【提纲】一、2022年主要工作开展情况。（一）注重严管厚爱，全面激发干部队伍新动能。（二）持续强基固本，全力推动基层党建新提升。（三）着眼聚智育才，全心打造人才引育新格局。二、存在的主要问题。一是基层短板弱项仍然存在。二是干部队伍建设还有差距。三是人才工作的精准度有效性还不够强。三、2023年组织工作安排。（一）突出政治素养提升，着力推动_创新理论武装走深走实。一是持续抓好政治建设。二是强化创新理论武装。三是扎实开展主题教育。（二）突出能力素质提升，扎实推进高素质专业化干部队伍建设。一要树立正确导向，培优建强干部队伍。二要落实激励措施，激励干部担当作为。三要从严管理监督，促进干部忠诚干净。（三）突出组织功能提升，持续推动基层党建全面进步全面过硬。一是强化责任落实，推动基础保障提升。二是聚焦“固本强基”，壮大雁阵队伍力量。三是坚持党建引领，凝聚力量破解难题。（四）突出人才培育提升，充分释放人才创新创造创业活力。一是抓重点聚焦点，持续吸引各类人才留雁助雁。二是夯基点添亮点，持续深化人才品牌工程。三是连断点补盲点，着力健全人才服务体系。
区组织工作情况汇报
2022年，在市委组织部的有力指导下，全区组织系统坚持以____思想为指导，积极践行__建设总要求和__组织路线，以迎接和学习宣传_的_精神为主线，坚持向中心聚焦、为大局聚力，全面推进选贤任能、强基固本、聚智育才各项工作，全区组织工作呈现出多点开花、重点突破的喜人局面。
一、2022年主要工作开展情况
（一）注重严管厚爱，全面激发干部队伍新动能。认真践行_好干部标准，抓实干部“选育管用”全链条工作机制。突出事业为上、以事择人，注重使用在乡村振兴、
疫情防控、项目一线等重大任务和考验中能扛能上、主动作为的“专精特”干部，提拔使用乡村振兴一线干部**人、疫情防控一线干部**人、项目一线干部**人，晋升**人。抽调**名干部参加区委巡察，**名干部到区直机关轮岗锻炼，选派**名干部到村任第一书记、驻村工作队队员，**名干部到上级机关跟班学习，在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政治素质和综合能力。招录公务员**名、事业单位人员**名，不断壮大后备力量。高质量承办行动学习项目启动仪式，推进行动学习在基层干部党性提升和平安校园建设领域的深化应用，公安分局被授予“行动学习实践基地”。“干部悦读·乐品书香”系列活动在
在。少数村级组织活动场所建设水平不高，部分村党支部书记抓基层
党建工作思路不清晰，有的基层党组织基本活动开展不够规范、基本制度落实不到位。
二是干部队伍建设还有差距。年轻干部梯队建设还有差距，高素质专业化干部数量不多，激励干部担当作为措施还不够有力有效。
三是人才工作的精准度有效性还不够强。人才引进激励措施办法吸引力不强，人才服务管理措施办法还不够多，引领**经济社会发展的高端人才仍然缺乏。
三、2023年组织工作安排
2023年，我们将高举____思想伟大旗帜，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚持以__精神为指引，认真学习贯彻__对广西“五个更大”重要要求，深入贯彻落实__视察广西“4·27”重要讲话和对广西及桂林工作系列重要指示精神，深入落实__建设总要求和__组织路线，锚定积极融入和服务打造桂林世界级旅游城市，坚持不懈用____思想凝心铸魂，着力锻造堪当强区重任的高素质专业化干部队伍，以基层党建“五基三化”提升年行动为牵引全面增强党组织政治功能和组织功能，全方位培养引进用好人才，为谱写中国式现代化**新篇章提供坚强组织保证。
（一）突出政治素养提升，着力推动_创新理论武装走深走实。一是持续抓好政治建设。要强化政治建设的统领地位，在实际工作中始终坚持政治原则、把握政治方向、落实政治要求。教育引导各级党组织和党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。加强政治忠诚教育和党性教育，严明_政治纪律和政治规矩，严格执行党章和党内政治生活准则，健全维护_集中统一的组织制度。
二是强化创新理论武装。要健全完善学习____思想“首课机制”，以__精神为重点，健全常态化长效化教育培训工作机制。扎实推动党员教育“六大行动”，发挥好辖区高校多、科研院所多的优势，深化“
党课开讲啦”“打卡红色教育基地”等活动，加大“红湾”主题阅读体验区建设使用力度。坚持用好“行动学习+”工具，促进“学干融合”，推动教育培训成果转化。
三是扎实开展主题教育。密切关注_在_深入开展主题教育的部署要求，深入开展调查研究，超前谋划符合**实际、突出**特色的工作方案。以处级以上领导干部为重点深入开展主题教育，持续兴起“大学习”“大培训”热潮，牢牢把握工作主动权，为高起点启动、高标准推进主题教育做好准备。
（二）突出能力素质提升，扎实推进高素质专业化干部队伍建设。一要树立正确导向，培优建强干部队伍。坚持把政治标准放在首位，大力选拔使用拥护“两个确立”信念坚定、做到“两个维护”态度坚决、明辨大是大非立场清醒、坚持以人民为中心、领导现代化建设能力突出的“专精特”干部。持续加强领导班子建设，立足领导班子届中考察，有针对性地进行优化调整。加强年轻干部储备培养，有计划招录公务员、选调生和事业单位工作人员。加大年轻干部实践锻炼力度，有计划地选派一批优秀年轻干部到急难险重一线摔打锤炼，适时开展谈心谈话，为年轻干部茁壮成长保驾护航。
二要落实激励措施，激励干部担当作为。进一步完善关心关爱干部政策举措，持续巩固拓展职务与职级并行制度实施成效，落实县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，认真落实干部待遇保障各项制度要求。进一步落实“三个区分开来”，严肃处理诬告陷害、打击报复的行为，及时开展澄清正名工作。认真贯彻落实“能上能下”规定，坚决整治“躺平式”干部，以“下”的压力促进干部担当作为。
三要从严管理监督，促进干部忠诚干净。加强全方位管理和经常性监督，在管好关键少数、完善工作机制、强化结果运用上发力。抓好日常监督，坚持教育提醒做在前，强化制度约束和用权监督，推动管思想管工作管作风管纪律充分融合，不断提高监督效能。进一步优化公务员平时考核程序，鼓励各单位在平时考核和管理上开展“自创动作”。全方位整合资源，建立与纪检监察、公检法、信访等部门干部监管信息的整合共享，促进各方协调衔接、相辅相成，形成监管合力。
（三）突出组织功能提升，持续推动基层党建全面进步全面过硬。一是强化责任落实，推动基础保障提升。优化基层党建“联述联评联考”机制，落实乡镇（街道）党（工）委抓基层党建工作责任制，坚持“书记抓、抓书记”，形成完整责任链条和工作闭环。以更大的力度强化基层保障，推动政策向基层倾斜，保障基层党组织人员、经费、阵地齐备。
二是聚焦“固本强基”，壮大雁阵队伍力量。扎实开展基层党建“五基三化”提升年行动，统 ……
相关文章