化解企业退城搬迁职工安置涉访问题工作方案

化解企业退城搬迁职工安置涉访问题工作方案
为深入贯彻__对信访工作重要指示精神和省、市主要领导有关批示要求，扎实做好我市企业退城搬迁职工安置涉访问题处理工作，制定本方案。
一、总体要求
以____思想为统领，认真贯彻省委、省政府和市委、市政府关于信访工作有关批示精神，落实省委、省政府、市委、市政府信访工作部署和要求，始终坚持以人民为中心，突出“事要解决”这一根本，进一步提高政治站

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县(市、区)人民政府、开发区管委会要对辖区内所有退城搬迁企业进行全面摸排建档立卡，对涉及破产、转型的企业要特别标注，对于退城搬迁企业职工存在的信访问题，要明确一名处级以上领导干部包案，研究提出问题解决的路径图和时间表。按照《xx市退城撒迁企业职工安置情况摸排表》认真摸排填报，加盖公章后于每季末报市有关部门备案。
(二)要善解决信访题。要逐个认真分析退城搬迁企业职工安置涉访问题症结，统筹制定切实可行的解决方案，提前做好_风险评估，妥善做好职工安置工作，从根本上解决信访问题。(责任单位:市国资委、市信访局)要积极拓展就业渠道，千方百计帮助困难企业职工再就业。处理好职工劳动关系、社会保险转移接续等工作，切实保障企业职工合法权益。
（三）提高土地资源利用效率。对企业退城搬迁腾出的土地，要根据土地性质，与城市更新改造和区域开发有机结合，统等协调考虑，防止碎片化和各自为战，浪费土地资源和影响城市开发设整体布局。开展国土空间规划编制时，要充分考虑支持企业转型发展和职工安置问题，在符合土壤环境质量要求的基础上，科学合理确定土地用途。
(四)完善防范机制。各县(市、区)政府、开发区管委会要指导职能部门、相关企业牢固树立“一盘棋”思想，立足职责分工，做到事前预防与事后应急相结合，要制定维稳预案和突发事件应急处置预案，明确响应程序和处置措施，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，确保不发生重大_性事件、不发生舆情重大风险。
(五)压实主体责任。要按照属地管理原则，压实地方政府主体贵任，各地对摸排出的退城搬迁企业安置涉访间题要实行领导包案，定期进行调度，保证信访问题按时、有效得到解决。对存在重大风险的退城撒迁项目，要 ……

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