主要领导2022年度民主生活会批评意见

主要领导2022年度民主生活会批评意见
对**同志：1.全局意识不足，有时没有站在全局的角度上看待问题，与整体联动、团结协作的要求还有差距。
2.没有为自己树立一个更高的标杆，有的时候落实推动工作存在经验主义，创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。
对**同志：1.“本位主义”仍然存在，统筹协调能力有待加强，平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强。
2.理论学习的前瞻性、系统性不强，安排什么学什么，对_创新理论学原著不够，

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.对“四种形态”的运用还不够充分，“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，把纪律和规矩挺在法律前面还需加强。特别是分管工程建设、安全生产工作之后，更要强化对干部的日常教育、管理。
对**同志：1.思想还不够解放，观念还有待更新，在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意。
2.精、细、实方面需要加强，有时对有些工作重部署、轻落实、轻跟踪，求真务实的精神要加强。
对**同志：1.干事创业积极性减退，自我要求有所放松，担当精神不够，再上新台阶的精神不足，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作的积极、主动性不够。
2.勇于改革创新、积极出谋划策方面有待加强，有时还是满足于依葫芦画瓢，上面怎么布置就怎么做。
对**同志：1.工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务缺乏新意。
2.放松了对人生观、世界观、价值观的改造，有时存在求稳怕乱、不求有功但求无过的思想。
对**同志：1.主观能动性和工作效率需要提高，有时落实推进工作还是偏慢，有时遇到急、难、险、重任务会应付了事，提出可供决策、参考的意见建议少、可操作性不强。
2.存在“老好人”心态。在与班子其他成员合作和沟通交流中，存在碍于情面，不指出问题或做事不敢得罪人的情况。
对**同志：1.工作干劲、闯劲有所减弱，一抓到底有韧劲、敢打敢拼有闯劲的精气神仍然不足，有时候还放不开手脚，不敢大胆抓、大胆管，要克服懈怠思想，多花脑筋，多想办法。
对**同志：1.统筹谋划、领导协调能力需要提升，还存在重部署、轻落实，重过程、轻实效的问题。
2.标榜引领作用发挥不够充分，要做好学习、工作、作风的表率,不断加强自我约束、不断自我净化、不断自我完善。
对**同志：1.存在本位思想，宗旨意识有待加强，全心全意 ……

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