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市文化和旅游局局长个人党性剖析材料

发布时间:2023/5/22 20:44:29 字数:5238
【提纲】一、存在的主要问题和不足:。(一)在学习贯彻落实____思想方面。(二)在贯彻学习落实执行_决策部署和上级党委决议决策方面。(三)在担当作为干事创业方面。(四)在践行为民服务解决群众问题方面。(五)在贯彻执行_八项规定防“四风”方面。二、产生问题的原因分析:。(一)思想认识不足。(二)政治站位不高。(四)宗旨意识不浓。三、今后努力的方向和改进措施。(三)强化担当意识。(四)践行宗旨观念。(五)促进作风转变。
市文化和旅游局局长个人党性剖析材料
本人于*年*月任*市文化和旅游局党组书记、局长至今,主持领导班子全面工作,按照“四个对照”“四个找一找”“五个方面差距”“十八个是否”“四个扎实”等方面存在的突出问题进行深入查摆,发现个人在思想、政治、能力、作风、廉政等方面还存在不少问题,离上级的要求还有很大的差距。现结合自身实际,个人党性检视剖析材料汇报如下:
一、存在的主要问题和不足:
(一)在学习贯彻落实____思想方面。学习的主动性不强、标准不高。在学习____思想上往往是上级要求学什么就去学什么,主动性积极性不强,在领悟、吃透、弄通、搞懂上对精神内涵上把握不牢,在理论联系实际并推动文旅工作上定力不足,离上级要求还有很大差距;学习缺少深入的思考和践行。学习中对____思想的丰富内涵不去深入的探究,往往只满足于当前的学习任务,缺少深入思考和身体力行,没有把理论学习真正的当成干事创业的行动指南,离学习是为了更好的指导和推动工作向前发展有较大的差距;对____思想的学习和理解站位不高、眼界不宽、方法不多,没有做到那种真正带着使命学的决心和
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主义,遇到棘手问题时往往不能正确处理好和群众的关系,尤其是问计于民,问需于民,问效于民等环节方面缺乏为民服务的情怀,这些问题都体现出没有真正把群众真心关切放在心上,牢固树立践行为民服务的宗旨意识不强,还存在着一定的为民服务盲区。
(五)在贯彻执行_八项规定防“四风”方面。作为局一把手发挥领导表率作用非常重要,但是本人由于对广大党员干部在作风管理上存在着时松时严,制度执行不到位等问题存在,导致仍有部分党员干部纪律和规矩意识淡薄,依然我行我素、心无敬畏,心存侥幸,全局“四风”问题反弹回潮压力依然较大,苗头性问题较多,比如部分工作人员对上级安排的工作在态度上不积极对待,在工作标准上也要求不高,安排的工作有时拖得很久才能完成,这些问题都体现出作为局主要负责人对“党政同责、一岗双责”理解不深刻,没有以身作则主动抓落实,对关键少数抓的不紧不牢,缺乏一抓到底的决心,在制度执行上抓得不狠不牢不实。以上问题的发生和出现,虽然是些苗头性问题,但是透过问题背后发现,作为局一把手在一定程度上都没有从全市文旅事业发展的高度,来深刻的认真到违反_八项规定和“四风”问题的危害严重性,对作风工作缺乏强有力的应对策略。
二、产生问题的原因分析:
针对查摆出来的问题,结合自身实际,通过深刻反省,认为主要有以下几个方面:
(一)思想认识不足。当前已经进入社会发展的_,作为领导班子主要负责人更应该在____思想、__、_精神的正确指引下,进一步与时俱进,突出重点,加强学习,真学真用。但是由于思想认识不够,感觉理论学习不是很重要,存在着被动应付的学习心理苗头,或是蜻蜓点水学习不深入,或是在学习内容和形式上另搞一套,为学习而学习,形式主义倾向严重,导致对政治理论的学习和掌握不是很到位。同时,在学习中不去积极用理论联系实际,不去跟自身业务工作紧密结合,进行有备而学,出现了学用“两张皮”现象,实效性和目的性打了折扣,事倍功半。以上问题说明,作为局主要负责人应该针对_和上级的理论学习,要严格按照相关要求,老老实实的学、不折不扣的学,同时在学习中要进一步加强对各类新理念的学习要及时的跟进,要搞懂弄透,在学用结合中,不断提高自身用先进的政策理论来做好指导文旅业务工作的水平。
(二)政治站位不高。作为局一把手,政治站位不高往往导致在当前的旗帜鲜明讲政治方面,发挥的有效示范作用不足,尤其是在抓贯彻落实执行_决策部署,和上级党委决议决策方面,会导致很多工作在讲政治上定力不足,不善于从政治上讲大局、看问题、作部署,导致_和省市委的决策部署在基层不折不扣的落实上会有较大的偏差。再加上自身在政治修养上没有进一步加强改造学习,没有形成过硬的政治素质,处理问题的方式方法渠道过窄,牢牢把握工作的主动权不强。以上问题说明作为局一把手,要始终加强政治修养,坚定政治方向,牢固树立政治意识、_意识、大局意识、_意识,做政治上的明白人非常重要。
(三)担当本领不强。当前全市文旅事业发展存在的问题较多,通过借助主题教育进行剖析对比发现,实际上作为文旅工作主要负责人,本人对加强自身建设和干部队伍建设中存在着担当作为干事创业本领不强的问题,尤其是带领广大领导班子成员对当前文旅发展新的理念的学习运用不到位,对在发展中存在的文旅重大问题研究不透,破解难题问题的办法思路不多,还没有突破长期形成的老思维老路子,穿新鞋走老路时有发生。面对文旅融合事业发展路上出现的新形势新情况等问题时,担当作为敢闯敢干的创新招法不多,同时在教育引导广大领导班子成员提高解决问题的本领方面,引导他们在加强学习转变思维上存在导向不强、成效不显著的问题也比较突出。以上问题说明作为局主要负责人要始终把增强担当本领作为第一要务来抓,掌握好解决好各类问题难题的能力,从而真正的适应当前瞬息万变的文旅工作的发展变化,进一步缩短文旅班子成员与先进地区同行在思想观念、创新意识、素质能力上的差距。
(四)宗旨意识不浓。作为领导班子主要负责人,在为民服务践行为民服务解决群众难题方面仍然存在不少的问题需要去加以改进。本人参加工作以来在基层工作时间很长,在对待群众工作上认为自己与群众接触的时间较长,存在着一定的自我满足心理,对群众工作 ……
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