领导干部2022年民主生活会个人对照检查材料

领导干部2022年民主生活会个人对照检查材料
根据市委组织部《关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》的通知精神，我深入学习了__在__一中全会上的重要讲话精神，充分运用《__报告学习辅导百问》、《_党章修正案学习问答》等辅导材料全面准确领会了__精神。对照__的号召和要求，对照党员义务，全面查找六个方面的不足和问题，形成问题清单。现对照检查如下。
一、学习研讨情况
通过集中学与个人学相结合，线上学与线下学相结合，以及参加党委中心组（扩大）学习、党建工作例会、民主生活会前专题学习等，认真学习__报告、____思想、__重要讲话重要指示批示精神以及省委十二届三次全会等重要精神，认真领悟__提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，贯彻__提出的“五个牢牢把握”要求，紧密联系_百年奋斗历程特别是__以来_伟大变革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，加深对____思想、_中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识，深刻理解__对全面建设_现代化国家做出的战略部署，切实把思想和行动统一到

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求。但在推进党建与业务无缝融合方面的力度不够、创新不够。主要表现为：一是党建和业务工作融合还不够深。有时存在重经济、轻党建倾向，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将贯彻上级重大决策、落实年度工作目标、阶段性重大攻坚任务同党建工作一体谋划、同步推进，造成党建工作与经济业务工作脱节断层。二是经济工作干部队伍中，党员先锋模范作用发挥不充分，在分管工作中，部分党员干部存在靠后站、等靠思想，干工作没有冲劲，工作纪律松懈、惰性滋长，集体荣誉感、获得感不强，尤其在新冠疫情和经济下行影响下，过于求安保稳，干事创业劲头不足。
4.在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。自觉以革命先辈、身边典型为楷模，践行_宗旨和作风要求，积极、热情服务群众。但准确识变、科学应变、善于求变的改革创新劲头不足，因袭思想较浓，有时求稳怕乱。一是党建引领推动作用不强，在推动经济高质量发展上，在立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，解决当前经济发展中不平衡不充分的发展问题上还存在短板、弱项。二是_政策方针落实有差距，在增进民生福祉上，没能将新思想转化为更多惠民生、暖民心举措，解决人民群众急难愁盼问题，在不断提高公共服务水平，扎实推进共同富裕上还有差距。例如，疫情期间，有时对_重大决策和上级部署要求，站位不够高、理解不够透，执行上有时过多地考虑本系统、分管部门实际，过分强调客观条件，存在一定的实用主义倾向，导致相对应的惠企、利企政策没有及时出台，很多小微企业由于资金链断裂无法继续维持。
5.在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是防范化解风险力度不够，在坚持意识思想，查找风险隐患点，坚持底线思维，驾驭风险的本领方面有待增强。随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来yq虽未升级扩散造成重大不良影响，但在疫情期间网络上出现大量不和谐_，在应对yq应对处理中，对本单位工作人员风险提示还未做到及时迅速化，yq风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。二是对新形势下的斗争形势研究不足，对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位，在把握斗争的广度、深度和密度上，历史欠账较多，短板日渐显现。如，_态斗争、金融领域斗争、科技领域斗争等方面，没有主动抓住先发制敌的战略优势，谋盘布局，思虑在先、筹谋在前持续用力不足，对部分分管党员干部功利化和世俗化的思想倾向，以及斗争的锐气涵养不足的问题，没有及时地进行分析研判和干预，导致部分党员干部受到一点挫折后就打“退堂鼓”，失去斗争勇气。
6.在带头落实全面从严治党政治责任方面。我能够严格自我要求，认真落实“一岗双责”，知敬畏、存戒惧、守底线。存在的问题是红脸、出汗不多，助力党组织“对标争先”的力度不够。一是主体责任落实还不够到位。有时当“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，围绕纠治突出问题，存在压力传导不到位、传不到末端的问题；有时存在好人心态，尤其在需要“瞪起眼、拉下脸”来处理一些人和事时，有抬一手、放一马的现象。二是抓干部教育管理不够经常。对中心任务、业务建设关注较多，对干部思想、组织制度落实关注较少，依靠行政手段比较多，依靠组织力量比较少，常态落实警示教育、组织谈心、批评提醒方面落实不够到位。三是较真问效问责还有差距。监督执纪还存在一定程度的宽松软现象，有时挂空档、不较真，总结推广一批勇于担当、真抓实干的经验典型力度不大，曝光处理一批问题案例进行警示教育强度不够，没有真正形成导向。
三、原因分析
1.学习方面。思想转变不彻底，对___主义思想等创新理论领悟不透、践行不够，没有做到真学真懂真信真用，没有很好地改造思想、改造自身，导致世界观、人生观、价值观出现偏移，导致政治站位不高、思想敏锐性不强、纪律规矩意识不够牢固。实用主义学风依然存在，与经济发展、行业、单位、工作相关的就多学、深学，其它则选学、浅学。
2.担当方面。进取意识不强，随着单位事业发展进入“快车道”和深化改革进入“深水区”经济发展进入“攻坚期”，许多新情况、新工作、新契机、新问题不断涌现，工作千头万绪，能力不足问题日益突出，有时“惰性”“依赖性”思想抬头。一抓到底的韧劲不足；在党建、业务融合方面的思考不深、方法不多。
3.作为方面。锤炼还不够自觉，有时认为自己是一名老党员了，受党培养教育这么多 ……

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