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党委书记、董事长“述德述能述勤述绩述廉述法”述职报告

发布时间:2023/1/7 21:08:01 字数:8036
【提纲】一、以“干”为要,在履责中奋发有为、推动发展。(一)抬高站位、聚力保障,全力护航__。(二)科学管理、精准施策,经营发展稳固有底。(三)逆势而上、广拓*线,加快保障网络布局。(四)聚力攻坚、强化担当,全面完成国资国企改革。(五)加强教育、抓好预防,牢牢守住安全底线。(六)紧跟形势、加强_,坚决守住**门口。二、以“德”为本,在守责中凝心聚力、修身立身。(一)抓班子、带队伍、讲团结。(二)抓党建、讲规矩、促发展。(三)抓人才、管干部、聚合力。三、以“学”为先,在知责中坚定立场、锤炼党性。四、以“纪”为底,在敬责中勤政廉政、永葆底色。(一)勤政实干,保持优良作风。(二)严于律己,永葆党员本色。五、以“法”为基,在担责中依法办事、展现形象。(一)坚持问题导向,按需学法。(二)坚持付诸实践,办事依法。(三)坚持守住底线,自觉敬法。六、以“缺”为警,在思责中反躬自省、引为镜鉴。(一)学习加压还不够。(二)调查研究还不够。(三)履职标准还不够。七、以“奋”为勇,在谋责中自立自信、勇毅前行。(一)强化政治意识,推动信仰信念再坚定。(二)强化担当意识,推动公司发展再升级。(三)强化宗旨意识,推动群众观念再深化。(四)强化自律意识,推动自身建设再过硬。
党委书记、董事长“述德述能述勤述绩述廉述法”述职报告
历史于时序更替中前行。过去的一年,是清醒坚定的一年,__亲临我省考察调研并作重要讲话,我和班子成员一道牢记领袖嘱托,深刻领会__**方略,积极践行**向南发展战略,立足**繁荣发展、长治久安,谋发展、干事业。过去的一年,是坎坷波折的一年,疫情复杂多变、防控走向难测,干扰了发展视线、增添了经营阻力,我和班子成员一起挂云帆、济沧海,坚持疫情防控、公司发展“两手抓两手都要硬”,知难而进、迎难而上,攻坚克难、勇挑重担,较好完成年度工作任务。过去的一年,是团结奋进的一年,无论遇到什么坎儿、碰到什么难题,我和班子成员都始终心往一处想、劲往一处使,以团结汇聚力量、以团结创造业绩。
一年来,在**党委的正确领导下,在公司干部职工的大力支持下,我团结带领班子成员和公司全体干部职工自信自强、顽强斗争、勇毅前行,推动**各项工作保持平稳态势并取得新进步。现将本人一年来的工作情况做简要报告:
一、以“干”为要,在履责中奋发有为、推动发展
(一)抬高站位、聚力保障,全力护航__。着眼迎接__胜利召开这个最大政治背景、最大政治形势,我作为党委书记、董事长,始终坚持以稳为先、以安为要,认真贯彻__重要指示批示精神,着眼**向南发展重大战略部署,牵头制定《**安全保卫工作方案》、《网络a全保障方案》、《**服务保障工作方案》等专项保障方案,从严、从实部署各项准备工作,抓细、抓常安全运输保障,
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略959字。不往下看了,点击下载全文)…… 
准确理解和把握企业改革发展总基调,坚持把去机关化、建立服务型机关和打造精干高效的机关工作队伍作为推动国企改革三年行动的总体方向,坚持完善_现代企业制度与健全市场化经营机制两项改革任务有机结合,全面规范实行经理层成员任期制和**化管理,科学合理确定契约目标,推行**管理职员竞聘上岗,强化薪酬激励约束,实施过程考核,严格退出机制,加快从传统“身份管理”向市场化“岗位管理”的转变,实施员工月度绩效、年度绩效考核,打破“大锅饭”思想,树立“要薪酬就得要业绩”的理念,推动管理人员“能上能下”成为常态。通过系列的改革,责任部门之间更加协同高效,重难点问题的突破解决更加有力有效。目前,公司的各项国资国企改革任务已全面落地。
(五)加强教育、抓好预防,牢牢守住安全底线。安全生产是一切工作的前提和基础。工作中,我始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,认真贯彻__关于安全生产的重要论述特别**的重要指示批示精神,在行业主管部门和国资公司党委的正确指导下,按照“横向到边、纵向到底”的安全目标责任体系结构,分解细化安全目标,全面落实安全生产责任制。部署开展了安全专项整治三年行动“巩固提升”年系列活动,责成公司安全质量部制定印发了《**关于立即开展安全大检查的通知》和《进一步深化安全大检查工作方案的通知》,组织全体员工观看了《生命重于泰山》电视专题片、重温安全生产15条硬措施,以*****为重点,严密组织**天安全隐患大检查活动,实施**轮企业自查,共检查发现问题隐患**条,对存在问题逐项纳入隐患库跟踪整改,逐一销号清零,累计投入整改资金**万。对安全生产问题,我也是逢会必提、逢会必讲。2022年全年**没有发生过一起安全事故,得到上级党委的认可。
(六)紧跟形势、加强_,坚决守住**门口。新冠肺炎疫情爆发至今已经是三年。我作为公司的疫情防控小组组长,始终坚持“人民至上、生命至上”的防疫总原则,在疫情收紧期间,坚持“动态清零”,因地制宜制定防疫措施,印发了第九版“疫情防控应急预案”和第十版“疫情防控工作方案”,规范防疫处置流程,切实守住疫情防控的“**关口”,不放过一例病毒进入公司管辖**。突破传统思维,制定临时措施,线上举行资质认证、检查等受疫情影响无法及时开展的常规工作,持续加强对被“红码”“黄码”**的安抚工作和保障工作,为**全力提供贴心服务。国家防疫政策调整优化后,面对新情况新挑战,我坚决贯彻落实_、_决策部署,认真学习优化疫情防控二十条和新十条等措施,带领公司职工干部积极适应疫情防控新形势和新冠病毒变异新特点,加强内部_,搞好关心关爱,不断提升防控的科学性、精准性,保证了公司在疫情形势变化情况下始终工作不乱、经营不滞、井然有序。
二、以“德”为本,在守责中凝心聚力、修身立身
我始终以崇尚坚定的政治品德、恪守坚强的党性观念作为自我价值取向,认真履行管党治党责任,密切关注_、**、**、**和集团公司的重大决策部署,自觉用用大政方针指导工作、崇德守正、忠诚履职,始终要上级党组织保持高度一致,在大是大非问题上保持头脑清醒、立场坚定。
(一)抓班子、带队伍、讲团结。始终坚持讲大局、讲团结、讲规矩,带头落实民主集中制,对三重一大等问题,严格执行党委领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的科学决策程序。按照总揽全局、协调各方的原则,在班子之间建立定期汇报、通报和沟通制度,全力支持班子成员履行职责,充分调动班子力量,构成以公司党委为_的坚强集体。坚持团结干事,我始终认为,班子成员只是肩负的职责不同,但目标是一致的,事业是共同的,只有团结起来,才能构成合力。为此,在工作实践中,我努力营造互相包容,互相理解,互相尊重的和谐氛围,充分调动每个班子成员的进取心和主动性,构成了人心思进、团结奋进、和谐共进的工作局面。
(二)抓党建、讲规矩、促发展。严格遵守_政治纪律、政治规矩,严肃认真落实重大事项请示报告制度,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。从严加强所属党支部的党务指导力度,督导开展“一企一品、一支部一特色”党建品牌创建活动,围绕**安全与服务中心工作,制订了以“传承红色基因、**真情”为主题的“**真情”党建品牌。注重发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,**月份集体组织观看电影《花儿为什么这样红》、**月份组织**名党员赴**开展红色教育,**,**名党员成立临时党支部,白衣执甲投身于**疫情防控**工作中,**名党员克服各种困难,在居住地社区开展党员双报到,连续**个月奋战在疫情防控一线,不讲条件、不计得失,为社区居民分忧解难,收到较好效果。坚持党建引领业务,将党建工作与**建设和运行工作同时部署、同步运行,在我的倡导下,公司党委与3个党支部分别签订了党建工作责任书,与10个部门经理签订党风廉政建设责任书,有力地推动基层党建的开展。
(三)抓人才、管干部、聚合力。带头坚持党管干部原则,在公司各项事业建设中,我始终坚持德才兼备、任人唯贤、凭实绩用干部的用人导向,一年来和公司党委“一班人”一是不断健全制度体系,坚持从严治队伍,按制度办事、靠制度管理,从严规范干部职工的思想和行为。贯彻“两打破、三突出、四有”的选人用人思路(即:打破身份限制、打破 ……
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