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公司领导班子2022年述职报告

发布时间:2023/1/14 21:01:33 字数:4790
【提纲】一、担当尽责,推动高质量发展跑出“加速度”。1、经营开发取得新突破。2、施工能力得到新提升。3、运行质量达到新水平。4、改革创新迈出新步伐。5、品牌形象实现新跨越。6、幸福企业提上新高度。二、从严治党,风清气正政治生态持续巩固。1、聚焦学思践悟,持续锻造干部政治能力。2、聚焦建强队伍,激发干部人才活力动力。3、聚焦夯基垒台,全面提升党建工作质量。4、聚焦管用并举,加强改进_态工作。5、聚焦正风肃纪,纵深推进全面从严治党。6、聚焦共享共建,大力创建幸福企业。三、真抓实干,领导班子建设取得新的成效。1、强化理论武装,锤炼“看家本领”。2、坚持科学决策,提升治理效能。3、加强团结协作,增强班子凝聚力。4、狠抓作风建设,强化责任担当。五是全面从严治党“两个责任”落实不够到位,企业内部违规违纪问题时有发生。
公司领导班子2022年述职报告
同志们:
2022年以来,面对交织叠加的各类风险挑战和艰巨繁重的改革发展任务,公司领导班子全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求,始终聚焦“**”工作主线,统筹推进稳经营、防风险、保安全、谋发展各项工作,高质量发展呈现稳中有进、进中出新的良好态势。下面,我代表公司领导班子,将一年来工作情况汇报如下,请予评议。
一、担当尽责,推动高质量发展跑出“加速度”
2022年,在公司领导班子的带领下,经过全体干部职工的共同努力,经济运行高位提质、发展活力动力全面增强、施工生产有效推进,品牌形象持续提升,民生福祉不断增进,跑出了“中铁**”高质量发展加速度。
1.经营开发取得新突破。我们坚持经营工作龙头地位不动摇,咬定年度任务目标不放松,优化经营布局,开拓新兴市场,经营成效进一步扩大。全年中标项目**个,完成新签合同额**亿元,占年度新签计划***亿元的**%。新增**经营部、**经营部,成功开拓**项目、**项目、**项目等第二增长曲线项目,经营质量明显增强。
2.施工能力得到新提升。我们加强项目施工组织管理,强推重点难点工作,**等5个项目顺利竣工;**等5个项目完成重大节点或封顶;**等6个项目按期开工,完成产值**亿元。
3.运行质量达到新水平。我们以深入推进**体系建设契机,大力实施项目管理效益提升三年行动,加大“双清”、治亏、变更索赔力度,强化资金_,补足经济效益“短板”,经济运行质量
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字”标准,注重培养治企兴企、管党治_复合型干部,严把选人用人政治关、能力关、廉洁关。树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向,调整干部**人,新提拔35岁以下干部**人;坚持党管人才原则,加强“六支人才队伍建设”。引进***紧缺成熟人才**人,劳务派遣工转正**人,签约应届毕业生**人,其中“双一流”大学**人,党员干部队伍结构不断优化。
3.聚焦夯基垒台,全面提升党建工作质量。我们紧抓党建工作责任制这个“指挥棒”,进一步加强“三基建设”,全面提高党建质量的主动性显著提升。健全完善涵盖领导班子和职能部门的党建工作责任体系,进一步压实党委主体责任和班子成员“一岗双责”。开展了基层党建工作责任制考核和党组织书记抓基层党建述职评议,层层落实党组织书记抓党建第一责任人职责,党委书记带头落实主体责任,其他班子成员坚持“一岗双责”,深入党建联系点讲党课、搞调研,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。注重加强“三基”建设,开展“党建提升年”活动,全面提升党支部组织力和战斗力。组织“**”活动,培训党员干部**余人次。推进党建工作深度融入生产经营,细化**项“党建+”任务清单,督促抓好82项重点任务落实。组织开展庆祝建党101周年系列活动,评比表彰2022年度“优秀党员**名、优秀党务工作者*名、先进基层党组织5个”,*个党支部被集团公司党委授予“先进基层党支部”称号,*名_员被授予“优秀_员”称号,*人被授予“优秀党务工作者”称号。
4.聚焦管用并举,加强改进_态工作。我们坚持围绕企业改革发展需要,大力弘扬“开路先锋”精神,讲好**故事、展示**形象,充分汇聚推动企业改革发展和_建设的强大正能量。召开两次党委会,对_态工作进行专题研究和部署,强化_态工作考核。扎实开展“喜迎_、奋进新征程、永远当先锋”主题活动,深入开展“七个一”活动,公司微信公众号编发信息*篇,在《光明日报》、中国青年报、工人日报等_媒体客户端共发稿62篇,_及各省市新媒体平台发稿**8篇,《中国中铁报》发稿4篇,外媒报道合计**篇,进一步传播了**好_。
5.聚焦正风肃纪,纵深推进全面从严治党。我们坚持对全面从严治党负总责、负主责、负全责,以强烈的主责、主业、主角意识,把管党治党责任抓在手上、扛在肩上、落实到行动上,召开党风廉政建设和反腐败工作会、警示教育大会,对党风廉政建设进行部署。坚决贯彻_八项规定及其实施细则,严格落实股份公司“勤俭办企业十不准”要求,严格落实“十五个严禁”纪律要求,开展节日监督检查*次。建立健全对“一把手”和领导班子监督、项目党风廉政建设等方面的制度,规范权力运行,堵住管理漏洞。深入实施“劳务管理‘四违规’、现场管理‘四超额’、收尾项目管理乏力”等问题专项治理活动,扎实创建“廉洁示范项目”,深入推进“违规打麻将及内部违规吃请问题专项整治工作”和“廉洁示范项目”挂牌监督工作,处置问题线索**件次,给予纪律处分**人次,形成了强有力震慑。
6.聚焦共享共建,大力创建幸福企业。坚持党建带工建、带团建,团结带领公司群团组织围绕中心、服务大局、服务职工,履职尽责。各级工会、共青团围绕企业中心工作,深入开展建功立业劳动竞赛、群安员、青安岗、“青**”等特色活动,充分调动了广大员工的积极性、主动性和创造性。**余人次获得各级各类荣誉,**人获得股份公司荣誉称号、*人获得集团公司劳动模范、十大杰出女性、先进个人荣誉称号,*人获得集团公司“十岗百佳”荣誉称号。
三、真抓实干,领导班子建设取得新的成效
一年来,集团公司党委高度重视领导班子建设,始终坚持事业为上,突出政治标准,着力提高领导班子配备、教育、管理等工作质量,努力锻造忠实践行____思想的坚强领导集体。
1.强化理论武装,锤炼“看家本领”。我们不断提高运用科学理论应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题的能力。围绕企业发展中的突出问题开展学习研讨,班子成员撰写心得体会、发言提纲**余篇,在《中铁党建》发表理论文章1篇,讲党课**余次,及时理清新思路、制定了推动企业高质量发展的新措施,切实把学习成效转化为了凝心聚力抓好主责主业、加快推动高质量发展的实际行动。
2.坚持科学决策,提升治理效能。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,按照党委、经理层议事规则履职行权,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用,更好发挥经理层“谋经营、抓落实、强管理”的职能作用,深化“两个一以贯之”,认真执行“三重一大”决策制度,党政主要领导认真听取班子成员的意见和建议,集中集体智慧,党委班子成员积极参与集体决策,做到不缺位、不越位,保证了公司治理机制的有效运转。年初召开公司_建设工作会议,对全年党建工作进行全面部署,推动各级党组织把党要管党、从严治党落到实处。高度重视集团公司党委党建责任制考核评价反馈中提出_政治建设、基层组织建设等六大项**个方面问题的整改,对整改问题逐条逐项进行梳理,精准制定整改方案,明确部门任务分工,建立问题整改台账,明确措施清单**项,确保了整改任务落实到位。
3.加强团结协作,增强班子凝聚力。我们严格党内 ……
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