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银行标准化服务考核管理办法

发布时间:2020/7/16 9:12:06 字数:5252
【提纲】一、适用范围。二、领导小组。三、奖惩原则。(一)实事求是的原则。(二)公开、公平、公正、合理、合法的原则。(三)故意行为和过失行为区别对待的原则。(四)处理结果与行为后果相适应的原则。(五)奖励与处罚并重的原则。五、处罚标准。(一)相关要求和说明。1、监督检查的方式采取现场检查、视频监控、举报等方式相结合。(二)考核内容。3、服务行为(1)员工工作时间应保持良好精神风貌。(三)客户投诉。六、奖惩程序。(一)各支行、营业部负责本单位的日常检查、考核及奖惩。(二)符合标准化服务奖励标准的,由总行标准化服务管理领导小组办公室统一审核后,奖励奖金由总行统一发放。(四)对重大问题的处理意见,须报经标准化服务管理工作领导小组研究同意后再作决定。(五)对处罚决定有异议的,员工可向总行标准化服务管理领导小组提出复议,由总行标准化服务管理工作领导小组出具终审决定。七、附则。(一)本办法由xx银行制定,解释修改亦同。(二)本办法自下发之日起立即执行。
银行标准化服务考核管理办法
为进一步强化标准化服务管理,巩固标准化服务开展成果,不断增强全体员工的服务意识,提高服务质量,根据《中国银行业文明规范服务千佳示范单位考核标准》、《XX银行员工违规违纪行为处理办法》等服务标准要求,结合xx银行(以下简称“我行”)标准化服务质量提升的实际需求,特制定本办法。
一、适用范围
本办法考核对象是全行辖内营业网点。
二、领导小组
组长:xx
副组长:xx
成员:xx
标准化服务管理领导小组办公室设在xx部。
三、奖惩原则
(一)实事求是的原则;
(二)公开、公平、公正、合理、合法的原则;
(三)故意行为和过失行为区别对待的原则;
(四)处理结果与行为后果相适应的原则;
(五)奖励与处罚并重的原则;
四、奖励标准
(一)开展标准化服务评优活动,总行标准化服务管理工作领导小组根据各网点标准化服务明查暗访、客户投诉、工作纪律和业绩等情况进行综合考评,评选2处“标准化服务明星网点”,根据名次分别奖励2000元、1000元。
(二)员工由于优质文明服务受到客户奖旗、奖牌表扬(需有具体事迹),经查属实的,奖励200元,受到两次以上(含)客户书面表扬的,奖励
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略765字。不往下看了,点击下载全文)…… 
填写台)有书写用具,违者对责任人处100元罚款。
(7)ATM机、多媒体机、排队机、对讲机、演示屏幕或液晶电视等设施,保持干净整洁,能提供正常服务,利率屏显示完整、准确的最新利率,违者对责任人处100元罚款。
(8)各营业网点应按照营业时间牌公布的营业时间满时营业,确实因解款安排等客观原因不能满时营业的,要及时调整营业时间牌,确保满时营业,并及时告知客户做好解释,避免因此引起客户误会和投诉。违者对责任人处100元罚款。
(9)各营业网点应在营业厅显著位置公布客户投诉电话,悬挂统一形式的客户意见簿,每名营业柜员放置统一制作的柜员服务监督牌,并置于客户视线之内。缺一项对责任人处100元罚款。
(10)下班后办公设备应及时关机,电灯、空调、门窗应关闭,座椅、机具定点定线归位摆放,桌面应收物品收起,违者对责任人处100元罚款。
2、服务礼仪
(1)员工工作时间按照规定的着装标准统一着工装(孕妇、实习员工近似工装),佩戴工号牌;外单位进驻人员需着装整齐挂牌上岗。违者每项对责任人处50元罚款。
(2)员工工作时间应做到仪表端庄,干净整洁,保持鼻腔、口腔卫生;女员工上岗不化浓妆,头发不烫染异型异色,应盘起长发,佩戴统一发饰,短发不准遮住脸庞、留海不过眉,只可戴三种首饰。男员工上班期间佩戴领带、不得蓄长发、留大鬓角、蓄胡须、钥匙不得系于腰间;不得佩戴夸张饰物、戴墨镜,涂耀眼有色指甲油。违者每项对责任人处50元罚款。
(3)员工应迅速做好营业前准备,办公桌上电脑显示器、键盘、打印机、点钞机等办公器具摆放整齐,违者每项对责任人处50元罚款。
(4)接待客户应举止大方、微笑服务,语气平和,语意明确,恰当使用文明礼貌用语;客户问询问题,应耐心解答,对客户提出的意见、建议和批评,应虚心接受,禁止解答客户问题不耐心、不耐烦,出现与客户交谈漫不经心,将手插在口袋或交叉抱胸、跷二郎腿、抖动腿等散漫举止。违者每项对责任人处100元罚款。
(5)工作中当客户发生误解或纠纷时,应耐心解释争取谅解,严禁与顾客争吵顶撞,甚至谩骂客户、打架斗殴等行为。违者对责任人处1000元罚款。
(6)接听电话应遵守礼仪规范,不得主动或借故挂断客户电话;实行首问普通话,当确认是外地客户时,应使用普通话交流。违者对责任人处100元罚款。
(7)各网点按规定定期召开晨会。晨会未按照标准模式召开的,未召开晨会的,对所在营业网点主要负责人处300元罚款。
3、服务行为
(1)员工工作时间应保持良好精神风貌。
禁止出现坐姿不雅、东倒西歪、无精打采、随意跑跳、大声喧哗、串岗聊天、讲粗话等举止;上班时间不得有在办公场所吸烟、吃零食、干私活、修剪指甲、化妆等行为;严禁工作时间上网聊天、玩手机、炒股,违者每项对所在营业网点分管负责人和相关人员各处50元罚款。
(2)员工工作时间应遵守考勤纪律。无正当理由不得迟到早退、不及时营业,要做到满点服务;因正当理由离岗,应在柜台上摆放“暂停服务”提示牌并向正在窗口排队等候的客户做好解释,无正当理由不得擅自离岗或随意摆放“暂停服务牌”,违者每项对所在营业网点分管负责人和相关人员各处50元罚款。
(3)营业期间无正当理由脱岗,或未提前请示脱岗,致使营业人员出现一人临柜或达不到规定要求的,除违者每项对所在营业网点分管负责人和相关人员各处100元罚款。
(4)受理业务实现首问负责制,做到有问必答,亲切自然,禁止推诿扯皮,推卸责任,更不得拒办业务(因特殊情况须向带领导说明),不得置顾客于不顾,与他人讲与业务无关的语言;严禁临柜时间接听私人电话,如需接打电话需向客户做好解释,征得客户同意后离柜接打;办理业务不坚持先外后内;违反业务操作规程办理业务(如逆程序操作等);违者每次对所在营业网点分管负责人和相关人员各处300元罚款。
(5)办理业务时需要客户配合、有时效性、可能产生疑问、有明确规定须告知的事项,要及时告知客户;办理完业务要尽到提示义务,避免因免责提示不到位引起的客户不满和纠纷,违者对责任人罚款100元。
(6)大堂经理应按相关规范充分履行职责,做到全时在岗,主动引导客户分流,积极推介产品业务,营业网点有客户办理业务期间不得坐在座位上;没有配备大堂经理的网点由内勤主管或 ……
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