乡镇领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育检视剖析材料

乡镇领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育检视剖析材料
根据主题教育有关要求，XX党政班子结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，紧扣学习____思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要要求，突出答好“时代之问”，围绕主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，结合学习教育、调查研究、检视问题和谈心谈话、征求意见情况，按照__关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，对照___全会精神，以刀刃向内的勇气和彻底的自我革命精神，认真检视突出问题，深刻剖析原因并提出整改措施，对“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”“面子工程”问题的情况自查梳理，现检视剖析如下:
一、检视的问题及具体表现
按照__关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，共检视查摆出XXX个问题。
（一）在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面
1.理论学习不足。部分班子成员不爱学习、不用心学习，不善于提高。比如虽然建立了党委中心组每月集中学习、各村每周一学习制度，但有些班子成员没有静

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高。有的领导管理上不严格，原则性不强，对责任追究与处罚不敢较真；有的做老好人，对一些干部的小问题、小毛病缺乏提醒、监督和教育；有的对落实政策把关不严，对“人情保、关系保”、优亲厚友、村级费用管理乱等不敢管；有的对自己分管的工作视为个人禁地，别人碰不得，不愿听取其他人的意见，不乐意接受监督。
3.落实_八项规定精神有差距。有的班子成员认为自己不贪不占犯不了错误，纪律经常挂在嘴上，但对“六大纪律”缺乏全面理解，“底线”“红线”防线筑的仍不够牢固，存在要求不严、标准不高的现象，比如超标准接待、接受吃请方面有所松懈，有的讲吃讲喝，有请就到、有酒就喝。铺张浪费_不力，有些领导认为反正钱是公家的，平时大手大脚，只考虑做事，从不考虑成本，也不关注如何节省；对奢靡之风危害认识不足，项目安排不同程度存在贪大求阔的思想。比如机关后勤管理漏洞多，制度管理形同虚设，都觉得是公家的无所谓，经常是“长明灯、长流水”，耗材浪费大。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
1.关心解决群众身边急难事、麻烦事、揪心事不够有力。虽然每年节假日班子成员到敬老院、困难户家中开展慰问活动，但有的班子成员对群众缺乏感情，开展连心·连情、敬老孝老等活动应付了事，对群众反映的诉求不放在心上、不用心解决，被动解决多、主动化解少，有的爱理不理或找理由推脱、躲避，一看到陌生号码或是老上访户的电话就不接，怕群众反映问题，怕惹麻烦上身。有的在处理群众信访问题上办法不多，态度差甚至恶言相向，导致矛盾纠纷和怨气长期积累，越拖越大，甚至引发信访事件。有的对帮扶责任压的不实，帮扶措施不够精准，出现“入户不入心”“过读式”“应付式”帮扶现象，部分贫困户对帮扶工作不满意、不认可。
2.做群众工作能力不足。对调查研究工作不够重视，少数班子成员抓工作凭老经验、老办法，有时只听片面汇报，不下组入户去核实，有些工作因为调研不充分、情况掌握不准而出现偏差，导致难以推进、进退两难、虎头蛇尾。有的领导喜欢遥控指挥，习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，下村蜻蜓点水，对村班子不和也调解不力，一些矛盾问题迟迟得不到解决。有些班子成员不善于与群众打交道，喜欢打官腔、说大话，对上级政策理解不深不透，满足于一知半解，开会讲话、宣讲上级政策也是生搬硬套，让群众听起来吃力、厌烦、反感，工作拖后腿。
3.对镇村组干部关心少。领导班子对干部分工、干部生活、心理健康、工作状态关心少，班子成员与一般干部谈心交流少，有的领导喜欢关起门来办公，除了工作，与其他干部间沟通少，甚至有了隔阂，有些下班后走的走，溜的溜，特别是到了晚上，政府大院显得空荡荡。
（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
1.存在消极懈怠现象。少数成员没把主要心思放在工作上，事不关己，高高挂起，怕麻烦，认为天塌下来有“主要领导”顶着。有的一提工作就犯愁，遇到困难和矛盾，满脑子找借口，讲客观原因多，主动想办法的少。有些觉得双休和节假日得不到保障，会发牢骚，出现退缩、打自己的小算盘。
2.工作作风不够扎实。少数班子成员作风比较飘浮，沉不下去，有时布置工作，简单的打个电话、开个会议、下个文件，自己业务只有半桶水，只叫别人干自己不干，只会布置不问效果，只交任务不交思路，只发号施令不实地指导，缺乏一竿子插到底的韧劲，有些工作虎头蛇尾。有的班子成员仍习惯于平时不下功夫、迎检时搞突击。有的不爱动脑筋，信奉拿来主义，照搬照抄，一些文件直接转发，没有根据地方实际情况制定措施。
3.担当精神仍有不足。部分班子成员存在混日子的思想，认为提拔无望，滋生“二线”心态，工作激情衰退，“做一天和尚撞一天钟”。有的领导求稳怕乱，多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，对项目建设、急难险重工作，有“绕道走”、“打太极”的思想。少数领导在带队伍、抓工作时不敢表态、不敢负责、不敢碰硬，怕得罪人，习惯于把责任推给别人。
4.作风形象有待提升。有的班子成员不注重维护班子形象，不注意个人言行，不注意场合和分寸，乱发议论；个别领导意志消沉、作风散漫，热衷于接待应酬；有的反映架子大，办事给脸色。
二、产生问题的根源剖析
XXXX镇领导班子对照____思想和_决策部署，对照党章党规，对照人民群众的新期待、新期盼，对照初心使命，从思想根源上进行了深刻反思和剖析，归纳起来，主要有以下几个方面：
（一）理想信念不够坚定。有 ……

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