【提纲】一、压实责任，把肩负责任担当起来。一是单位（个人）自查，落实责任。二是战线指导，指明责任。三是层层把关，夯实责任。二、找准风险，把潜在风险漏洞补全。一是指导谈话，明确方向。二是逐级谈话，强制入轨。三是理清业务，重点查找。三、查实问题，把已知问题整改到位。一是共性问题督察找。二是对照案例反思找。三是典型引领学习找。四是考核验收检查找。五是踪追问效批评找。
.2万余条，辅警共排查风险1.1万余条。
一是指导谈话，明确方向。对市直34个部门“一把手”进行单独谈话，对7个直属分局和5个县（市）局进行了集中指导谈话，要求“一把手”打样，把个人摆进去，直面敏感问题，侧重把“是否存在漏洞、是否存在风险、是否存在暗箱操控的可能”三个方面列入排查重点，发挥了很强的指导作用。
二是逐级谈话，强制入轨。各单位“一把手”对班子成员、班子成员对分管部门领导干部、领导干部对民警（辅警）开展了逐级谈话工作，解决了许多干部、民警及辅警不会找、找不准、找不实的问题。
三是理清业务，重点查找。为防止个别单位或个人故意隐瞒或者避重就轻，要求市局警种部门认真梳理并上报本单位主要业务、工作流程和审批权限，把车管所、治安、经侦等窗口单位或热点岗位列入工作重点，防止民警（辅警）故意规避风险点使权力监管出现盲区。
三、查实问题，把已知问题整改到位。坚持问题导向，直面敏感问题，切实把现实存在的问题找到位、整改到位，全市各单位共排查存在问题3千余条。
一是共性问题督察找。按照市局的总体部署和工作要求，市局组成多个督察小组，采取明察暗访和现场录像等方式，提前一周开展多轮次集中督察，并将一些单位在警车管理及工作纪律等方面问题及时反馈给驻局纪检组。针对督察发现以及省厅通报违反六项规定等问题，整理下发了《全市公安队伍风险隐患排查整治问题对照清单》，把包括服务群众、执法不公等7类43个问题摆在桌面上，增强了问题排查整改工作的针对性，做到了发现一个问题，解决一类人的问题。
二是对照案例反思找。在组织全警学习党纪条规的同时，按照省纪委驻厅纪检组关于组织播放《警钟》系列警示教育片的要求，把播放警示教育片与队伍风险隐患排查整治行动结合起来，通过4个场次集中播放和若干次补课播放，分别组织副县级以上干部、全体民警观看了10集教育片。各单位召开民主
生活会或组织生活会，对照典型案例，撰写心得
体会，开展批评与自我批评，力求做到举一反三把问题查找、剖析、整改到位。
三是典型引领学习找。市局召开全市公安工作会议，推选出市局内保支队、新华分局、北票市局做典型经验发言，通过典型引领，带动全市公安队伍把风险隐患排查整治行动引向深入、发挥实效。
四是考核验收检查找。市局严格风险排查整治的考核验收工作，驻局纪检组长负责审核验收市局 ……
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