在2023年县委人才工作会议上的讲话

在2023年县委人才工作会议上的讲话
同志们：
这次县委人才工作会议，主要任务是深入学习贯彻__关于_人才工作的_想，认真贯彻落实_和省、市委人才工作会议精神，安排部署、调度推进今年人才工作重点任务，为全县经济社会高质量发展提供人才保证和智力支撑。
下面，结合县委总体考虑，我讲三个方面的意见：
一、提高站位，领会精神，切实增强做好_人才工作的紧迫感和责任感
__以来，以_同志为_的_高度重视人才工作，提出了一系列新理念新战略新举措，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题。特别是__在_人才工作会议上强调，要深入实施_人才强国战略，建设世界重要人才中心和创新高地，擘画出分“三步走”的清晰路线图。省委书记*在省委人才工作会议上强调，要牢牢把握“三新一高”导向，深化人才发展_机制改革，努力建设*地区重要人才中心和创新高地。在近期召开的市委人才工作会议上，市委书记*强调，要聚焦发展不平衡不充分这个最大市情和主要矛盾，深入实施_人才强市战略，努力扩大增量、做优存量、提升质量，建设区域性人才聚集创新高地。这一系列重要讲话和判断，为我们做好_人才工作提供了重要遵循、指明了方法路径。大家一定要

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思路和目标是：坚持以____思想为指导，深入_的__精神，全面贯彻__关于做好_人才工作的_想，认真贯彻_、省委和市委人才工作会议精神，牢牢把握“三新一高”导向，紧紧围绕县委发展思路，深入实施_人才强县战略，着力建设区域性人才聚集高地。到2025年，全县人才资源总量达到*万人，研发经费占GDP比重达到*％，培养汇聚一批科技人才、领军人才、高技能人才和科研创新团队。到2030年，人才发展_机制改革取得突破性进展，适应高质量发展的人才制度体系基本形成，人才培养能力和对人才吸引力显著提升，在重点行业领域和八大重点产业链有一批领跑者和开拓者人才。到2035年，区域性人才竞争比较优势显著增强，科技创新能力和高水平人才队伍整体实力大幅提升，建成区域性人才聚集高地。
重点抓好三个方面的工作：
一要在深化人才_改革上聚力突破。当前，人才领域改革已经进入攻坚期和深水区，我们要强化问题导向、目标导向和结果导向，坚持向改革要动力、用改革增活力，全力打破人才发展桎梏。要改进人才管理_。持续深化人才“放管服”改革，积极向用人主体放权，赋予用人单位编制使用、岗位评聘、职称评定更大的自主权，激发用人单位选才用才活力。坚决破除“官本位”、行政化的传统思维，采取更加灵活有效的管理方式，激发人才创新创造活力。健全完善人才县内科学合理、有序顺畅的流动机制，畅通机关事业单位与企业之间人才双向流动渠道，鼓励引导优秀人才向重点领域、重大项目和基层一线集聚，推动人才跨领域、跨部门、跨区域一体化配置。要优化人才评价机制。加快建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，坚持“谁用人、谁评价”“谁熟悉、谁评价”，健全完善人才评价标准，提高人才评价的科学性和权威性。开展人才计划优化整合，建立同层级人才计划申报互斥机制，防止和纠正对同一人才重复支持甚至各类人才“帽子”满天飞等问题。持续深化人才职称评聘制度改革，在政策范围内适当放宽评聘限制性条件，有效激发专业技术人才的积极性和主动性。要健全人才激励制度。坚持物质激励和荣誉激励相结合，对在工作中取得重大突破、作出重大贡献的优秀人才给予重奖和定期定量奖励，增强人才实现自身价值的自豪感、成就感、荣誉感。积极推行特色产业“首席专家”制度，搭建人才干事创业平台，用事业激励人才投身经济发展主战场、乡村振兴第一线、基层治理最前沿，让人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
二要在壮大各类人才队伍上精准发力。着眼满足发展急迫需要和长远需求，大力实施重点人才倍增计划，抓深抓实市委“六雁”工程，促进人才工作与发展深度融合、人才供给与需求有效衔接，最大限度集聚各方面优秀人才，着力构建人才队伍雁阵格局。要壮大科技创新人才队伍。持续加强“拔尖领军型”科技人才队伍建设，推深做实柔性引才，完善“揭榜挂帅”“定向委托”等制度，围绕全县科技创新需求，积极争取国家、省级重大科技创新项目，制定实施专项行动计划，充分发挥吴建平、肖建中、崔乃强等专家工作室作用，引进国省级科技领军人才创新团队、企业家团队、技能人才团队，组建产业技术创新联盟，着力构建“政学研产用”协同创新体系。要壮大产业发展人才队伍。紧扣八大重点产业链发展，实施“一重点产业一人才工程”，围绕“产业链”补强“人才链”，精准开展双招双引，对引进的产业链高端人才和创新团队实行一事一议，以产引才、以才促产，建强一支覆盖产业全链条发展的专业技术人才队伍，发挥人才“稳链、补链、固链”作用，推进人才链与产业链深度融合。强化企业创新主体地位，引导人才向企业集聚，鼓励企业加大研发投入，扶持链主企业牵头组建创新联合体，带动产业链上中下游融通创新。要壮大乡村振兴人才队伍。把人才振兴作为乡村振兴的强大引擎，加快培养农业生产经营、农村二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技“五支重点人才队伍”。要把乡村人才资源开发放在首位，充分发挥职教中心、党校、农广校、企业等各类培训资源，深入实施新型职业农民培育工程，大力培养“土专家”“田秀才”“乡创客”，不断提升乡村本土人才素质。鼓励支持各类人才向乡村一线流动，实施好“科技特派员”制度，选派专家人才服务队下乡到村开展组团式、定点式技术帮扶，为乡村产业发展助力。要壮大社会事业人才队伍。聚焦增进民生福祉、推动社会事业蓬勃发展，着力建强教育教学、医疗卫生、文化旅游、社会工作等社会事业人才队伍，加大公共卫生、中医药、教育教学等领域人才培养引进力度，大力培养一批中小学教学名师和基础学科带头人，引进一批省内外医疗专家来我县开展诊 ……

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