的思想意识。坚持党建带团建，强化青年员工思想引领，与*集团党校联合创办“**团校”，全面提升青年员工精神素养。
二、强化文化建设，促进精神养成
**公司坚持将思想政治工作与培育践行__价值观相联动、与企业发展战略相融合、与员工个人成长发展关切相契合，积极打造具有时代特征和行业特色的企业文化，以共同的愿景和使命将广大员工凝聚成团结和谐、拼搏奋进的大家庭。
加强形势任务教育，凝聚发展共识。始终围绕公司改革发展重点任务谋划部署企业思想政治工作，通过开展全面覆盖的形势任务教育，引导员工自觉融入企业发展事业。围绕“
十四五”规划，先后开展“我与时代同奋进”员工思想教育和“转变观念勇担当、解放思想创一流”形势任务教育活动，把国内外发展环境、电力行业发展趋势、公司发展愿景和“十四五”面临的机遇挑战讲清讲透，提升广大员工的危机意识、竞争意识，激发工作动力。
做好先进典型选树，汇聚奋进力量。常态化开展劳动模范、道德模范、“两优一先”评选表彰活动，在网站、微信公众号、电子屏展示先进
事迹，并在道德讲堂、青年
演讲赛上进行宣讲，使广大员工全面认识先进、学习先进，营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围，形成后进赶先进、先进更先进的生动局面，多名干部员工荣获**省五一劳动奖章。
丰富文化活动载体，打造团队精神。注重发挥群团组织联系职工群众桥梁纽带作用，积极搭建员工群众乐于参与、便于参与的活动平台，寓教于乐、寓学于乐，不断提高活动覆盖面和参与度。在读书会、辩论赛、趣味运动会、文艺汇演等各类文体活动中，将“求实、创新、和谐、奋进”的*_价值观和“马上就办、办就办好”的
工作作风潜移默化地向员工群众_，强化团队精神，提升企业凝聚力、向心力。
三、强化工作融入，促进管理提升
进入_，国企改革逐渐进入深水区、能源结构调整持续深化、电力市场竞争日趋激烈，思想政治工作的作用越发凸显。**公司将思想政治工作融入企业管理各个环节，充分发挥思想政治工作优势，推动企业管理日臻完善。
健全工作机制，构建大思政格局。积极落实《关于_加强和改进思想政治工作的意见》，全面建立党委统一领导、党政齐抓共管、党建部门组织协调、有关部门分工负责、广大员工共同参与的思想政治工作机制，将思想政治工作要求贯穿于各项工作。健全联系基层、联系群众机制，加大对基层一线员工、困难员工的关怀和帮扶力度，做好人文关怀和心理疏导，切实把思想政治工作扎根在基层，把问题解决在基层。下达重点工作任务时，对可能存在的工作阻力、思想问题进行研判，提前布置宣传思想工作，统一思想、鼓舞斗志，确保各项工作顺利推进。
把握工作重点，促进改革发展。邀请**省委党校（**行政学院）教授专题解读延安精神，培育广大员工自力更生、艰苦创业的奋斗精神。领导班子发挥头雁作用，带领五个项目前期小组开发项目，有力推动清洁能源快速发展。以干部人事、劳动用工、收入分配“三项制度”改革为重点，加强政策宣讲，打破大锅饭、论资排辈等陈旧观念，构建管理人员能上能下、员工能 ……
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