县委统战部人才工作述职报告

2022年，县委统战部在县委的统一领导下，认真履行县人才工作领导小组成员单位职责，进一步完善党外干部、党外代表人士培养、使用、激励机制，着力改善人才队伍结构，提高人才队伍素质方面取得了一定成绩，现将有关情况汇报如下：
一、学习贯彻__关于做好_人才工作的_想情况
县委统战部召开部务会，专题学习人才工作，深入学习__关于_人才工作的重要论述，深刻领会__关于_人才工作的新理念新战略新举措，切实领悟做好_人才工作的重大意义，提出要紧密结合统战工作实际，坚持高站位推进人才工作，为全面落实“五抓五建”“七个新**”战略定位和使命任务提供坚强人才支撑和智力保证。
二、2022年度人才工作重点任务落实情况
县委统战部紧扣人才强县首位战略，以思想引领为着力点，以发挥统战人才作用为支撑，充分发挥人才荟萃的统战优势，进一步做大高水平人才方阵，加快构筑协商共事的新局面，

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三是围绕理论学习聚共识。深入学习贯彻《中国_统一战线工作条例》，将《条例》内容纳入党校、_学院统战理论政策法规课程内容，7月26日下午，组织全县党外代表人士开展同心知联读书会，推动学习贯彻入脑入心、走深走实，切实把学习《条例》的成效转化为具体工作实践的方向指南。
（二）着眼优化队伍，“规范选才”健全机制
依托民主党派、工商联、各统战团体等，进一步壮大统一战线人才队伍。一是注重用人导向。按照党管干部、党管人才原则，挖掘各类优秀人才资源，切实把有代表性、影响力和较高群众认可度的人员吸纳入成员。二是注重摸清底数。扎实开展12类统战对象摸底调研，进一步摸清底数、探明实情，特别是加强新的社会阶层人士、党外干部、网络代表人士、非公经济人士、党外干部等人才调查摸底，坚持分级分类管理，不断壮大新联会、知联会等团体人才队伍，储备数量充足的后备人才。密切关注、实时掌握全县各类人才底数和动态情况，为更好地开展各项工作提供科学的依据。三是注重培养传承。认真做实换届“后半篇文章”，激励干部担当作为，通过开展党外骨干培训班等，打造支撑共同富裕创新突破的赛马平台，以全新姿态迈向新的赶考之路。
（三）着眼服务保障，“全面助才”凸显成效
深入实施人才强县战略，坚持以服务经济社会发展为中心，通过搭建平台，政策帮扶等，推动我县党外代表人士健康成长。一是搭建平台。充分发挥统战部“党外人士之家”作用，积极为党外代表人士提供建言献策、沟通联系、联谊交友的平台；为非公经济代表人士需求政策支持、融合发展资金，提供法律咨询；为民族z-教代表人士开展政策法规宣传、解决矛盾纠纷、协调资金等，制定切实可行的措施，为各类人才提供服务，确保各类人才能有一个良好和谐的成长环境，推动统战部门人才工作顺利深入开展。二是帮企纾困。深入贯彻落实__在民营企业座谈会的重要讲话精神，积极发挥桥梁纽带作用，围绕优化营商环境，开展千人进千企、企业走访大调研活动，下发惠企政策汇编，收集各类意见建议，联动相关部门深入推动落实。积极发挥非公企业投诉平台作用，聚焦企业关切问题，通过举办2022年“共叙故乡情同建新**”新春茶话会沙龙活动、“同心同行汇共识凝心聚力促发展”企业家沙龙等活动，及时回应民营企业家的正当要求，以“店小二”的姿态和作风服务民营企业。三是靠前服务。县委常委、统战部长黄军文带队积极走访民营企业、台资企业，主动靠前服务，通过调研掌握实情，并及时反映企业诉求，帮助企业人才解决实际困难。
（四）着眼作用发挥，“分类用才”展现作为
坚持围绕中心、服务大局，进一步发挥统一战线人才优势作用。一是支持参政履职。加强与乡镇、企事业单位及各民主党派、工商联、知联会、新联会等团体组织的人才信息交流，配合县委组织部、县人大常委会党组、县政协党组等有关部门做好各类党外人才的政治安排和实职安排工作，积极推荐各界代表人士到人大代表、政协委员队伍中来，促进各类人才在参政议政中发挥独到优势，为全县经济社会发展献计出力。二是支持社会服务。引导统战成员积极参与结对帮扶活动，落实村企结对、帮扶资金，不断探索创新帮扶机制，打开社会帮扶新渠道。三是助力乡村振兴。深入贯彻落实__在民营企业座谈会的重要讲话精神，积极发挥桥梁纽带作用，组织开展“万企兴万村”现场推进会，引领广大民营企业、商会、协会围绕我县乡 ……

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