【提纲】一、履职情况。（一）持续深入开展警示教育。（二）落实从严治党主体责任。（三）常态化开展政治监督。（四）进一步建立完善谈话约谈机制。（五）科学运用“四种形态”。二、存在的主要问题。（一）全面从严治党方法缺乏创造性。（二）全面从严治党制度需进一步完善。（三）全面从严治党标准需进一步提高。三、未来工作举措。（一）抓责任落实。（二）抓学习教育。（三）抓队伍建设。（四）抓监督落实。（五）抓长效机制。
集团党委书记全面从严治党述责述廉报告
2022年，集团党委以__关于从严治党系列讲话精神及党规党纪为抓手，坚持党要管党、全面强化党内监督、切实履行好企业从严治_主体责任，以党风廉政建设助推集团各项工作健康有序开展，现就履行全面从严治党责任
述职如下：
一、履职情况
（一）持续深入开展警示教育。坚持用____思想及__精神武装头脑，利用“淬火工程”等形式多样的活动深入开展教育学习，引导广大党员干部讲党性、强作风、重担当、树形象。组织观看市纪委监委制作的警示教育片《任性妄为的代价》《不能失守的防线》，推动集团各党支部结合党员大会、主题党日活动开展案件警示录学习。在集团大厦六楼增设了廉政图书角，积极传播廉洁文化，发布廉洁工作动态，引导集团干部职工自觉增强廉洁自律意识，营造风清气正、干净干事的廉洁氛围。
（二）落
督工作下沉一线，融入日常。
（四）进一步建立完善谈话约谈机制。压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，要求领导班子成员肩负起业务工作和党风廉政建设的双重责任，抓好管理范围内的党风廉政建设、业务工作的有效落实，印发了《关于全面落实“一岗双责”责任制开展廉洁风险暨_态隐患排查的通知》，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度。
（五）科学运用“四种形态”。贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，通过
调研业务单位、按月例行巡查等方式，对未按规定流程办理业务问题，通过“红红脸、出出汗”，防微杜渐。本年度开展提醒谈话*次，充分彰显纪律处分的震慑力，形成廉洁自律、拒腐防变的长效机制，为企业持续健康发展提供良好的廉洁环境。贯彻落实省、市、县纪检监察工作会议精神，落实“一岗双责”，做到了秉公办事，以身作则。
二、存在的主要问题
（一）全面从严治党方法缺乏创造性。随着企业的规模增长、业务拓展，面对发展中出现的风险和困难，解决问题的方法有限，缺乏具有创造性的工作举措。面对开展党员的思想教育、落实全面从严治党要求等问题，仅仅满足按照规定动作进行部署，致使基层单位墨守成规，创新能力薄弱，面对新形势、新发展，思想转变较慢，难以满足从严治_新发展、新要求。
（二）全面从严治党制度需进一步完善。*集团成立时间不长，如何将纪检监察工作有效融入进日常运营管理正在探索之中。具体工作方式、方法需要结合各权属公司实际进一步改进和提高，各项制度需结合实际业务流程进一步修订和完善。
（三）全面从严治党标准需进一步提高。集团人员结构合理，年轻职工占比较高，有效提升了企业工作效率，同时也带来一定风险，面对市场经济中的各种诱惑，思想意志不够坚定，违纪违法风险点较多。需要加强廉政教育，培养廉政意识，严格廉政标准，切实做到防微杜渐，不断加强全面从严治党工作的针对性和实效性。
三、未来工作举措
（一）抓责任落实。在上级党委的集中统一领导下，进一步完善党组织书记、党组织副书记、班子成员和各党支部全面从严治党责任清单，建立健全思想同心、目标同向、行动同力的协调工作机制，确保层层传导压力，层层压实责任。定期召开全面从严治党专题会，分析研判形势，明确工作重点，推进工作进展，解决存在的问题，全力推进全面从严治党责任落实、工作到位。
（二）抓学习教育。充分发挥党委班子带头作用，开展多种形式的党风廉政教育活动，发挥党组织先锋模范作用，教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。在元旦、中秋、国庆等特殊节日节点开展警示教育，不断提高党员干部遵守和执行政治纪律及其他纪律的自觉性；组织开展新任党员干部教育谈话，使新提任的干部在新的岗位开好头、起好步，切实提高党员干部廉洁从业意识和拒腐防变能力。
（三）抓队伍建设。进一步优化监督执纪队伍，配齐、配强各分公司党支部纪检监察工作人员。加强人员思想建设和业务培训工作，选派纪检监察工作人员外出学习培训，不断提升纪检人员综合素质。严格选人用人流程，将落实全面从严治党情况作为干部选拔使用、实绩评价、激励约束的重要依据，确保企业选好人、用对人， ……
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