市教育局2023年工作要点

市教育局2023年工作要点
2023年是全面贯彻落实__精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，全市教育系统要坚持以____思想为指导，深入贯彻落实__精神、__关于教育的重要论述以及省、市党代会精神，围绕市委、市政府工作部署，落实科教兴市战略，落实立德树人根本任务，发展素质教育，促进教育公平，加快建设高质量教育体系，培养德智体美劳全面发展的_建设者和接班人，为**加快建设现代化滨海大都市、推进“两个先行”、打造中国式现代化市域样板提供教育和人才支撑。
一、高站位开展_全面领导引领行动
（一）主题教育学深悟透。在全市教育系统广泛开展学习_的_精神活动，紧密结合主题教育和“六学六增六提升”学习实践活动，分层分类组织学习轮训，丰富党委理论中心组学习会、读书会、培训班、专题讲座等学习形式，确保主题教育走深走实，推动全市师生学深悟透、知行合一，切实把学习成效转化为干事创业的强大动力。
（二）党建统领谋新创优。全面推进全市中小学校党组织领导的校长负责制，到2023年底全部调整到位。出台《中小学校章程修订参考文本》，组织书记、校长轮训，加强调度、精准指导，培育一批“双带头人”党组织书记，力争为全省提供**样本。完善在甬高

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站”，授牌20个“学生成长指导特色课程共建基地”，开展“百节成长指导特色课程”“百场学生成长指导活动”进校园系列服务，举办学生成长指导年度学术论坛。健全中小学生心理健康服务体系，强化生命健康教育，探索问题会诊式全程性家庭教育服务体系建设。
三、高标准开展办学质量创优提质行动
（七）推进学前教育补短提质。落实《**市学前教育发展第四轮行动计划（2022－2025年）》，建立健全与人口增长相适应的教育资源配置机制，全市公办幼儿园在园幼儿占比达到60％，二级及以上幼儿园在园幼儿占比达78％及以上，普惠性幼儿园在园幼儿占比达90％及以上。持续推进幼儿园品牌课程建设，出台区域性课程质量评估标准，评选首批品牌课程优秀教师。推动适托化改造，鼓励支持有条件的幼儿园开设托班。
（八）促进义务教育优质均衡。加速推进_义务教育优质均衡县创建，科学设置激励举措，力争1－2个区（县、市）通过复核评估。推进教共体建设，县域内融合型、共建型教共体占比不低于60％。抓实免试就近入学、公民同招，完善多孩家庭子女、高层次人才子女、随迁子女入学服务流程。加强市级课后服务综合管理系统和作业管理系统等数字化平台建设，数字赋能课程供给、师资共享和作业监管。
（九）强化普通高中提质扩面。稳慎推进中考中招改革，完善普通高中自主招生、定向分配等管理办法，引导初中学校均衡发展。出台**市普通高中新一轮优质特色发展行动计划，构建普通高中学校分层与分类相结合发展格局，探索拔尖创新人才早期培养机制。实施直属普通高中学科支持计划，重点支持五大学科竞赛基地建设，围绕学科特色，建强各层次学校。推进校际共同体建设，深化校际协同工程。深化普通高中质量监测，精准推进学情教情常态化分析。
（十）加快中职教育高位突破。贯彻落实全市职教大会精神，推进产教融合、科教融汇，高标准建设国家产教融合试点城市。优化职业学校布局，改善教学条件，建设一批_优质学校和优质专业。推动职业院校专业与产业精准匹配，全面增强职业教育服务产业发展能力。推进中等、高等、本科层次职业教育一体化协同发展，建设1－2个富有活力和在_有影响力的职业教育发展共同体。围绕重点人群开展“学历＋技能”提升行动，在普职、职技、职成融通方面发力，扩大职普融通规模。建成3个以上现场工程师学院，构建政、企、校协同培养高技能人才新模式。
（十一）推动高等教育内涵发展。推进**东方理工大学（暂名）筹建，做好正式建校申报工作，加快高层次人才引进和实验室建设，扩大联合培养研究生招生规模。支持_学“双一流”建设，加快引进海内外力学领域顶尖人才，力争在国家A类学科、国家教学成果奖和国家科技奖方面实现新突破，推动_学“双一流”通过评价考核。实施新一轮重点学科专业建设，出台《打造高等教育一流学科专业硬核实力实现高校质量和能力双提升行动方案》，推进登峰学科创新引领、优势特色学科服务提质、研究生规模倍增、一流专业人才支撑服务产业等4大专项行动。稳妥推进独立学院转设，确保转设平稳顺利。
（十二）促进终身教育融合便捷。深化终身教育“双高”项目建设，办好全民终身学习活动周，服务社会人员学历提升、学习型社会、学习型大国建设。培育新品牌、打造新项目，服务乡村振兴、“一老一小”、共同富裕等国家战略。加大与联合国CLC组织合作力度，筹建国际农村教育研究与培训中心**基地，申报立项联合国教科文组织重大研究课题，提升**成人教育影响力。
四、高要求开展师德师能涵育拔节行动
（十三）深入推进师德师风建设。深化师德师风责任体系、网格化管理体系和师德教育体系建设。完善师德考核机制，建立健全教职工入职违法犯罪筛查和在职教职工定期筛查机制。强化师德评价查处，建立师德师风问题“黑名单”制度。出台教师退出机制办法，确保相关规定稳妥落地。
（十四）完善教师专业成长体系。健全教师专业发展学术委员会制度，优化名优骨干教师推荐评审工作机制和中小学教师职称评审业绩考核指标体系。开展第四期名校长工作室导学、第二批**市中小学（幼儿园）骨干校园长培训、“85后”中青年干部综合素养提升班。研究制定《**市_教师专业发展若干意见》《**市名校长、骨干校长考核管理办法》《**市学前教育教师专业提升计划（2023－2025年）》，建立健全教育系统干部教师双向学习锻炼机制。
（十五）加强教育领域人才工作。推进教育系统“甬江引才工程”，探索优秀毕业生招聘和高层次、高技能人才引进“绿色通道”，提高中学教师研究生比例。推进教师创新团队建设，实施新锐教师团队工程，打造100个优秀学科 ……

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