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2020年全市上半年纪检工作会议上的讲话

发布时间:2020/7/31 19:22:40 字数:9296
【提纲】一、重点突出,措施有力,上半年全系统纪检工作成效显著。(一)党风廉政责任压紧压实。(二)“数字监督”创新成效初显。(三)派驻纪检监督全面推进。(四)纪律作风建设持续深化。(五)纪检业务规范得到完善。(六)监督执纪问责一体推进。(七)素质提升工程全面开启。二、正确审视工作中存在的问题和不足。(一)党风廉政责任落实力度不够、韧劲不足。(二)“数字监督”创新工作认识不到位、推进不均衡。(三)派驻纪检监督开展不深入。(四)纪律作风建设仍有差距。三、务实担当,奋勇争先,全力完成好下半年工作任务。(一)想担当。(二)敢担当。(三)能担当。
2020年全市上半年纪检工作会议上的讲话
同志们:
今天会议主要任务是传达XXX会议精神,回顾上半年全系统纪检工作,总结经验、查找不足、补强短板,进一步明确重点、压实责任、强化措施,全面做好下半年纪检工作,努力实现年初确定的工作目标。刚才,我们一起传达学习了XXX的讲话精神,就XXX作了讲解,简要通报了XXX情况,各县区局汇报了上半年工作,并就下半年重点工作进行了详细部署。下面,我讲三个方面的意见。
一、重点突出,措施有力,上半年全系统纪检工作成效显著
今年以来,我们认真贯彻落实XX工作要求和市局党委工作部署,统筹推进XXX等工作,不断提升执纪监督水平,保持了年初提出的工作目标。总起来说,体现出以下几个特点:
(一)党风廉政责任压紧压实。X月X日,我们召开了全系统全面从严治党工作会议,建立起廉政建设四级责任“包干”体系;把党委、部门主要负责人、纪检部门等五个层面的廉政责任,分解为XX个方面、XXX条具体责任事项,并形成清单推送相关责任人,真正做到了任务分解到岗位、责任落实到人头。结合上级部署要求,明确了今年XX方面、X项纪检工作要点,并逐项明确到具体时间节点,使各项工作有方向、有抓手、有目标。我们坚持原则,敢于说“不”,按规定取消了X名相关责任人评先树优资格,为干部职务职级晋升等出具廉政意见XX人次,确保责任落到实处。
(二)“数字监督”创新成效初显。我们按照XX要求,依托“金三”等系统数据,前移监督关口,聚焦“两权”运行廉政风险高发点,积极开展“数字监督”创新,取得初步成效。目前,设定X类XX项指标,发起XX批XXX余个风险点核查,下达《纪律检查建议书》XX份,给予谈话提醒XX人、批评教育和责令作出书面检查XX人。针对“XXXX”指标,
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跟班轮训等方式,抽调XXX人次纪检干部进行实战锻炼;树立全系统纪检工作“一盘棋”思想,积极推行一体化管理机制,统筹业务监督和纪检监督力量,组建XX个执纪审查组由市局统筹调度,推进监督工作向纵深和高质量发展,这项工作得到了省局领导充分肯定。
二、正确审视工作中存在的问题和不足
经验要总结,问题更不能放过。我们在肯定成绩的同时,更应该认清面临的形势,认真审视自身工作存在的问题。
(一)党风廉政责任落实力度不够、韧劲不足。年初我们已经把各个层面的责任进行了细化明确,在具体落实过程还缺乏一抓到底的韧劲和力度,有的束之高阁、不闻不问;工作中“老思想、_病、_惯、老样子、老病号”等“五老”问题整改仍然不彻底,树倒根存,有的责任淡化、不推不动;有的措施不硬、流于形式。比如,该谈的话也谈了,但是浮在面上、深不下去,谈话内容空洞,起不到应有的作用,甚至多份谈话记录内容雷同;有的纪检干部遇到棘手问题瞻前顾后,不想得罪人,不敢得罪人,致使有时执纪问责失之于宽、失之于软。
(二)“数字监督”创新工作认识不到位、推进不均衡。市局党委对“数字监督”创新工作高度重视,前段时间我们召开了专题会议进行动员、培训。但从目前推进情况来看,不同程度地存在重视不够、认识不高,推进不均衡、落实不到位的问题。有的没有站在全局的角度去认识和把握,没有把这项工作纳入年度重点工作范围,人员配备也不到位,仅仅作为一项常规性工作对待;有的责任心不强,在风险点核查过程中不够深入、不敢碰硬,核查结果简单,导致风险隐患排除不彻底;有的当“二传手”,在落实过程中跑偏走样,没有站在纪检的角度开展风险核查,把核查责任简单地推给基层分局,把纪检风险核查变成了核查企业风险。
(三)派驻纪检监督开展不深入。从年初部署实施派驻纪检监督工作到现在半年多的时间,做了不少工作,取得了一定的成效,但深入分析不难发现,工作开展不够深入,监督不够有力。从面上看,纪检组牵头引领作用发挥不好,派的权威没有体现出来,纪检监察员不能系统地学_局、省局和市局工作要求,工作找不到方向,打不开局面,不知道该干什么。有的纪检监察员仍然没有进入角色,没有很好地理解这项工作的初衷和意义,在岗不在状态、履责不尽责,不愿、不想、不敢监督,发现不了问题甚至无视问题。
(四)纪律作风建设仍有差距。从前段时间督导的情况来看,在纪律作风方面依然存在不少问题。有的思想有所松懈,觉着上半年没有发生违规违纪案例,“风声”已经过去了,可以松口气、歇一歇了;有的对八小时之外的自我约束不够严格,不吸取教训,心存侥幸,酒后驾车。有的看上去规规矩矩、老老实实,实则坐在那里守摊子、混日子,工作不推不动、敷衍塞责,工作作风与全系统冲阵争先的目标严重不符。
三、务实担当,奋勇争先,全力完成好下半年工作任务
船到中流浪更急。我们要清醒认识到,上半年“零案件”的背后固然有我们纪检干部的主观努力,但也不能忽视了疫情隔绝这一特殊客观因素,“零案件”并不代表“零隐患”“零风险”。下半年纪检工作任务繁重,保持“零案件”目标压力更大。我们要继续贯彻落实省局纪检工作部署和市局党委要求,奋勇担当、求真务实,努力完成全年目标任务。具体来说,要做到想担当、敢担当、愿担当。
(一)想担当。__多次强调,党员干部要担当。担当是一种境界、一种态度,更是一种责任、一种行动。不同时代、不同人群、不同岗位担当的形式和所担当的内容虽有差异,但展现的实质都是一样的,那就是要认清形势、立足实际,脚踏实地干好工作。
1.想担当,必须认清纪检工作面临的新形势、新要求。总局要求,各级必须始终坚持XX的原则不动摇,坚决禁止XX,对违规违纪者严惩不贷,这是我们纪检部门强化政治监督的重点。XX纪检组部署,从7月份开始开展违规收送礼品礼金、私车公养问题专项整治,针对突出问题,要求把“严”的主基调长期坚持下去,驰而不息正风肃纪。省局上半年开展了规范XX专项整治。省局XX从继续抓好对____思想学习、主动执纪问责、主体责任与监督责任配合落实、创造模范机关、推动纪检工作与业务工作融合发展等五个方面,对纪检工作提出了明确要求;省局XX组长从维护纪律刚性、推进制度创新、规范权力运行、深化作风建设、从严追责问责、提高履职能力等六个方面,明确了下半年纪检工作重点任务。可以说,各级领导虽然强调的侧重点有所不同,但都释放出把“严”的主基调长期贯彻下去、从严执纪、从严惩处、从严问责这一强烈信号。这是我们纪检工作面对的最大的形势。
2.想担当,必须坚持政治定位,扎实开展政治监督。想担当,首先要解决好“为谁担当”这一根本问题。XX机关首先是政治机关,纪检监督首要的是政治监督,根本任务是保障“两个维护”落实,确保_政令畅通,讲担当必须要站稳政治立场,加强政治监督。一是要持之以恒强化理论武装。要在学懂弄通做实____思想上持续用力,同时要认真学习__最新重要讲话、重要指示、重要批示以及上级关于纪检工作的最新要求,不断用_最新理论成果武装大脑、指导实践,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高落实_重大决策部署和上级工作要求的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是要聚焦聚力保障政策落地。要深入领会当前时期的特殊性和复杂性,深刻吸取XX的教训,围绕更好服务“六稳”“六保”大局,把对疫情防控、复工复产等工作监督作为政治监督的重要内容,抓好专项监督检查。要把工作做实做细做到位,迎接好省局第三轮“三查三访”工作。近期,对明察暗访中“三查三防”存在问题的5个市局,省局纪检组进行了集体约谈。对此,哪个县(区)局如果工作做得不到位,给全市拖了后腿,市局纪检组也要约谈一把手和纪检组长。三是要有力有序推动责任落实。要在抓好主责主业的前提下,根据四级责任“包干”体系以及责任清单,督促县局党委特别是一把手,履行好相关责任。要通过督促关键少数带动绝大多数,构建“1+3+N”大监督格局,把纪检部门的专责监督,法制、党建、人事等部门的职能监督,以及其他各部门的日常监督贯通起来、一体推进。
3.想担 ……
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