【提纲】一、存在的主要问题。（一）在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。一是政治执行力不够坚决有力。二是政治领悟力不够精准透彻。（二）在“带头用____思想凝心铸魂。一是学懂弄通不到位。二是内化转化不到位。三是指导实践不到位。（三）在“带头坚持和加强_全面领导。一是管党治党主责意识不够强。二是贯彻执行组织纪律不够严。（四）在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。一是政绩观有偏差。二是“官本位”意识浓。（五）在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是干事创业热情不高。（六）在“带头落实全面从严治党政治责任。一是履行党风廉政建设责任还有差距。二是持之以恒抓作风建设还有差距。二、存在问题原因分析。一是党性锤炼不够。二是理想信念不牢。三是公仆情怀不深。四是忧患意识不强。三、下步努力方向和整改措施。（一）进一步加强理论学习。（二）进一步坚定政治信仰。（三）进一步强化担当意识。（四）进一步践行群众路线。（五）进一步树立良好形象。（六）进一步筑牢廉洁防线。
街道领导班子2022年度民主生活会对照检查材料
根据上级要求和统一部署，街道领导班子深刻把握主题，坚持以____思想为指导，以深入学习_的_精神为主线，认真组织党工委理论学习中心组集中学习和研讨活动，紧密结合街道班子成员思想和工作实际，深入谈心谈话、广泛征求意见和开展个人自查，严格对照“六个带头”，坚持把自己、职责、工作摆进去，深入查找存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，认真制定整改措施，进一步统一了思想认识，明确了下步努力方向。现将
对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为_的_保持高度一致”方面。
一是政治执行力不够坚决有力。街道班子能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在执行上级党委政府的决策部署时，存在选择性打折扣的现象，考虑本地利益较多，觉得对街道发展有利的就快速落实，短期好处不多的就放一放、等一等。在贯彻落实有关政策规定过程
终把“两个维护”贯穿于履职尽责全过程的高度自觉还不够强烈，习惯了多年来的按部就班，对新形势的研判不足，在工作中缺乏足够的动力和激情，导致一些工作难出特色和亮点，示范带动促发展的助推力不足。
（三）在“带头坚持和加强_全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把_决策部署和__关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基”方面。
一是管党治党主责意识不够强。对“党要管党、从严治党”的认识不到位，片面认为抓经济、抓发展、抓稳定大于抓党建，对思想政治建设、作风建设和党风廉政建设抓得不紧、标准不高，有的班子成员党员意识淡化、党性意识不强，党内生活制度坚持得不好，对各项政治教育、警示教育等活动不重视，认为“事不关己，高高挂起”，在思想上的反思和警醒不够深刻。
二是贯彻执行组织纪律不够严。在重大事项决策过程中，民主集中制坚持得不好，一些议题事前通报、酝酿的不充分，班子成员缺乏深入的了解和思考，有时候随大流、说套话，没有充分凝聚班子成员的智慧。班子成员之间相互批评、相互提醒较少，有好人主义倾向，存在“自我批评不认真、互相批评不较真”“你好我好大家好”的问题。
（四）在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习_的_精神的实际成效”方面。
一是政绩观有偏差。在个别班子中出现了“片面追求‘高大上’结果”和“不管不顾，顺其自然”两种极端，工作的出发点和落脚点偏差较大，在对待群众问题上，没有把对上级负责与对群众负责统一起来，没有做到以民为本，有时把完成任务与取得实效、发展经济与改善民生割裂开来，对群众的生产生活关注的较少，对群众的利益诉求回应和解决得不及时。深入群众的时间较少，与群众面对面沟通交流不够，不善于调动群众的积极性，“干部拼命干，群众冷眼看”，出了问题一味责怪群众觉悟不高，没有从工作方法上找问题。
二是“官本位”意识浓。一些重大决策深入
调研、听取意见不充分，没有把政府意志与群众意愿很好地统一起来，导致一些决策脱离实际，违背群众意愿。有时候凭主观决策，没有考虑群众的接受能力，调研论证的不充分，政策制订的不到位，群众工作不扎实，没有做到一切为了群众、一切依靠群众，民生工程、民生事业实际效果和预期目标存在较大差距。
（五）在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地”方面。
一是干事创业热情不高。个别班子成员仍不同程度存在着当甩手掌柜的情况，工作不够主动，缺乏敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神，面对需要长期推动落实的工作事项，喜欢安排部署，不愿亲力亲为。个别班子成员接到任务，首先想的不是要怎么去落实，而是第一时间
汇报听指示，主观能动性、参谋助手作用发挥的不好，长久以往就形成了以安排代落实、以汇报代履责的不良风气。二开拓创新能力不足。有的班子成员缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，干事缺少激情，过于求稳，面对改革发展带来的新情况新问题，不善于跳出“危机”看“危机”，超前思考、系统谋划、捕捉“新机”的能力和眼界不够，有时仍习惯于按照老经验、老办法推动工作，自觉运用新理论创造性地破解矛盾难题的意识和能力仍需进一步提升。
（六）在“带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于利己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强_廉洁文化建设，锲而不舍落实_八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调”等方面。
一是履行党风廉政建设责任还有差距。始终严格遵守《准则》《条例》，并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”。但从实际情况看，“一岗双责”落得还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政 ……
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