县总工会工资集体协商百日行动工作汇报

县总工会工资集体协商百日行动工作汇报
在省总和市总工会的指导下，xx县积极落实《xx省职工工资集体协商条例》和《xx市工资集体协商百日行动实施方案》，结合我县实际，从维护和谐、关注民生的大局出发，创造性的开展工资集体协商工作，形成了领导重视，宣传引路，规范动作，示范带动，《集体合同》、《工资集体协商合同》、《安全卫生专项集体合同》和《女职工保护专项集体合同》四个合同一起签订的运作模式。截至目前，全县发出要约x份，其中企业工会向行政发出要约x份，占已建会企业的x%，实现协商签约的企业x家，占已建会企业的x%，其中国有企业签订率x%，私有企业签订率x%。我们的主要做法是：
一、领导重视
xx县总工会将工资集体协商百日行动向县委、政府做了专题汇报，县委、县政府非常重视，决定召开xx县工资集体协商百日行动动员大会，县委副书记代表县委对工资集体协商活动的开展提出了明确要求：一是要充分认识开展工资集体协商工作的重要性，开展工资集体协商工作，有利于促进劳动关系双方在平等协商的基础上互谅互让，有利于依法合理的保障职工群众最关心的工资收入，有利于促进劳动关系的和谐稳定，实现共建共享的社会目标。二是要认真贯彻落实《xx省工资集体协商条例

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进行宣传。xx县总工会、xx县人事劳动和社会保障局、博野县发展改革局联合印制了《工资协商保发展促和谐，共建和谐企业共享发展成果》的宣传单共计x份，将宣传材料送到企业和每一名职工手中，为落实《xx省职工工资集体协商条例》形成强大的宣传氛围。
三是抓培训进行宣传。一是向每个乡镇选派工资集体协商组织员和指导员，下发文件《xx县总工会关于向乡镇工会选派工资集体协商组织员和指导员的通知》，指导基层做好工资集体协商工作。二是对全县x名工资集体协商指导员进行了培训，学习了《xx省职工工资集体协商条例》和xx县总工会总结的签订《职工工资集体协商合同十二步工作法》，为工资集体协商工作打下了良好的业务基础。
三、规范运作
为规范运作，我们深入企业调研，在xx公司搞试点，总结经验，同企业老板和职工代表共同学习《xx省职工工资集体协商条例》，研究落实办法，总结出既符合条例规定，又具有较强的可操作性的签订《职工工资集体协商合同十二部工作法》，以文件《xx县总工会关于印发工资集体协商“十二步工作法”的通知》下发基层。具体是：
1、工会委员会推荐职工方协商代表。
召开工会工作会议推荐出职工方的协商代表。
2、召开职工代表大会（或职工大会）审议通过工会组织推荐的职工协商代表。
3、企业工会向企业法人发出《***公司工会开展集体合同和职工工资集体协商要约书》。
职工代表积极深入车间一线和员工座谈了解情况，掌握职工心声，了解职工诉求，汇总情况后，向公司董事会发出了开展工资集体协商要约书。
4、企业方（企业法人）接到企业工会要约书后15日内书面答复。
董事会接到《职工工资集体协商要约书》后，确定企业方的协商代表：首席代表一般为董事长，及时向职工方作出了应约答复，向企业工会发出《关于对开展集体合同和职工工资集体协商的复函》；
5、企业工会接到企业法人同意协商的复函，约定了协商开始日期后，在协商开始的五个工作日前向上一级工会报告，上一级工会可以指派人员对职工协商代表进行业务培训和指导。
县总工会及时派工资集体协商指导员对工资集体协商工作中法定程序应当注意的问题进行指导。
6、企业应当协商开始的五个工作日前向职工协商代表提供与协商有关的情况和资料。
在企业应约的同时，及时向职工方提供了工资集体协商所需要的相关资料。
7、在双方确定的协商开始日进行协商，集体协商双方达成一致意见后，做出***公司合同协商会议纪要，双方首席代表签字；
在企业党组织的主持下职工方代表和企业方代表进行协商。形成会议纪要。
8、企业方根据协商会议纪要七日内制作《职工工资集体合同》合同草案。
协商会议后，企业在党组织的支持下，立即制作合同草案，并上报人劳局和县总工会进行了初步审核。
9、召开职工代表大会或者职工大会，讨论通过合同草案；
由工会主席主持召开职工代表大会，与会代表认真讨论并审议《职工工资集体合同》草案，形成会议决议。
10、协商双方首席代表在职工代表大会或职工大会通过的4个合同上签字；
职工代表大会通过合同后，职工方首席代表与企业方首席代表当场《职工工资集体合同》上签字。
11、企业方将《***公司集体合同和工资集体协商合同签订情况说明》和《工资集体协商合同》；提交人事劳动和社会保障局进行审查。劳动部门自收到后十五日内应审查完毕。经审查未提出异议的，集体合同和工资集体合同即行生效。
职工代表大会会议结束后，人劳局立即审核，确认其合同合法有效。
12、企业应当在合同生效后五日内向全体职工公布。
企业在公开栏上公布了《工资集体协商合同》，至此企业工资协商工作圆满结束。
四、示范带动
一是深入企业抓示范。县三方会议确定在非公有制企业xx胶带有限公司进行试点。在xx公司工资集体协商中，县总工会向xx公司派驻了x名工资协商指导员，提供了全程业务指导，并作为“第三方力量”，直接参与了工资集体协商，帮助职工争取合理利益，及时向双方代表提出了《集体合同》、《工资集体合同》、《劳动卫生专项集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》同时协商，同时在职工代表大会上讨论，同时签订，同时上报审核的建议，得到企业和职工代表双方的赞同；人事劳动和社会保障局提供了全程法律指导，对合同条文进行了审核把关；经济发展改革局帮助企业进行 ……

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