赴某地跟班学习座谈会发言汇编（15篇）
目录
特色小镇建设的经验启示1
多路并进助力民营经济高质量发展2
加大招引力度提升服务水平3
突出“三个聚焦”打造美丽城镇4
在优化营商环境上持续发力5
学习先进经验优化科创环境6
对标先进取真经学思践悟促提升7
坚守普惠金融初心使命8
强化统筹协调推进城乡融合9
创新管理手段做细城市管理10
借力数字化改革打造优质政务环境11
实践培训提能力拓展思维求实效12
找差距补短板解放思想勇突破13
以思想破冰引领发展突围14
以先进理念服务发展成就人才15
特色小镇建设的经验启示
从略有所闻到亲眼见证，*城市发展之快、质量之优，倍感震撼、深受鼓舞。
体会最深的有三点：
一是城市理念新，二是创业氛围浓，三是服务质量优。
相比*，我们的差距之大显而易见。
一是经济体量没有*大。二是营商环境没有*优。三是产业支撑没有*强。四是资源用得没有*活。
与*比，我们相去悬殊，但在历史文化、产业特色、人才培育等方面也有独特优势。我们将更好结合“*经验”，把学习成果转换为“方城实践”，助力*“省域副中心”建设。
解放思想，自我革新。聚焦城市更新、产业发展、乡村振兴、招商引资等重点工作，大胆更新观念，破除对传统发展模式的依赖，借鉴
总结好先进地区经验，谋划契合实际、力度更大地推进举措，努力与先进地区对标靠齐。
明确定位，高质发展。抢抓方城建设市域副中心重大机遇，在轴承装备、超硬材料、医药制造等领域，引进数字化先进技术，快速提升制造业数字化水平。依托传统文化优势，打造高质量特色“烩面小镇”，营造产业发展新业态。
汇聚人才，创新推动。以河南职业技术学院落地方城为契机，大力支持科创企业、高校院所、新型研发机构入驻方城。强力推进人才强县战略，制定更优人才政策，精心“筑巢引凤”，激活人才
模式引进来。
二是示范引领，筑造小微企业园模式。一方面，盘活辖区内问题楼盘和闲置商业资源，招引如*润龙等高品质运营团队，以文创、生产服务为主题，打造文创小微企业园。另一方面，对建设中的卧龙艾草产业园提档提效，加大数字赋能，对入驻企业进行智能化升级。
三是产学研融合，建立艾草全产业链标准体系。计划与中国计量大学合作，建立贯通生态种植、精深加工、灸疗服务业的全产业链标准体系，打造一二三联动、高标准质量水平、高要求知识产权保护、高品牌价值影响的艾草产业发展“卧龙样板”。
四是助企纾困，持续优化营商环境。引导包联单位干部帮助企业开拓市场、增加订单，将助企增加销售额列入绩效考核评价指标，激励各级干部学习生产经营销售等知识帮助企业盈利，实现干部成长、企业受益的共赢局面。
突出“三个聚焦”打造美丽城镇
在*三个月跟班学习期间，我先后深入*市10个县、20个乡镇（区）和30个村进行实地观摩，重点学习*市未来社区（乡村）、美丽乡村、美丽城镇、城乡风貌整治提升等工作经验和做法。
*市城建工作给我最大的体会有三点。
一是注重_。*市城建委结合该市共同富裕的发展要求和行业单位职责分工，提出把风貌提升、美丽城镇、未来社区（乡村）创建作为推动共同富裕的重要抓手和生动载体。确立了城乡风貌总体格局、十大魅力分区，美丽城镇“五美”“十个一”建设标准，打造“龙井茶香”等12条未来乡村共富引领带。系统性地探索形成相关评价指标、验收办法、奖补办法等_及政策方案。
二是注重创新创造。如在美丽城镇方面，在全省创新提出美丽城镇集群化建设构想，打造了全省首个跨区型风貌样板区试点——“心相融达未来”亚运风貌样板区建设。
三是注重项目支撑。突出产城融合发展，统筹城乡风貌、未来社区等项目，因地制宜发展工业特色型、文旅特色型、农业特色型、都市节点型、商贸特色型、县域副中心型等六类美丽城镇创建。
下一步，我县将对标*市先进经验，重做重干，在三个方面下功夫：
一是在风貌建设上下功夫。成立风貌建设提升工作专班，制定出台建设提升行动方案、建设指南、资金奖补办法等政策文件，谋划开展全域风貌整治提升行动。争取通过3至5年的持续努力，塑造具有淅川渠首文化、移民文化、楚文化内涵和_特征的“渠首淅川、印象大美”城市风貌名片。
二是在绿道建设上下功夫。结合淅川自身滨水环山、旅游资源丰富优势，重点建好环区10个乡镇的环库步骑景观绿道、环城滨河步行绿道、市区公园游憩娱乐绿道三个绿道，实现“水、路、绿”三网区域微循环，带动产业融合发展。
三是在美丽集镇建设上下功夫。我们将继续深入推进“十优”集镇创建工作，彻底改变集镇和城乡接合部“脏乱差”问题，并提升集镇基础设施和公共服务建设力度，实现集镇市容环境与服务功能整体上升。
在优化营商环境上持续发力
赴*市综合保税区跟班学习，认识到*高水平发展不仅是改革开放政策的优势，更是体现在*党员干部的思想解放、勇于创新、敢闯敢试、务实重干等方面引领了*的高水平发展。
思想有高度。*各单位的党员干部讲政治、守规矩意识比较强。综保区的同志对_八项规定精神的遵守，已经形成了习惯。来客接待、公务用车、婚丧喜庆等方面，没有谁会触碰红线，都能够严格按照规定办事。*在亲清政商关系方面更是按规矩办事。创新有力度。*综保区2018年才获批准，两三年内推出21项制度创新，被_复制推广的有1项，多项入选全省最佳制度创新案例。管理有制度。*综保区各科室人员都能够各司其职、各尽其责。每件事项责任人、分管领导、工作进度等，每天在电子屏幕上滚动显示。每个科长都是业务上的行家里手，定期轮流上台讲课。服务有温度。设置了“邻里社区”，专门管理企业职工生活。设有_首个跨境贸易法庭，首创了跨境退换货模式。出台了一系列精准和及时的助企政策。经常组织企业召开座谈会，举办培训班；组织商务、海关、
银行、平台公司、供应链公司，
税务、港口等相关部门成立外贸服务联盟，明确职责，定期会商，为企业发展营造好的环境。
临渊羡鱼，不如退而结网。坐而论道，不如起而行之。*与*虽有差距，但我们要发挥优势，找准差距，学习经验。要锚定省域副中心城市建设的重大机遇，
一是要在招引人才、留住人才、用好人才方面下功夫。重点解决怎么招、怎么留、怎么用的问题。
二是要在转变观念上下功夫。要摒弃旧的观念，引导党员干部在面对问题时首先考虑怎么样能行的思维意识。三是要在优化营商环境上持续发力，查找影响营商环境改进的各方面原因，下好先手棋，打好主动仗。
学习先进经验优化科创环境
对比*，我们该学的很多，但也受到地理区位、历史传统、国家布局、发展阶段等方面的限制。
正视差距不气馁。*发展到_的前列，*的差距是显而易见的，但差异也是客观的，往往不是单靠主观努力短期内就可以解决的，等不得也急不得，如不能客观看待很容易盲目冒进，最终失去信心。我们要找准差异，正视差距，通过不懈奋斗，一定能够缩小差距。
一张蓝图不折腾。11月6日，原*市委书记李金明在座谈会上也提到上世纪80年代他在*提出“科技兴宛”，虽然受到上层肯定，但终究没有在*坚持下来。近两任市领导重视科技创新工作，在政策引导、经费保障、人员编制等方面都给予前所未有支持，既要抓住机遇、加速发展，更要抓全局谋划、体系建设。我们要以国家创新城市提档升级为抓手，形成科技系统主抓、全市配合联动的氛围。
落实政策不失信。*在政策制定上坚持公平公开，在落实上坚持统一标准，不人为设置条件，达到政策标准即兑付。另外感受比较深的一点是，*科技政策也不稳定，一些政策也是运行两三年就进行调整，但比较好的一点是，在政策废除之前能够做到坚决执行落实，既增强企业和个人预期，也提升了政府诚信度。
服务到位不越位。*科技局人员学历普遍较高，局党组5人中博士1人硕士3人，处长中有北大、清华、复旦、浙大且大部分是研究生，借调人员几乎全部来自高校和科研院所，总体感到能力强、业务精、办事不推不拖。与科技相关的服务事项，大部分是全年受理定期评审，特殊事项一事一议办结迅速。对服务对象打扰少，官员没有官架子，政商亲清关系处理恰当，企业对政府信任度高。我们应当抓住就业压力大的机遇，加大人才引进。
对标先进取真经学思践悟促提升
三个月来，通过深入矿山现场、实地座谈交流、查阅文件资料等活动，深切感受到了*市思想的解放、观念的超前、管理的精细、作风的严谨、成效的显著，同时认清了差距、找准了不足、取得了真经、启迪了思路。
*之行， ……
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