财政局意识形态工作自查报告

财政局意识形态工作自查报告
财政局意识形态工作自查报告根据区委要求，我局全面落实意识形态工作主体责任，加强主流意识形态建设，强化意识形态领域管理，切实加强和改进意识形态工作，始终牢牢把握正确的政治方向，紧紧围绕财政中心工作任务，意识形态工作取得明显成效。
一、总体情况概述
（一）高度重视，落实主体责任。领导班子履行意识形态工作的主体责任，加强对本单位意识形态工作的组织领导，认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，把意识形态工作作为党的建设和_建设的重要内容，把意识形态工作同财政工作一同部署、同落实、同检查，同考核，纳入本单位的重要议事日程，纳入领导班子、干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。
（二）抓好机关党员思想教育。为进一步推进“不忘初心，牢记使命”常态化制度化，创新理论学习方式，以主题党日、集中授课、学习交流等形式，组织机关党员认真学习，增强政治意识、政治敏锐性和政治鉴别能力。
（三）注重干部职工思想动态管理。注重干部职工的

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子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
（二）定期研判，把握工作形势。召开两次专题会，研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排。同时，定期向上级汇报自查情况，每年度向党群部报送年度意识形态工作自查报告。
（三）强调创新形式，利用多元化方式开展党史学习教育活动。
1.采取主题党日、专题党课等多种形式，深入开展好系列学习教育活动，确保学习教育工作覆盖到全体党员和干部职工。开展中国共产党XX历史知识测试活动；组织党员重温入党誓词，拾忆入党初心，担当职责使命；与帮扶社区联合开展“党课我来讲”活动。整场党课主题鲜明、内涵丰富，引发了在场人员的强烈共鸣。课后，社区党员纷纷表示，要持续在党史学习教育中深学践悟、细思笃行，真正将党史学习教育成效转化为干事创业的内生动力，让人民群众切身感受到党史学习教育带来的变化。
2.统筹各类宣传资源和宣传力量，创新方式方法，利用周边的红色文化资源，传承红色基因，牢记初心使命，聚力创业发展，掀起党史学习教育活动的热潮。组织全体党员到XX革命传统教育基地开展打卡红色教育基地主题活动，进一步缅怀革命先烈，传承红色基因，弘扬爱国主义精神。
3.做好“我为群众办实事”主题实践活动。为进一步巩固提升创建国家卫生城市成果，打造城市优美环境，用实际行动帮助群众。组织全体党员到XX、XX社区开展绿化美化实践活动。在房前屋后和组干道路沿线种植了多种花草，美化绿化人居环境，让村庄净起来、绿起来、美起来，不断提升群众的获得感、幸福感。
4.多形式多渠道开展XX宣传活动。领导干部深入社区、金融机构，通过召开座谈会、举行宣传一条街活动、上门宣传等形式，为加快XX工作持续深入开展营造了浓厚氛围。
（四）管好宣传阵地。把握网络意识形态工作的领导权、管理权、话语权。关注网络yq，针对各类论坛上出现的有关本单位的网民言论，及时上报网络yq，第一时间调查事件真相，不信谣、不传谣，及时处置，防止出现影响本单位形象的不实报道。加强网络平台的内容建设和安全管理，落实专人进行管理，没有出现网络信息安全问题。开展元旦、春节、“五一”等重要节点宣传教育活动，引导广大党员干部弘扬优秀传统文化、崇廉尚洁；做好反腐倡廉网络评论工作，传播正能量，引导网络yq向善向好；加强对微信、qq工作群的管理，及时清理解散1个“僵尸”工作群。
三、存在的问题
综合近年我局意识形态领域工作情况，全局上下对意识形态工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现负面清单上列举的问题。同时，也存在着一些问题和不足，主要表现为：
（一）党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。
（二）意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的yq、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写总结，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传平台。
（三）意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，_力、感染力、持款力有待进一步提高。目前，我局邀请专家学者讲座不多，不利于引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题，坚定理想信念，站稳政治立场，抵御各种诱惑，增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强，尤其是重点理论文章发表不够，不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。
（四）对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有”重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其 ……

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