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市纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人检视剖析材料

发布时间:2023/5/22 20:45:40 字数:4752
【提纲】一、存在的主要问题。(一)在信仰缺失方面。(二)在政治动摇方面。(三)在放弃原则方面。(四)在作风不正方面。(五)在滥用权力方面。(六)在清廉失守方面。二、存在问题原因分析。(一)理论武装不够。(二)政治站位不高。(三)宗旨观念不牢。(四)担当意识不强。(五)自我要求不严。三、整改措施。(一)加强理论武装,锤炼过硬本领。(二)提高政治站位,增强大局观念。(三)牢记宗旨意识,忠诚履职尽责。(四)发扬斗争精神,勇于担当作为。(五)严格自我要求,永葆清廉本色。
市纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人检视剖析材料
根据**市纪检监察干部队伍教育整顿领导小组统一安排,我认真研读指定“书目”和系列学习资料,积极参加集中学习、研讨交流、警示教育等,结合本人思想实际,深入查找自己在信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”存在的问题和不足,深刻剖析思想根源,明确整改措施,现将有关情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)在信仰缺失方面。作为一名纪检监察干部,我能够坚定对_的信仰、对中国特色_的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致。经认真对照检查,自己仍存在一定差距和不足,口头上经常讲要加强党性修养,坚定理想信念,实际上确存在以事务工作代替党性锻炼的情况,自我要求放松。具体表现在,政治理论学习抓的不紧,当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,学习的自觉性不高,学习的系统性不强,对_路线方针政策理解的不深不透,特别对__丰富内涵把握不全、思考不深。实践证明,部分党员干部正是因为缺乏长期性、持久性的理论学习,进而导致理想信念不够坚定、_信仰缺失,甚至走上了同党背离的道路,长期缺乏政治理论学习,是非常危险的。
(二)在政治动摇方面。自己能够忠于党章党纪,忠于宪法法律,严格依据党章党规党纪和宪法法律法规履行职责。经对照检查剖析,自己仍存在很大差距和不足
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能做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。服务群众想得多、做得少,特别是对困难_的关注度不足,把权力真正用在为民办实事、解难事上的力度不够。
(六)在清廉失守方面。对党风廉政的学习和重视力度不够,总以为自己在廉洁自律方面做得不错,对自己的要求很严格,不会出现什么问题,自觉不自觉地放松了要求,错误地认为生活小节不是原则问题,没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准规范自己行为,把自己等同于一般干部,在工作和生活中存在铺张浪费、节俭意识不够的现象,比如,在打印文件材料、使用办公用品、用水用电用车等方面有时“不拘小节”,外出就餐或多或少存在一定浪费,结果消耗了很多资源,影响了党员形象。
二、存在问题原因分析
(一)理论武装不够。自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上,思想认识有偏差,重视程度低,总觉着通过集体学习和研讨就够用,用什么学什么反而更具针对性。对新形势、新要求紧迫感不强,平日把更多放在业务工作等指标上,把政治学习当成了“软指标”,对中国特色_理论体系及__系列重要讲话精神深入学习不够,导致理论联系实际能力不强,理论修养不高。实践证明,部分党员干部正是因为缺乏长期性、持久性的理论学习,进而导致理想信念不够坚定、_信仰缺失,有的甚至走上了同党背离的道路。只有思想上的笃信,才能有行动上的笃行,只有思想上一尘不染,行为上才能一身正气。
(二)政治站位不高。工作中存在功利主义色彩,没有始终以最强的党性原则严格要求自己,站得不够高、看得不够远,致使工作上出现前紧后松、标准不高等现象;不善于、不注重从政治的视角观察事物、从历史观角度考虑问题,从源头上防范化解风险。心胸不够开阔,不能自觉地把本职工作当成中国特色_伟大事业的一部分,全局意识、大局意识不高,在_出台方针政策对本地区、本部门眼前利益造成一定影响时,容易产生抵触情绪,消极应付。上述问题,都能发现其政治站位不高的影子。
(三)宗旨观念不牢。自己没有与时俱进地强化宗旨意识,特别是担任**职务后,认为晋升的空间也不大了,工作干劲没有以前那么足,对自身的要求有所放松,服务基层、服务群众的意识有所淡化,如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得少,政绩观出现了偏差。表现在工作中事务缠身,对基层反映的一些情况,提出的一些建议,有时没有认真听取、分析、吸收,与基层一线同志的思想沟通和交流少,对情况了解不充分。想问题、办事情考虑群众利益少了一些,没有把群众当做自己的衣食父母,没有把群众利作为谋事创业的出发点和落脚点,有时在头脑中还存在特权思想,有搞特殊化的问题。
(四)担当意识不强。习惯于“吃老本”,对改革发展大势仅是大体上知道一些,对有些政策吃不准、摸不透,致使出现本领恐慌、能力不足等问题,结果在面对领导交办的任务中,总是面露难色、底气不足,不敢挑重担子、啃硬骨头。吃苦精神下降,不愿意再加班工作,有时还依靠上级推一步才走一步,对分管工作抓的不够积极主动,没有举一反三抓好全面落实。有的时候会害怕办事案件不讨好、容易得罪人,产生多一事不如少一事的错误念想;有时候会因为工作任务重、压力大,宣泄自己的负面情绪,牢骚满肚,甚至想撂挑子或撒手不管。究其原因,主要是缺乏干事创业的斗志和担当。
(五)自我要求不严。在组织的关心和领导的帮助下,个人取得了一些成绩,却总是以为自己还不错,小富即安,固步自封,作风稀稀拉拉,工作马马虎虎,成绩平平淡淡,逐步放松了自我要求。认为自己只要在思想行动上与_要求保持一致就行了,只要管好自己就行了,作为纪检监察干部更应该带头遵规守纪的意识不强,没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己,没有始终做到以一名党员干部的标准严格要求自己。
三、整改措施
(一)加强理论武装,锤炼过硬本领。树立终身学习的理念,以学习促进能力提升,增强工作的底气和硬气。借着“教育整顿”这股东风,积极主动通过组织安排以及个人自学的方式,有目标、有计划、有方向地深入学习中国特色_理论体系,用_中国化的最新理论成果武装头脑、滋养初心、强筋健骨,准确把握新时代下纪检监察工作的特点,着眼于工作中的实际问题,把学习成果转化为谋划工作思路、促进工作措施,不断提高纪检监察干部监督执纪问责和监督调查处置的能力,从容应对“本领恐慌”,更好地担负起新时代党章和宪法赋予的职责使命。
(二)提高政治站位,增强大局观念。要始终牢记旗帜鲜明讲政治这个第一要求,在履行监督执纪问责职责的过程中始终想着_的政治、_的大局,自觉贯彻落实_路线方针政策,维护_权威和集中统一领导。要从讲政治的高度审视问题,做到察事早、定位准、主见明、运筹帷幄、把握态势,不失时机,并从战略上观察,提出并解决问题,及时有效地对待每一项工作;要有全局意识,一切从改革、发展、稳定的大局出发,紧紧围绕发展这个“第一要务”积极开展工作,自觉地服务于发展这个“第一要务”,把促进发展这个“第一要务”作为工作的出发点和落脚点。要力戒急于求成的浮躁心理、急功近利的功利主义思想,总结规范好在实践探索中形成的日常监督、审查调查、以案促改、基层党风廉政 ……
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