县以红色引擎推动两新党组织发展工作总结

县以红色引擎推动两新党组织发展工作总结
近年来，**县从“抓规范、建队伍、强作用、育典型”等四方面精准发力，把红色基因融入企业发展血脉，推动全县两新组织党建工作提质扩面，实现党建工作与企业发展同频共振，以党建引领助推两新组织高质量发展。
一、抓规范、拓覆盖，两新党组织“立”起来
（一）强化保障。出台《关于开展“党建强企”联合行动的通知》等文件，建立县委党建办、县委组织部牵头抓总，乡镇党委、园区党工委直接负责，各部门和群团组织密切配合、上下联动的大党建工作机制。推行“四个一点”（财政投一点、党费补一点、企业出一点、党员捐一点）经费联筹机制，通过设立专项经费，实施示范创建“以奖代补”，落实非公企业和社会组织党组织工作经费税前列支和党费拨返制度，多渠道保障了两新党建工作经费。
（二）摸清底数。开展“百企大走访”等活动，联合市场监管、民政、教育、卫健、税务等部门，指导各基层党委对现有在册的和新落地、新成立的两新组织进行定期动态摸排，跟进完善工作

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配实“后援团”。组建县乡两级非公企业党建指导员队伍，以“一企一指导员”或“一企一党建专班”的形式入企兼任。共选派党建指导员281名，其中，27名县处级党员领导干部兼任38家非公企业或重点项目党建指导员，92名县直机关党员干部兼任92家非公企业党建指导员，162名乡镇党员干部兼任属地企业或当地园区党建指导员，实现250家非公企业党建指导员全覆盖。依托全县两新党建指导员微信群、县工信局“党政新时空·政企直通车”等平台，定期或不定期对企业反映的问题进行探讨研究，搭建政企沟通联系“红色桥梁”，推动涉企难题有效解决。今年来，为三本肥料、**茶业等12家台资企业申请贷款贴息349.19万元；为钜宝生物、蜜原生态农场等7家台企特色现代农业项目争取补助资金530万元。三是引好“实力派”。注重引才育才，服务企业发展。全县现有省级高层次人才57名、市级高层次人才86名、县级高层次人才6名，省工科类青年专业人才32名，主导产业人才9名，市级以上优秀人才20名，获评市级“双创之星”2名。建立院士专家工作站4家，国家级、省级学会服务站15家，高职院校应用技术协同创新中心1个，省市级企业技术中心14家，省级众创空间2家，市级（示范）众创空间3家，市级人才驿站1家。
（二）打造“两个基地”。一是打造党员教育培训示范基地。改造提升“**样板”党建展示厅和石雕园闽南文化城“**之路”展示厅，突出闽台融合发展的特色，持续做大做强**台企党建样板的示范作用。该基地于2018年被列为**省非公有制企业和社会组织党建工作实训基地，2019年9月正式纳入**谷文昌干部学院现场教学点。二是打造海峡两岸新型农民交流培训基地。立足特色和优势，当好推动海峡两岸产业和人才交流的“红色桥梁”，不断深化两岸农民情感共鸣与技术融合。仅2021年就举办农业经营_创新、观光休闲农业、林下经济、扶贫重点村书记、家庭农场主等培训班43期，包含电商营销、花卉种植管理等主题，持续推动海峡两岸农业的交流与合作。在此基础上，在_首创台胞科技特派员制度，选聘台商担任科技特派员，聘请台湾技能人才作为台企实训基地“顾问团”，线上线下开展技术指导。发挥在**湾人才“朋友圈”效应，深入开展两岸台商参访、台青创业考察、台湾学生大陆行等人才交流互访。
三、强作用、树形象，两新党员“动”起来
（一）巧当经营“参谋”。充分发挥党员在企业职工和企业发展中的“两个作用”，把“我为群众办实事”实践活动与推动企业发展有机结合起来，开展党员“二亮一比”“企业发展金点子”等活动，组织党员围绕企业转型升级、以才促产等问题搞调查、提建议，帮助企业理清发展思路，解决风险防范、节能降耗等方面存在的难题。
（二）争当生产“表率”。坚持“为党旗增光辉、为员工谋利益、为企业增效益”，开展党员“五比五好五带头”等活动，设立“党员先锋岗”“青年突击队”，通过科技攻关、劳动竞赛、技能比武等载体，激励党员立足岗位当先锋，感染带动员工，推动企业稳健发展。**制帽有限公司党支部以“争做排头兵、为企添风采”为主题，组织一线党员职工开展“生产大比武”活动，激发争先创优意识。
（三）提升企业“形象”。立足于带动发展、服务民生、弘扬文化，积极发挥党组织的纽带作用，引导企业积极参与疫情防控、乡村振兴等重点任务，全面展现企业良好形象和社会担当。疫情期间，**药业有限公司党支部倡议公司向**县红会捐款50万元人民币助力疫情防控，并积极参与**协作，对口帮扶**村党支部；**物流集团党支部倡议公司捐款10万元助力疫情 ……

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