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区直属机关2023年_工作暨党风廉政建设工作会主持词

发布时间:2023/3/16 21:12:43 字数:3738
【提纲】一、在全面增强学习本领,力戒一知半解、不求甚解的厌学心态方面。一是以创新方式为抓手推动理论学习走深走实。二是以红色教育为主线筑牢政治忠诚教育。三是以廉政教育为重点守好干部廉洁底线。二、在全面增强改革创新本领,力戒思想僵化、墨守成规的刻板心态方面。一是从规范提升机关党建实务抓起。二是从严肃党内政治生活抓起。三是从发展党员队伍源头抓起。三、在全面增强科学发展本领,力戒得过且过、畏难畏苦的维持心态方面。一是持续发挥“头雁效应”抓落实。二是持续推动党员亮身份明职责。三是持续聚焦中心工作显担当。四、在全面增强狠抓落实本领,力戒上推下卸、光说不练的逃避心态方面。一是扎实开展模范机关创建。二是强化督查指导。
区直属机关2023年_工作暨党风廉政建设工作会主持词
同志们:
今天,我们召开**区直属机关2023年_工作暨党风廉政建设工作会,重点通报2022年机关作风建设提升年工作取得的成效及2022年度党费收支情况,安排部署2023年度机关党建重点任务,对推动党建与业务双融双促争创“**星级”机关工作进行动员部署。
出席今天会议的有:**直属机关工委书记**,以及区直机关各基层党组织负责人、机关工委领导班子成员及全体干部。
会议共有五项议程:首先,由我通报2022年机关作风建设提升年工作情况。
2022年,区委直属机关工委按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”的根本要求,在全区机关中开展实施了“机关作风建设提升年”工作,在***的大力指导和***各党组织的全力配合下成果丰硕。自机关作风建设工作开展以来,全区各部门单位和广大党员干部积极响应、迅速行动,对照“四增四戒”和13项具体要求,认真自查、主动整改,干部思想观念明显转变,推动发展的使命感、责任感、紧迫感明显增强,干事创业“精气神”明显提振,能力素质和工作质效明显提升,机关作风建设取得明显成效,营造了***风清气正的政
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转尽转。各支部配备专职党务工作者**名**,通过集中轮训、互查互学,实务培训、素质拓展训练、“云课堂”线上培训等方式不断提升党务干部履职能力。二是从严肃党内政治生活抓起。将严的要求贯彻于党史学习教育专题民主生活会和组织生活会始终,派员列席指导***次,巡听旁听***次。抽调基层党务干部开展“严肃党内政治生活互查互学”专题督查行动,以督促学抓好“后半篇”文章。扎实开展“两化”集中治理,指导督促各级党组织查摆整改问题***条,促进机关党内政治生活更加规范。采取“实践+”等方式创新“三会一课”“主题党日”组织形式,切实增强机关党员干部忠诚履职、担当作为的自觉性和使命感。三是从发展党员队伍源头抓起。摸准摸实各单位党员、非党员高知识_,分析高知识_岗位、年龄等构成,为发展高层次党员人才打牢基础。从严审核发展党员***个环节***项程序步骤,建立发展党员信息三类台账并实行动态更新管理。举办2022年入党积极分子和发展对象培训班、预备党员入党宣誓仪式暨党员重温入党誓词活动。始终注重在优化营商环境、乡村振兴、疫情防控等一线中考察、识别、发展党员,去年,工委各级党组织共接收入党申请书***份,确定入党积极分子***人、发展对象***人、预备党员***人,树立了择优发展的鲜明导向。
三、在全面增强科学发展本领,力戒得过且过、畏难畏苦的维持心态方面。一是持续发挥“头雁效应”抓落实。坚持书记抓、抓书记,督促基层党组织书记履行“第一责任人”责任、班子成员履行“一岗双责”责任。持续实施“书记领航”工程,制定印发《区直机关党组织书记责任清单》《区直机关党建工作考评办法》,先后下发述职评议反馈意见书***份,指导***个单位完成整改***余条。坚持“双月”上报书记承诺事项工作进展,发挥机关党建“关键人”作用,各基层党组织书记完成承诺践诺事项***项。二是持续推动党员亮身份明职责。常态化开展“党员自觉戴党徽、党员争做先锋岗”活动,引导区直机关广大党员在工作期间佩戴党徽,重点督促各窗口服务单位在醒目位置、服务窗口设立党员先锋岗,鼓励各基层党组织积极开展党员亮身份、亮承诺活动,在党建阵地公开公示,接受干部群众监督。组织区直机关各基层党组织和公职人员签订诚信承诺书***份。三是持续聚焦中心工作显担当。坚持围绕大局服务中心,组织动员广大党员干部在优化营商环境、疫情防控、乡村振兴等工作中争先锋作表率。注重实践锻炼,结合“双报到”、创城等工作,引导***个基层党组织***余名党员开展各类志愿活动***余人次。选举成立区委直属机关工委工会委员会,进一步团结凝聚广大机关干部发展共识和力量。选派区直机关非公党建指导员***名,督促***家区直机关“最强党支部”与非公企业完成对接,助力非公企业和社会组织_建设工作持续增强,在服务群众中践行初心使命。
四、在全面增强狠抓落实本领,力戒上推下卸、光说不练的逃避心态方面。一是扎实开展模范机关创建。实施区直机关“一机关一品牌、一支部一特色”党建品牌创建工作,指导各基层党组织结合本单位职能职责,精准定位,推动形成一批机关党建品牌,上年度评选出“***区直机关***年度十佳党建品牌”***个。推选申报年度“最强党支部”***个、示范点***个,划拨“以奖代补”资金和党组织活动经费共计***万元,机关“最强党支部”建成率达***。在“***”公众号推送各类工作信息***篇,“机关作风建设”专栏推送相关内容***条,以点带面推动机关党建整体提升。二是强化督查指导。重点督查各基层党组织和广大机关党员干部是否将党员身份亮出来、职责任务明起来、纪律作风严起来,推动“转作风、提效能、促发展”,确保作风建设严在日常,抓在经常。实行“周安排、月通报、常指导”工作制,实地检查指导***批次***家党组织的机关作风建设、“1+5”制度执行落实、理论中心组学习、“三会一课”记录、发展党员等工作开展情况,对现场发现的***个关键问题及时进行了交办,对工作推进不力、应付了事等问题定期进行约谈和通报,切实推动“机关作风建设提升年”取得实效。
下一步,工委将持 ……
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