研讨交流、工作经验做法汇报材料参考汇编（3篇）

研讨交流、工作经验做法汇报材料参考汇编（3篇）
目录
1.研讨交流材料——突出_建引领，激发内在动力，扎实提升基层治理能力
2.机关_建工作典型经验做法情况汇报材料
3.调研报告——以_建“第一责任”引领和保障高质量发展的对策建议
研讨交流材料——突出_建引领，激发内在动力，扎实提升基层治理能力
我们常说，基层治理是_联系群众的“最后一公里”，也是人民群众感知_的执政能力的“最近一公里”。那是因为_的执政根基在基层，国家治理的神经末梢在基层，人民对美好生活的感知也在基层。作为新时代青年干部，我们要深刻领会指示精神，充分理清“为什么抓、怎么抓、抓什么”的问题。不断务实工作作风，向末端落实要效率，扎实提升自身基层治理能力。
一、提高政治站位，压实责任，做敢于担当的铁肩膀
年轻干部要认真落实全省抓_建促基层治理能力提升动员暨培训会议安排部署，扛起自身责任担当，强化率先意识。要把思想和认识统一到省委、市委决策部署上来，要站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的高度，站在巩固_的执政基础和积极应对“两个大局”的战略高度，深刻认识抓_建促基层治理能力提升的重大意义，自觉把思想和行动认识统一到中央和省委的重大决策部署上来。要明确自身岗位职责，敢于啃最硬的骨头，闯最难的关。在工作中不推诿扯皮，坚持沾边即是分内的原则扛起自己那一份责任。
二、坚持问题导向，瞄准不足，做刀口向内的大勇者
一是思想站位不够高，理论水平较低。在工作落实中不能透过现象看本质，负面情绪较多，会上不讲会下讲，不注重对于理论知识的学习和运用。二是工作作风还不够务实。反思自身在工作中存在眼高手低的现象，很多时候只是喊喊嗓子，却没有切实蹲下身子。导致末端落实变形走样，痕迹主义较重。三是年轻干部缺少不断学习提升自己的紧迫感。考上公务员岗位，不少同志存在歇歇脚的想法，认为公务员队伍

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进，积极主动学，已成为全局广大_员干部的一种学习共识和态度。四是加强中心组理论学习。在工作中根据上级相关部门要求，并结合文旅自身实际，我们建立健全了中心组领导机构，明确了中心组成员职责，制定了中心组学习安排意见、计划配档表、确立了中心组成员讲_课作形势报告联系点，通过加强中心组工作，既提高了_组成员的政治理论素质，也提高了整个_委班子的凝聚力、战斗力。
（二）加大_建投入力度，推进_建规范化。
一是加强阵地和组织建设。为让机关_组织设置和班子配备更有利开展好_建工作，局_委专门成了_建办，由一名副局长专门分管，一名_建负责同志具体负责，大大提升了我局_建工作的领导水平和整体实力。同时，我们进一步规范了_员活动场所，局_委依托***市委_校分校设立了_员活动室，配备了电教器材等设施学习设备，在过道走廊醒目位置设立_务工作公开栏和宣传栏、宣传版画。另外，在机关_组织设立换届选举方面，进一步规范理顺了机关_组织设置，完善了机关_建领导架构。二是落实_建工作责任制。实行一把手亲自抓，相关负责人具体抓，局机关_委书记为全局_建工作第一责任人，各科室、局属二级单位下属_支部负责人为_建工作具体负责人，切实做到_建工作开年有计划、季末有检查、年终有总结，平时按时向上级相关部门报送各类_建信息，做好_建经验的交流和学习借鉴。三是抓好_员_性教育管理。为了加强对_员的教育、管理，组织广大_员干部从早从严从实过好组织生活，我们对目前全局***名_员的相关信息进行了全员登记造册，为了创树先进树立先进工作典型，我们加强了对优秀_员向上级的推荐力度。另外，为了杜绝不合格_员的出现，我们加强了对全系统_员的廉政警示教育力度，局_委组织_员到市委_校等_性教育基地去参观学习，让_员思想受到洗礼，全局形成了以廉为荣、你争我赶、风清气正的_性氛围。
（三）创新_建_机制，实现_建文旅共赢。
一是规范_员发展和_费收缴程序。_员发展把关无小事，局机关_委根据《中国共产_章程》和发展_员有关规定，扎实稳妥做好新_员发展工作，尤其是在发展_员各环节规范化运行、资料印证以及***e支部发展_员全程纪实情况等环节过程都全程把好关、做好公示，今年新增发展_员积极分子***人、发展对象***人，我局_委都严格按照上级关于发展_员的相关要求进行了部署规范。在_费收缴管理上，局机关_委安排专人进行_费收缴，实现_费收缴登记、_组织书记缴费信息、_费缴存规范等环节全过程阳光公开。另外，在_员组织管理上，我局机关_委安排专人对需要调出或调入的_员及时做好手续接转，组织关系转接工作做到了及时规范有序无瑕疵。二是以整改促_建，以_建促文旅业务发展。针对市委巡察办巡察反馈给我局_建工作中暴露出来的问题和不足，我们根据整改要求，进一步落实了_委书记抓_建责任制、加强了_组织领导班子建设、规范了各个_支部政治生活的开展。三是把各类主题教育作为_建学习的主战场。在_建学习中，我们积极推进各类主题教育活动的常态化、制度化学习，通过举办“解放思想担当作为”、“解放思想大学习”等主题教育实践活动，广大_员干部的精神面貌和工作作风大大改观，以上工作有力的促进了局机关_委整体工作效能的提升。
（四）提升_建为民功能，打造_建创新亮点。
一是抓好_委书记抓_建突破项目。根据上级部门相关要求并结合我局_委年度工作要点，年初我们制定了《加强红色文化教育，重温革命热情》为主题的“_委书记抓_建突破项目”方案，依托馆团文化资源，建立了_建项目联系点，目前各项工作正按照原计划方案有条不紊向前有序推进，为打造一流文旅队伍和培育_建品牌提供了思想动力和行动指南。二是社区报道志愿服务亮点凸显。根据上级关于机关_组织和_员到社区报到参与志愿服务情况要求，我们对此进行了广泛宣传组织部署，把群众的文化需求作为工作的突破口，以基层窗口单位职能直接服务与基层群众，赢得了社会各界人士和基层社区居民的肯定。博物馆_支部举办的迎新春书法展、“迎新春文化惠民秧歌展演”活动、“_群鱼水情，汤圆送温情”包汤圆大赛、“花开新时代，最美巾帼红”主题活动、“感受汉服之美，浸润传统文化”传统文化进校园活动主题活动系列活动在、到市委_校参加“四个一”_性教育培训等活动，博物馆_支部活动特色鲜明，参与人多，直接面向基层一线，活动使_员群众受教育，社会各界反响很好。文化馆_支部举办的“扭进新时代”***大秧歌传承教学培训班、“深化为民服务，我为_旗添彩”全市文化志愿者培训班、******大秧歌贺年会、组织书画室和***市书法家协会成员开展送文化下乡写春联、组织业务骨干排练合唱《文化就是力量》、协助市法院、市税务局排练庆新春文艺节目、组织业务骨干到***艺术学校市老年大学开展公益性辅导等活动，文化馆_支部以创新的_建活动思路，积极下基层深入到群众中间，紧扣基层群众需求，真正把文化惠民工程落到了实处。图书馆_支部举办的“经典读物推介”及现场办理借书证、“文化进万家”送图书进敬老院、“_建聚力惠民，为民服务零距离”主题_日、举办美学意义讲座等活动，可以说图书馆_支部把_建工作与自身业务工作紧密结合起来，直接服务基层群众，各项活动内容和形式都很新颖，都很接地气，很受群众支持欢迎。三是_建学习和文化惠民实现了相得益彰。在_建工作中，我局机关_委以_建为活动统领和指导思想，通过活化_建学习内容形式把_建学习和文化活动有机结合起来，并依靠基层各展馆窗口单位把各类活动下到基层并为群众搞好文化服务，实现了_建学习和文化活动的相融共生、融合发展，让广大_员干部群众接受文化的熏陶的同时并接受了教育，已成为了我局_建工作的一项创新性主打品牌。
二、存在的问题及原因
根据上级关于对_建工作的要求，并结合我局_建工作存在的问题和短板进行自查分析，我局_建还存在以下问题：
1、人员素质不高。受人手少、_建业务人员缺少专业培训指导、经验不足等不利因素影响，对_建工作中的一些新问题解决不是很到位，工作中事前安排部署的多，事中事后督查检查的少，个别_支部存在“轻_建、重业务”的不良现象，自觉履职意识不强、作风不正。
2、制度落实不严格。追责问责制度不严，导致部分_支部抓_建工作存在一抓就硬，一松就乱的问题，_建工作规范化、标准化、科学化上存在一定的短板，在主题教育学习，_员的发展、教育、管理、先锋模范作用发挥，以及_费收缴、_员组织关系接转等方面存在一定的改进完善上升空间。
3、工作创新性不够。部分_支部抓_建工作的 ……

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