2022年度组织生活会上对党支部及支委成员的批评意见

1.理论武装还需加强。对____思想和__精神，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。存在日常业务工作忙忽视学习，事情多放松学习的问题。在贯彻新发展理念上还存在一定差距，创新意识不强，用_创新理论武装头脑、指导实践、推动工作还不够。
2.党性修养还需提高。能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持_领导。但面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力；基层党组织存在_建设不平衡、部分党支部发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径，防范和化解政治风险的意识不足，对_态领域，敏锐性和鉴别力不足。
3.工作方式方法单一。在有关支部工作会议上，对基层党建工作贯彻落实讲得不具体，日常

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动，比如在平时的支部学习教育活动中，只是进行理论学习或者交流研讨，学习形式单一，内容不丰富，不能吸引广大党员积极参与，致使党支部的凝聚力不强。
8.规范化建设标准还不够高。政治学习内容还不够丰富，针对党建、组织工作的内容学习较多，经济、社会及红十字业务方面的内容相对较少，学习的形式也有待于创新。这些问题，反映出抓党建工作标准不严、不细、不实，距离真正的规范化还有一定差距。
9.工作创新力度还不够大。党建工作与工作融会贯通上还不够深入，对工作中发现的突出问题，缺乏深入透彻地分析研究，对挖掘支部党建亮点上研究的不深，指导力度不够，党建品牌影响力不足。
10.党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，满足于完成“规定动作”，缺乏生机和活力，吸引力和凝聚力不够；党建工作的载体创新不够，方式方法单一，没有在“结合”上下功夫、在“创新”上出实招。
11.对年轻干部的培养不够。与年轻干部的谈心交心不够经常，对他们思想状况、心理状况的了解较少，平时对他们的引导、关心、激励还做得不够，没有充分激发他们的潜能。
12.党建工作落实效果还需进一步提高。对工作落实的针对性、实效性缺少“钉钉子”精神，遇到统计报表关键时间节点时，还存在忙起来顾不上的现象，对上级党组织的工作部署落实效果还缺少总结反思。
13.党建与业务深度融合还需进一步增强。深学笃行__关于**工作重要讲话指示批示精神不够，学以致用、指导实践成效还不明显。开展重大课题调研和深度分析不够。
14.执行规章制度不严格。在工作中落实规章制度方面强调多、抓的少，要求多、检查少，重“有形”的具体工作，轻“无形”的教育引导，致使个别人的思想转化不明显。在人员管理上不够严格，检查督导不经常。
15.破解新形势下党建难题不够。面对新形势、新要求，多是立足于完成上级安排的党建工作任务，对一些棘手问题还缺少行之有效的应对之策，方法措施不多，投入的精力较少。
16.党员学习教育抓的不够实。支部学习仍以集体学习文件资料等形式为主，学习载体较为单一，教育形式还不够多样，党员自主学习，自我提升的积极性、主动性还有待进一步激发，以学促用、比学赶超的氛围还不够浓厚。
17.组织生活落实不够严格。有的党课结合党员思想和工作实际不紧密，缺乏吸引力和感染力；有的主题党日活动内容不丰富，形式欠灵活；有的组织生活会质量不高，批评和自我批评“辣味”不够；有的民主评议党员图形式、走过场，评议时一团和气、搞平衡照顾，党内政治生活缺乏政治性、时代性、原则性、战斗性。
18.党建与业务完全融合还不够紧密。对于抓党建和抓业务，存在用力不均、结合不紧、融合不深的 ……

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