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在全市爱警暖警工作座谈会上的交流发言

发布时间:2023/4/22 20:36:39 字数:3242
【提纲】一、置顶重心,强化党政引领力度。一是党委政府重视到位。二是职能部门支持到位。三是政策制度支撑到位。二、突出安心,强化排忧解愁效度。一是全力解决好民辅警就医问题。二是竭力解决好民警子女就学问题。三是倾力解决好民警家属就业问题。三、注重放心,强化履职保障深度。一是强化_正名。二是强化身心健康。三是强化慰问救助。四、紧贴舒心,强化奋斗环境纬度。一是成长成才环境更优。二是职级晋升通道更畅。三是职业荣誉形式更活。
在全市爱警暖警工作座谈会上的交流发言
2022年以来,**市公安局坚持以____思想为引领,坚决贯彻落实公安部党委关于深入推进爱警暖警工作指导意见,因地制宜,立足重心、安心、放心、舒心“四心”,强化力度、效度、深度、纬度“四度”,创新开展爱警暖警工作,有效提升了队伍凝聚力、向心力、战斗力。
一、置顶重心,强化党政引领力度。依托__亲切会见_公安系统英雄模范立功集体表彰大会代表的有利时机,借势借力将爱警暖警工作上升为党政工程,置顶工作重心,党委政府高度重视关心,相关职能部门积极支持配合,各方资源得到充分统筹协调。一是党委政府重视到位。省委常委、**市委书记**于*月**日亲切会见了全市公安系统先进集体和个人代表,并从六个方面对爱警暖警工作提出明确指示和要求,极大提振和鼓舞了全市公安民辅警的干劲和士气;市委常委、政法委书记荣全多次组织专题会议研究落实公安爱警暖警工作,为落地落细爱警暖警各项政策提供了具体支撑和保障。
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公负伤和重大疾病救治“绿色通道”,为民辅警提供快捷、优质、高效的医疗救治、疾病检查、健康服务等,2022年以来,有近**名因公(工)负伤或患重大疾病的民辅警受益紧急救治“绿色通道”,全市公安机关积极帮助**余名民辅警协调解决住院难、预约专家难、转院难等就医问题**余个,协调市城区2家口腔专科医院为**余名民辅警免费检查、清洁口腔、优惠治疗。二是竭力解决好民警子女就学问题。市县公安机关充分运用**优质教育资源,积极协调教育部门解决民警子女就学问题,就近就便解决民警学前教育阶段子女就学**人次;举办民警子女中高考志愿填报和心理减压专项辅导**余场次,并安排有子女参加高考、中考的民辅警在其子女考试期间轮休陪护;举办英模子女夏令营、警宝夏令营和民警未成年子女寒暑假托管服务,着力解决民辅警后顾之忧,仅市公安局机关开办托管班**期,共**名民辅警子女得到悉心照料。三是倾力解决好民警家属就业问题。在人民警察招录工作中,全面落实符合人民警察录用条件、志愿从事公安工作的公安烈士子女、因公牺牲和一级至四级因公致残的公安英模子女优先录用政策;积极协调人社、国资委等部门建立民警家属就业动态机制,搭建供需见面招聘平台,定期举办民警家属就业招聘会,2022年以来协助解决民警家属就业**人;坚持在事编人员、警务辅助人员、临聘人员招聘中,同等条件下优先招聘民警家属,2022年以来解决民警家属就业**人。
三、注重放心,强化履职保障深度。坚持以警为本,大力强化民辅警履职保障,理直气壮为民辅警鼓劲撑腰,全力维护民辅警身心健康,让广大民辅警放心大胆开展工作。一是强化_正名。建立健全民辅警执法权威和合法权益受侵犯澄清保护及慰问制度等机制,全市公安机关开展“维护民警执法权威”集中宣传活动**场次,依法查处侵害民辅警执法权益案件**起,追究刑事责任**人,行政处罚**人,理直气壮为**人(次)执法权益受侵害民辅警维了权、正了名。二是强化身心健康。推动**个县级公安机关民辅警心理健康专项经费纳入同级财政预算,升级基层所队心理服务站示范点建设,开展心理健康普测**余人次,组织心理健康服务小分队开展心理疏导活动**余场次,服务民辅**余人,开展一对一心理干预**人次;按照“应休尽休”原则,科学合理安排民辅警轮休补休,强制身患重大疾病及身心俱疲民辅警休息**余人次,确保队伍始终保持旺盛的战斗力;坚持每年定期健康体检,敦促严重疾患民辅警及时就医**余人次,并建立民辅警健康档案。三是强化慰问救助。常态化开展困难党员慰问、节日慰问、“夏日送清凉”慰问、“金秋助学”慰问、困难职工帮扶慰问、职工互助保障慰问、婚丧嫁娶慰问等“七个慰问”活动,市县公安机关共慰问近*万人次,发放慰问金**万余元;对各级各部门出台的救助帮扶政策进行全面梳理,主动加强与市级相关部门沟通协调,明确了六条可用于困难民警及家庭纾困解忧的政策,并积极运用政策为**余名病故、伤残、患病的民警申报特别抚恤金、特殊救助金共计**余万元。
四、紧贴舒心,强化奋斗环境纬度。拓展优化民辅警奋斗环境的纬度,加强政治关爱激励,丰富表彰奖励形式,规范荣誉授予仪式,深度走访慰问,传承发扬人民警察职业精神,激励广大民辅警担当作为、成长成才,让广大民辅警舒心、顺心、开心工作。一是成长成才环境更优。深入贯彻落实领导干部规定,坚持重实干、重实绩、重品德、重公认,充分运用班子队伍调研研判和年度考核结果,真正想干事、能干事、干成事的民警得到选拔任用,仅市公安局机关和城市分局交流任用科级领导干部**名、进一 ……
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