乡镇巡察整改工作情况汇报

乡镇巡察整改工作情况汇报
去年以来，我镇坚持高站位谋划巡察整改工作，始终把群众满意度作为衡量整改成效的唯一标准，探索建立坚持“党委领导+上下联动”“即知即改+分类指导”“常态督查+严格问责”“建章立制+长效整改”的“4+”整改机制，持续推动巡察整改提质增效。
一、坚持“党委领导+上下联动”。建立每周调度、每月汇报巡察整改工作机制，第一时间成立整改工作领导小组、第一时间制定整改方案、第一时

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做到迅速行动、立行立改。对共性问题，积极推行“未巡先改”“不巡也改”，做到即知即改、参照整改。镇机关各职能部门对照巡察反馈意见梳理形成党建类、村务监督类、财经类等主要问题，加强对巡察整改工作的分类指导，组织基层党建和“三资”管理业务培训班，加强对村级报账员、村级监事会成员的业务培训，镇纪委定期开展专题警示教育，压实村级报账员、村务监督委员会成员责任，要求报账员对每一笔收入支出业务的真实性、合法性进行把关，监事会成员做好监督，确保整改任务落到实处。
三、坚持“常态督查+严格问责”。镇纪委始终把督促巡察发现问题整改落实作为日常监督的重要内容，加强与党建办公室、农业农村办公室等部门的协调协作和有效对接，形成互为补充、协调一致的巡察整改监督链条。探索实施“1+1”监督模式，镇纪委联合镇党建办，在每季度党组织“三会一课”中增加党风廉政建设责任制学习内容，要求基层党组织每年专题研究一次党风廉政建设，强化落实基层党组织廉政谈话制度，对日常监督检查中发现反映问题较多、存在苗头性问题的党组织和党员，镇纪委书记会同第一书记及时约谈党组织负责人，全面履行党风廉政建设监督责任，以严明的纪律确保巡察整改工作落实落细落地。
四、坚持“建章立制+长效整改”。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对照巡察反馈的共性问题，深入研究分析，努力做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度。针对虚列人工费抵顶村内其他费用等突出问题，建立《村级出工管理制度》，进一步完善村级出工范围、出工人员、工价标准、出工监管、报账结算，支出人工费时需出工人员、网格支部书记、至少2名村 ……

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