龄普遍偏大、居住分散、行动不便的客观原因,安排在职年轻同志担任委员和兼职工作人员,协助老干支部共同做好管理服务工作。采取单独建、联合建、进社区、优化设置单独离退休干部党支部*个，混合离退休合党支部*个。选配*名“党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献”的老党员和*名在职党员担任党支部书记，老干部活动阵地为所有离退休人员开放，从组织上、阵地上实现集中服务管理。为方便联系开展工作，每个支部还明确*名在职人员开展日常联系服务，积极做好学习教育、组织生活、党费收缴、关爱帮扶等服务保障工作，确保老同志学习、活动、作用发挥、组织生活和工作开展正常。近年来，先后有*个退休支部被评定为*星级支部、*个退休支部评定为*星级支部。先后对*名符合条件的党员颁发了“光荣在党50年”纪念章，党员荣誉感和使命感得到增强。*名离休干部的
体会文章被省供销社《关于*的
调研报告》收录编印入册。退休干部*、*、*等多名老同志被评为优秀_员、*抗洪抢险典型和“*好人”。
2、引导发挥作用。结合社区共筑共建，组织引导老干部积极参与
所在社区创文和城市建设工作，在老旧小区选配德高望重、乐于服务的老干部负责小区自管委员会工作，着力打造自我服务、共建文明城市老干部工作品牌，多名老干部量力而行，积极参与乡村振兴、帮教关爱、环境美化和社区志愿服务活动，得到社区的高度评价。*、*等老党员积极参与我市有关社团活动，常年组织开展文化下乡、文艺演出、诗词朗诵等大型活动。2022年，*担任*职务的*学社利用各种方式开展“抗疫朗诵会”“戏台搭在馆门口”“清明祭先烈崇德*行”“巾帼心向党喜迎_”“朗诵艺术的语言发声辅导学习”“戏曲进乡村文化润民心”“欢庆_永远跟党走”等“线上+线下”活动*次，成为本系统乃至全市老干部发挥作用的典型。
3、创新服务管理。结合实际,在服务管理上创新建立上门送学习、送宣传、送温暖《上门三送制度》，定期安排年轻党员给他们送去学习资料，在老干部家中辅导学习，与他们共同学习,宣传宣讲_理论政策，切实解决老干部学习教育引导中的具体问题。每逢春节、建党节、重阳节都按规定看望慰问老干部,使老干部们深感温暖,倍感亲切。老干部们说“原以为人走茶凉,单位不再管了,现在看来你们年轻一代没有忘记我们呀！”围绕生活待遇落实，着力解决*公司军转干部待遇问题，帮助多名老干部解决生活具体问题。经过深入细致的思想工作,解释做好企业老干部待遇诉求问题,均收到良好效果。常态化“上门三送”既在服务中促进了管理，又融洽了感情、落实了工作，更能通过面对面交流随时发现掌握老干部的思想动态和实际问题，成为面对老系统老干部普遍行动不便、直接发现解决问题行之有效并需要长期坚持推广创新的方法，对于促进维护系统稳定和谐发展起到了积极的作用，根本改变了一直以来老系统、问题多、爱上访的被动局面，系统行风评议和老干部满意度逐年攀升，得到了市委“不忘初心、牢记使命”主题教育指导组的充分肯定。
三、存在问题及努力方向
一是 ……
相关文章