县教育局关于县委察组巡察反馈意见的整改落实情况报告
按照县委统一部署，xx年x日至x月x日，县委xx巡察组对县教育局开展了巡察，并于xx年x月x日向县教育局反馈了巡察意见，指出了存在的4方面、21个问题，提出了整改要求。对此，县教育局党组自觉提升政治站位，认真反思问题不足，扎实推进问题整改，现
汇报如下：
一、整改落实情况
xx年3月1日反馈会后，县教育局立即召开党组扩大会，
落实反馈意见要求，研究推进问题整改：
1.加强整改领导。成立由局党组书记任组长、局班子成员任副组长、局股室和二级机构负责人为成员的“落实县委巡察反馈意见整改工作领导组”，统筹领导整改工作；设立领导小组办公室，安排专人具体负责推进整改工作；加强与县委巡察办和县纪检委派驻教育局纪检组联系，自觉在其监督和指导下推进整改工作。
2.压实整改责任。制定《关于县委第一巡察组专项巡察县教育局党组情况反馈意见整改工作方案》，按照“一个问题一套整改措施”要求，逐项明确了21个问题的整改措施、整改领导、整改责任人、整改时限和整改要求，经县委巡察办审核同意后实施。制定整改工作安排表，明确推进整改工作的时间表、路径图和责任书。建立问题整改清单，将整改任务要求以清单形式明确到班子成员和各股室负责人。对反馈意见中涉及到中小学的问题，迅速下发整改通知书到相关学校，要求做出说明、制定整改方案并及时整改。
3.严格整改落实。召开3次局党组（整改领导组）会议，研究整改任务，协调整改工作，推动问题整改；各责任领导各自召开专项整改工作会议，推动整改落实。一是抓立行立改，针对反馈问题，认真按照巡察组要求和
规章制度等规定，查找问题原因，压实责任领导，强化督促检查，严肃问责处理，推动问题整改。二是抓专项整治，针对资金使用管理不规范等关键问题，坚持举一反三，开展了全系统“小金库”专项整治和师德师风专项整治等。三是抓制度规范，制定完善了教育系统政府采购管理办法、中小学食堂管理办法等多项规章制度，努力从源头上堵塞问题发生的漏洞，努力做到问题核查不清楚不放过，问题整改不彻底不放过，制度规范不到位不放过。
二、问题整改情况
反馈问题1
”问题；（2）对局班子成员职责进行了调整分工，项目建设和资金审批等职责由班子成员分工负责，重大问题集体决定，“一把手”不直接分管；（3）资金使用由分管领导“一支笔”签批，计财股等股室按程序审核；（4）及时商请派驻纪检组参加局党组会议，会议记录和纪要每月送其备案监督。
反馈问题4:“
党建工作不够重视”。2013年-2016年期间，局党委很少召开专题会议谋划部署党建工作，重业务轻党建现象较突出，“三会一课”执行不到位，组织
生活会开展批评和自我批评不够严肃，民主生活会上个别班子成员问题整改落实不到位，不按规定交纳党费专项整治工作不彻底。县海阳中学党总支整治工作“走过场”，2015年没有按照规定要求缴纳党费，局党委没有认真督促指导所属党组织抓好检查整改工作。
整改措施：(1)认真落实从严治党“两个责任”，将党建工作与教育工作同等摆位，同研究、同部署、同落实、同考核、同推进;(2)严格落实“一把手”抓党建责任，加强党建工作人员、设备和资金保障;(3)加强学校党建工作指导检查，通过召开党建工作现场会等方式，引导推进学校党组织标准化建设；(4)认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步严肃党内政治生活，严格“三会一课”等制度，认真召开组织生活会；(5)及时督促海阳中学按要求补缴党费，进一步规范海阳中学和全系统党费收缴工作。
责任领导：汪国光
责任人：方必清汪婷郑向东
整改时限：4月10日前整改到位并长期坚持
整改效果：已整改并长期坚持。（1）xx年局党组会多次研究党建工作，并专题研究党建工作1次，共研究党建事项4项，制定《xx年教育系统_建设工作要点》和《xx年全县教育系统党风廉政建设与反腐败工作要点》；(2)从严治党“两个责任”进一步落实，认真开展基层党组织书记抓党建
述职评议；(3)按要求认真召开了局党组、局机关党委以及学校党组织民主（组织）生活会，对组织生活会不严肃的2个学校进行了通报并督促整改；(4)严格落实“三会一课”制度和县委“六项制度”，开展一季度学校党建工作专项检查，召开全系统党建工作现场会，举办2期教育系统学习_
_精神轮训班，轮训360余名学校中层干部；(5)海阳中学按要求补缴党费27187元，对中小学一季度党费收缴情况开展清查，没有发现问题。
反馈问题5:选人用人工作不够规范。在任免中小学校校长等时，干部任用程序不规范，如在2014年12月和2016年8月任命两所中学校长过程中，程序不规范，缺少充分酝酿、组织考察、公示等规定程序。
整改措施：（1）进一步完善中小学领导干部选拔聘用制度办法，严格按提名、考察、决策、公示和试用等规定要求选聘用学校领导干部；（2）充分发扬学校领导干部选聘过程中的民主，多层面征求广大教师、中层干部、两代表一委员、乡镇党委政府及县纪委驻教育局纪检组的意见。（3）严格按民主集中制要求，集体决定学校领导干部聘用。
责任领导：汪婷
责任人：余松涛汪军武
整改时限：4月10日前整改到位并长期坚持
整改效果：已整改并长期坚持。（1）转发了《中小学校领导人员管理暂行办法》（休教党组〔xx〕7号），建立了《全县公办学校领导人员及中层干部年度考核制度》（休教党组〔xx〕9号），制定了《休宁县学校领导干部试用期满考核办法》和《休宁县教育局选拔聘用学校领导干部工作程序暂行办法》等，学校领导干部选聘用工作进一步规范；（2）所有学校领导干部选聘用均征求教师、中层干部、两代表一委员、乡镇党委政府及县纪委驻教育局纪检组意见，均进行了公示；（3）所有学校领导干部选聘用均通过局党组研究决定。
反馈问题6：
工作作风不够务实。据谈话和民主测评了解，班子成员和股室主要负责人每年深入学校指导工作偏少，对基层校情不够了解；局机关岗位调整后，工作衔接不顺畅，少数工作人员作风转变不彻底，存在办事拖拉、在岗不在状态、服务态度不佳等问题。有学校反映向县局采购办申报购置办公用品，长时间得不到答复办理。
整改措施：（1）完善局机关考勤和办文、办会等制度并严格执行，以开展机关效能建设提速工程为抓手，进一步改善局机关工作作风；（2）明确分管领导和各股室抓作风建设的责任，局办公室牵头，对局机关作风开展不定期检查，坚决处理违规问题，并与个人年终考核挂钩；（3）严肃局领导班子和机关干部下基层和联系学校制度，加强局领导班子到基层
调研指导工作力度；（4）对局采购办存在的作风等问题进行迅速整改。
责任领导：汪婷
责任人：胡明进余松涛程国斌
整改时限：4月10日前整改到位并长期坚持
整改效果：已整改并长期坚持。（1）完善了局机关考勤和办文、办会等制度并编印成册下发执行，局机关上下班等进一步规范有序；（2）对局机关股室作风每星期进行1次以上抽查，给予两名违规工作人员警告处分，局机关人员工作作风得以改善；（3）调整了局领导班子和机关干部所联系学校，局班子成员和机关干部及时到校对学校安全、教学常规、党建等工作进行检查指导；（4）调整原勤工俭学中心采购职责到项目办，将相关人员调整了岗位。
反馈问题7:落实主体责任谋划部署不到位。教育局党委在一段时间、一定程度对落实主体责任不到位，有时甚至把党委的主体责任与局纪检组的监督职责混为一谈，存在同级监督有缺位、中层干部监督有死角、对基层学校监督有缺失等问题。在全县2013年至2016年度的党风廉政建设和行风、政风综合考核中，县教育局综合排名靠后。
整改措施：（1）认真履行从严治党主体责任，从全局高度推进教育系统党建和党风廉政工作落实；（2）认真落实“一把手”抓党建职责，强化局班子成员对分管领域和股室的党建职责；（3）逐级签订局党组成员、局机关股室负责人、中小学校长以及中小学中层干部之间的党建和党风廉政建设责任书，层层明确责任；（4）开展局机关干部和中小学领导干部廉洁自律承诺；（5）加强教育系统内纪检监督队伍建设，加大对全系统廉政监督，严格执纪问责；（6）加强和县纪委派驻教育局纪检组常态联系，支持配合其开展工作。
责任领导：汪国光
责任人：方必清汪军武汪婷郑向东
整改时限：4月10日前整改到位并长期坚持
整改效果：已整改并长期坚持。（1）党建和党风廉政建设工作纳入全年工作要点，并印发《xx年教育系统_建设工作要点》和《xx年全县教育系统党风廉政建设与反腐败工作要点》进行专项部署；（2）局党组书记带头抓党建，与学校支部书记和班子成员签订了党建和党风廉政建设责任书，局班子成员与分管股室负责人签订党建和党风廉政建设责任书，全系统抓党建氛围加强；（3）通过会上讲、当面谈和进行提醒谈话、廉政教育、警示教育等方式，进一步增强全系统廉政意识；（4）所属60个党支部均配备了纪检委员，进行了培训，开展常态化监督；（5）与县纪委派驻教育局纪检组常态化对接联系顺畅，安排的工作和要求协助的事项均落实到位；（6）严肃开展执纪问责，办结信访件及网络反映问题6起。
反馈问题8：落实“一岗双责”有欠缺。党委成员落实“一岗双责”不到位，对推进联系学校、分管股室责任落实缺乏主动性，成效不够明显，导致一些违规违纪行为屡有发生。比如，对电教馆监管缺位，原馆长吴某某因违法违纪被处理。
整改措施:（1）加强对班子成员履行“一岗双责”情况的常态化检查；（2）局主要领导与班子成员签订党风廉政责任书，进一步明确“一岗双责”，推动班子成员常态化推进对分管股室、联系学校的党风廉政建设；（3）班子成员与分管股室签订党风廉政责任书，经常性开展 ……
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