【提纲】一、工作进展。1、坚持政治定力，筑牢建设清廉机关的思想根基。一是推进主题教育常态常新。二是坚持政治标准放在首位。三是强化日常政治监督管理。四是强化政治仪式“重温初心”。2、服务中心工作，展现清廉机关建设的担当作为。一是主动投入疫情防控阻击战。二是“亲清三访”助力服务基层服务发展。三是助力全面深化改革。四是助力“国际滨”发展。3、强化战斗堡垒，夯实清廉机关建设的组织支撑。一是加强党组织规范化建设。二是配强党务工作者队伍。三是高标准做好党员动态管理。四是深化党建品牌建设。4、严格执纪监督，强化清廉机关建设的纪律约束。一是抓好“第一种形态”。二是紧盯“关键环节”。三是开展“分片联系走访”。四是着力“督查整改成效”。5、坚持严管厚爱，营造清廉机关建设的文化氛围。一是坚持政治引领，发挥党建“1+1”最大效用。二是坚持精神提振，精准链接机关党员干部所需。三是坚持困难帮扶，搭建互动互爱暖心平台。二、存在问题。1、廉洁风险防控工作责任不够明确。2、清廉机关制度体系不够健全高效。3、清廉教育入脑入心的效果有待提高。三、下步建议。1、坚持举旗铸魂，强化政治统领落实落细。2、坚持服务大局，发挥“领头雁”示范作用。3、坚持正风肃纪，巩固风清气正的政治生态。4、坚持健全体系，提升全员廉洁风险意识。5、坚持数字赋能，推动清廉**高质量创新发展
纳入**个组团“1+1+N”组团结对。按“每月常态访、年末定期访、班子调整必访、重大经营事项必访”等四必访要求，定期开展日常走访。自双强发展“20条”推行以来，先后开展组织“圆桌”沙龙、专题学习、现场观摩、经验交流等组团活动**余场，机关党建指导员上门走访***余次。
三是助力全面深化改革。建立行政服务中心窗口党支部，发挥机关党员领导干部助力“最多跑一次”改革作用，组织**家机关党组织负责人参加“窗口坐班”***人次，深入开展机关党员“三亮三比三评”，进一步深化干部职工作风建设。
四是助力“国际滨”发展。抽调机关退二线老党员和年轻后备党员干部，通过以老带新的模式建立机关“五水共治”督察队；组建“文明劝导”等党员志愿者队伍，认领全区**个交通流量较为密集的路口，组织****人次机关党员干部参与现场劝导。
3、强化战斗堡垒，夯实清廉机关建设的组织支撑。一是加强党组织规范化建设。出台《党支部经常性工作规范化操作指引》《关于在区直机关开展党支部建设质量提升工程的实施意见》《关于进一步规范区直各单位机关党组织党费收缴、使用和管理工作的通知》等制度，汇编下发《基层党建政策业务文件汇编》，进一步规范落实机关党组织“三会一课”、主题党日、党费管理等党内组织生活制度。
二是配强党务工作者队伍。结合机关党组织换届，明确由各单位分管组织人事党员领导干部担任党组织书记，新选配党组织书记**名。同时，在年轻干部、后备干部、专业聘用人员中发现、培养党务工作者，定向将党建活动、党建
调研课题布置给该类人群，加强其对
党建工作和清廉机关文化的思考和理解。
三是高标准做好党员动态管理。聚焦发展党员高质量，实行申请入党积极分子报备制度，按要求严格审查对区外转入的党员和新发展党员材料，杜绝“带病入境”；认真做好极少部分不合格党员处置和失联党员继续查找工作；部署落实_党员管理信息系统、西湖先锋党员信息化管理工作，全面落实党员先锋指数管理制度，对参与三会一课、主题党日等党内组织生活情况实行数据化管理，为党员奖惩、民主评议等提供客观依据。
四是深化党建品牌建设。出台《关于扎实推进发展强、党建强“双品牌”示范点建设工作的通知》，明确“双品牌”示范点建设的基本标准、创建条件，推行实行“一季一例会”，打造“一单位一品牌”，融党建引领与机关文化于一体的“红色+”系列党建品牌，目前已有“红色+”党建品牌**余个，涌现了
税务局“税企红心聚”、城管“721工作法”等一批金名片。
4、严格执纪监督，强化清廉机关建设的纪律约束。一是抓好“第一种形态”。推行主体责任“五张清单一张网”工作方法，把关细化分解主体责任清单到机关单位班子成员。严格落实《关于落实“两个责任”开展谈话工作的实施意见（试行）》《关于开展党员干部谈话提醒教育的实施意见（试行）》工作要求，进一步细化明确了开展机关党组织谈话的各类情形和操作流程。
二是紧盯“关键环节”。着重突出对党员活动开展、机关党建经费、组织生活规范化等机关党建重要环节检查力度；紧盯重要岗位，指导各机关党组织制定《岗位廉政风险说明书》，联合区纪委，要求全区机关党员干部层层签订《党风廉政责任书》。
三是开展“分片联系走访”。由机关工委班子成员带队，不定期开展对各单位机关党组织落实_机关党建工作新要求的督查，发现一批机关党组织中存在的共性问题**个，制定“机关党建负面清单”，进一步排查清廉机关建设风险点。
四是着力“督查整改成效”。建立“一次会议、三张清单、三项督查、三级审理”整改监督机制，通过开展跟踪式、回访式监督，持续跟进问题整改落实，同时利用日常谈话有针对性做好廉洁纪律教育和廉政谈话。
5、坚持严管厚爱，营造清廉机关建设的文化氛围。一是坚持政治引领，发挥党建“1+1”最大效用。坚持把牢正确的政治方向，按照懂党员才能引领党员的基本思路，与纪委深化开展“廉洁好家风”主题教育，组织开展书画摄影、
演讲分享、
论文征集、“廉”谊晚会等党员喜欢的主题和形式，不断提升机关党员干部对清廉文化的参与度和认同感。
二是坚持精神提振，精准链接机关党员干部所需。摸清干部需求，定制服 ……
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