【提纲】一、专题学习促提升。一是班子成员领学。二是党支部研学。三是党小组促学。四是党员干部自学。五是专题辅导培训学。二、交流研讨促提升。一是举办系列研讨班。二是开展“我讲我的业务”系列活动。三是搭建青年干部交流研讨平台。三、调查研究促提升。一是组织开展专题调研。二是扎实开展专项审计调查。三是深入开展审计现场调研督导。四是突出调研成果运用。四、专题练兵促提升。一是加强审计干部专业化训练。二是加强年轻干部实践锻炼。三是促进党员干部比学赶超。
培训学。将专题辅导纳入全局干部教育培训计划，根据_审计干部的要求，采取请进来教学的方式，聘请知名专家、学者举办专题辅导，有针对性地解决党员干部在工作中遇到的理论和思想认识问题。
二、交流研讨促提升。
一是举办系列研讨班。班子成员以上率下，结合工作实际围绕“贯彻落实新发展理念，服务保障全市改革发展大局，提升审计监督质效、破解工作难点堵点”每季度开展研讨交流1次。党员干部按照研讨计划，每月安排4－5名党员干部进行研讨交流。
二是开展“我讲我的业务”系列活动。组织党员领导干部、科室负责人、审计组长、业务骨干赴六县（区）、市直有关部门讲理论、讲政策、讲业务，分享经验心得、广泛交流。截至目前，我局业务骨干已赴外讲授审计业务7人（次）。
三是搭建青年干部交流研讨平台。结合干部集中学习、理论学习中心组学习（扩大）会议、党支部主题党日活动和党小组会，鼓励青年干部踊跃发言、畅谈思路、锻炼成长。
三、调查研究促提升。
一是组织开展专题
调研。深入开展“察实情、说实话、出实招、办实事”专题调研活动，班子成员和县处级领导干部每年下县区审计机关、审计项目一线、被审计单位、联系帮扶村、共驻共建社区调研不少于60天，其他党员每月不少于2次、时间累计不少于2天。
二是扎实开展专项审计调查。局党组精心安排部署，组织开展全市“四强”行动政策落实情况等专项审计调查，推动相关政策落实落地、有效发挥作用。
三是深入开展审计现场调研督导。建立班子成员赴审计现场调研督导常态化机制，班子成员定期不定期赴各自分管的审计项目现场检查指导工作，并向被审计单位人员调查审计组成员遵守审计纪律情况，促进审计人员严守工作纪律，维护审计形象。截至目前，班子成员已赴审计现场调研督导8人（次）。
四是突出调研成果运用。支部每月以支委会形式听取党员介绍调研情况，党组每月召开会议，听取支部或党员个人的调研
汇报，推动问题解决，积极发挥审计监督服务保障作用。
四、专题练兵促提升。
一是加强审计干部专业化训练。聚焦审计专业能力培养，坚持“请进来”与“走出去”相结合的方式，大力开展精准化、实战化培训，全 ……
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