银行党支部建设党建工作事迹材料

银行党支部建设党建工作事迹材料
*党支部成立于20*年*月，现有党员*人，支部所在单位职工*人。近年来，该支部不断创新党建工作思路，秉承“以员工为中心”的管理理念，凝聚“五大合力”，打造精神、学习、工作、生活、廉洁“五大家园”，进一步增强支部党员干部以行为家的归属感和干事创业的责任感，锻造出了一支敢于创新、勇于担当、乐于奉献的员工队伍，为推动各项工作高质量发展提供了坚强后盾。截至20*年末，各项存款余额*万元，较年初增长*万元；各项贷款余额*万元，较年初增长*万元。支部先后获评“全省农村商业银行先进基层党组织”“全省农村商业银行过硬党支部示范点”等荣誉称号，充分发挥出了党建引领的示范作用。
一、凝聚“思想教育”之力，筑牢“精神家园”之基
聚焦思想政治引领，以精神家园建设为抓手，点燃推动高质量发展的红色引擎。
一是强化思想阵地建设。以党支部“每周一学”、青年理论学习小组为依托，建

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群、网络学院等媒体每天打卡学习，建立积分机制，按季度评选“学习之星”，不断提高专业知识技能；创新探索“党员+群众”结对学习模式，设年度晋级光荣榜，将职称考试、技能比拼等纳入考评，激发全员学习动力，着力打造综合型高素质队伍。
三是做深做优阵地建设。充分发挥“党建书架”作用，精选购买涵盖政治、经济、文化等多方面内容的图书，采用借阅管理模式，面向全员开放，每年举办读书分享会系列活动，积极营造多读书、好读书、读好书的浓厚氛围；聚力打造“领航先锋”品牌党支部，不断提高支部的凝聚力、向心力和创造力。
三、凝聚“敢开新局”之力，辟通“工作家园”之径
聚焦业务发展目标，以工作家园建设为抓手，打通推动高质量发展的资源链条。
一是搭建营销攻坚团队。根据人员情况组建老中青梯次结构的“黄金搭档”，通过帮带有效提升全员干事创业的士气；有针对性调整营销策略，利用“四张清单”走访、驻点办公等掌握的情况在营销时间段上下功夫，创新开展下班营销1小时、重大节日错峰营销，建立客户营销台账，精准掌控客户信息，深挖金融服务需求，多轮走访摸清底数做到“对症下药”。累计走访商户400余户、营销创业担保贷600余万元，聚合支付活跃商户达98%。
二是实行营销“三个红”。实施“红星、红旗、红马甲”三红营销活动，党员先锋队深入各镇街、社区、专业市场等开展普惠金融宣传活动，让金融服务活跃在大街小巷，以党员红带动业绩红。截至2022年末，小微贷款累计投放309笔1.56亿元；发挥党员群众“1+1”优势，划分责任网格，通过金融辅导、流动办公等方式提供上门专属服务，争揽石药、安德利等优质企业低成本存款达1.2亿元。
三是突出党建共建营销。以党建共建为抓手，与财政局、社保局、教体局、金融服务中心等签约，紧扣共建单位重点工作，找准共建结合点，协同开展社区大走访、人口普查、全员核酸检测等活动，打开银政合作新局面。同时，积极与当地上市公司、龙头企业党组织建立共建关系，把其上下游产业链和同业客户_纳入营销范围，摸清金融服务需求和底数，实施精准对接、重点突破。截至2022年末，累计开展党建共建活动23次，联动提升存款超1亿元、贷款8000余万元。
四、凝聚“贴心关爱”之力，开辟“生活家园”之窗
聚焦民生实事项目，以生活家园建设为抓手，汇聚推动高质量发展的强大合力。
一是优化家园环境。广泛征集“为员工办实事”项目清单，改善员工宿舍2处，增设员工活动室1处，配备乒乓球、台球等体育设施；按季度开展“评宿舍、比环境”，使员工休息好、工作好，保障精力充沛；挖掘员工兴趣特长，自主创作录制春节祝福、高考加油视频及《农商少年》MV，展现员工风采，构建和谐稳定、积极向上的团队。
二是创新家园活动。以“我运动我健康”为主题搭建全民健身平台，统一办理工人文化宫健身卡，开展跑步机竞速赛、健身操、瑜伽等活动，提升职工工作之余的乐趣；依季节开展各类文体活动，春季采摘、夏季友谊赛、秋季登山、冬季健步走，让每名员工都能“动起来”。
三是关注员工身心健康。定期开展员工家访，动态调整哺乳期及特殊情况的员工工作岗位，缓解工作和生活压力，提高员工满足感和归属感，真正当好员工“娘家人”；开设身心健康知识讲座、女职工“两癌”专项检查，关心关爱员工健康；在员工生日、闲暇时 ……

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