监狱某监区党支部党风廉政建设述职报告

监狱某监区党支部党风廉政建设述职报告
**年党风廉政建设述职报告
尊敬的领导、同志们：
年初以来，在监狱党委的坚强领导下，三监区党支部严格对标对表《***监狱日常监督试点工作实施办法（试行）》和《***监狱**年党风廉政建设和反腐败工作要点》要求，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，积极履行党建工作主体责任，团结带领全体党员干部，抓细节、打基础，带队伍、谋发展，积极发挥工作职能，大力促进了党建工作和监管改造工作创新发展，为***监狱全面建设发展贡献一份力量。下面，我将上半年履职情况汇报如下。
一、履行第一责任人职责情况
(一)加强廉政建设组织领导，落实各项工作措施。为加强廉政建设的组织领导，落实具体责任，经监区党支部委员会研究，将支部党风廉政

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，及时进行教育、批评。
(三)解放思想，抓好党员干部队伍管理。一是抓规范整顿。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真贯彻落实党员干部管理教育相关规定，对全体党员严格管理。二是抓素质提升。支部高度重视党员学习培养，支部委员带头开展理论学习，每季度开展一次专题研讨，年初集体研究制定年度年度党员培养计划。今年支部书记为全体党员现场上党课3次，组织各类主题党日活动10余次，其中邀请监狱党委委员、劳动改造科科长王忠峰给全体党员干部讲党课，通过这些方式使党员干部队伍素质得到较大提升。三是抓党员发展。严把党员入口关，坚持发展党员全程票决制度，做到成熟一个发展一个，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，今年，经过积极争取，监区党支部发展了2名党员。
二、履行党风廉政建设主体责任过程中存在的问题及原因分析
(一)思想认识有偏差，抓廉政建设投入精力不足。党支部作为基层党风廉政建设和反腐败工作的主体，对该项工作研究不深入，重业务工作、轻党建思想根深蒂固，职责履行不到位，认为业务工作是中心，其他工作包括党风廉政建设都是“副业”。对业务工作思考多、管得多、出场多，对廉政工作谋划少、抓得少、露面少，没有能够真正重视起来。在党员管理方面，监督管理不到位，失之于软、失之于松、失之于宽，党员党性意识不强，先锋模范作用发挥不明显。
(二)抓党风廉政建设重部署、轻落实，跟踪督导不到位。片面地认为党支部作为党风廉政建设责任主体觉得就是要谋全局、定思路，具体工作有工作人员去抓落实，没有必要亲力亲为，靠上去抓。很多事情，往往支部书记拍个板，开个会部署下去，后面就是听听汇报、提提要求，很少亲自抓督促落实，导致工作虎头蛇尾，甚至不了了之。
(三)抓党风廉政建设缺乏激励机制，党员积极性不高。党员干部平时忙于复杂和繁重的业务工作，普遍都认为抓廉政建设工作是领导或纪委的工作，抓廉政建设忽视了激励机制的健全，由于激励措施不到位，制约了此项工作的全面开展，导致普通党员积极性不高。
三、下一步工作打算
(一)进一步夯实党风廉政建设责任制。严格落实基层党风廉政建设制度，进一步明确分工，强化责任，建立和完善廉政建设领导机制，加强对各项工作的督导检查力度，狠抓工作目标落实，推动责任制落实。坚持抓班子带队伍，对干部严格要求、严格管理、严格监督，按制度办事、靠制度管人，转变作风，提升效能，不断把支部党风廉政建设提高到一个新水平，推动党支部工作各项任务的落实。
(二)扎实开展创建学习型党组织活动，切实抓好党员干部的学习教育。深入开展创建学习型党组织活动，制定学习计划和学习制度，改进学习方法和形式，认真组织实施，通过自学、集中学习、专题研讨等多种形式， ……

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