”青年科技人才不仅要练就过硬本领,更需要铸牢忠诚品格,坚定为党分忧、为国尽责、 ……
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