2022年度市两新党建工作总结

2022年度市两新党建工作总结
今年以来，**市坚持以____思想为指导，深入学习宣传贯彻落实__精神，按照基层党建“三化”建设和重点任务布置会要求，特别注重以思想引领凝聚人心，以务实举措集聚力量，以机制创新汇聚合力，从“细”处着手，向“实”处用力，实施“五新”行动，不断激发两新党建“红色动能”。
一、践行“新”思想，坚持举旗铸魂凝心聚力。坚持以____思想为指导，将学习宣传贯彻落实__精神作为两新党建当前和今后一个时期的首要政治任务，引导广大两新组织和党员坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以思想上的自觉保证行动上的坚定。一是以宣传为先。市委书记、市长率先垂范，深入厂矿车间开展专题宣讲。组建“三员入企”宣讲团，量身定制“__精神+惠企纾困宣讲套餐”，深入园区**家企业精准服务。依托基层理论宣讲平台，结合县级融媒体中心，开展分众化、对象化、互动化宣讲活动**余场，线上线下覆盖**余人次。灵活开展车间微党课、红色流动课堂等活动，利用自媒体实时更新__精神学习动态，发放__精神辅助读物等宣传资料1424份，推动__精神进厂区、进车间、进工位、进协会等。二是以学习为本。印发《关于全市两新党组织和党员认真学习宣传_的_精神的通知》，提出*个方面*项举措的学习计划。组织开展两新组织代表人士学习_的_精神座谈会，**位两新组织党组织书记畅谈感想体会，积极建言献策。动员街道社区利用党群服务中心、红色驿站等

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略990字。不往下看了，点击下载全文）……　

发区党建整体水平，创新打造**个“131+N”党建联合体，打破条块分割的基层组织架构，将原本各自为政的党政部门、非公企业、社会组织等纳入党建联合体，覆盖**家非公企业，**名流动党员。针对“小个专”党建工作小弱散情况，探索实施“12315”专业市场党建工作法，持续推动_组织和_工作全覆盖。推动*所公办高校与*所民办高校结对帮扶，以高校党建示范创建和质量创优项目申报培育为重点，着力构筑“组织联建、队伍帮带、育人协同、载体同创、资源共享”的民办高校党建工作新格局。三是聚焦试点求突破。稳步推进两新组织党务工作者队伍专职化建设，培育造就一支政治坚定、业务精通、结构合理、能岗匹配、服务有力的两新组织党务工作者队伍。面上，在试点单位**成立以党工委书记为组长的工作领导小组，印发《实施方案》，着重把好“选、育、考、用”等主要环节，一体推进试点工作。点上，对选人难、人难选问题，综合运用内部选任、公开选聘和组织选派等方式，拓宽选人视野，引来源头活水。针对党务工作者能力素质有差异、培训需求有差别，构建全覆盖培训体系。推行清单管理、动态管理，推动“游击队”变成“正规军”。提供专属待遇保障，市区两级分别拨付补助经费*万元和*6万元支持试点工作，充分调动党务工作者干事创业的积极性。
三、激发“新”动能，推进两新党建有为有位。坚持党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力理念。各级两新党组织融入中心大局，主动强化“公转”意识，发展的重点、难题在哪里，两新_建设就在哪里有力保证、攻坚克难。一是推动产业发展。以省委两新工委联系指导我市*家非公企业为契机，推动民营陶瓷企业、航空企业践行主体责任，在产业发展上当先锋、打头阵。为创客量身打造“集市+线下商城+电商直播+智造工坊”的孵化模式，推出“创客严选”直播电商大学生创新创业扶持项目，**基地被评为“**省电商示范基地”。树立创客党员先锋和景漂创业典范，孵化创业实体**个，注册中小微企业**余家，带动上下游就业*万余人。二是参与基层治理。培育“帮帮团”“城管驿站”“青年创客”“易照护”等公益性、互助性社会组织**家，引导新业态新就业_参与基层治理，有效延伸社会治理触角。在快递小哥、外卖送餐员队伍中组建志愿服务队，作为“流动探头”上报动态治安和安全隐患等各类网格问题事件**余件，成功实现从“服务治理对象”到“服务治理力量”的转变。三是助力疫情防控。疫情就是命令，战疫就是责任，发布倡议书倡议全市快递小哥大力弘扬“小蜜蜂”精神，主动与所在社区进行联系，积极投身疫情防控志愿服务。**网约车司机自发组建“党员红旗车送样小分队”，往返**个核酸检测点，运输核酸样本**万份。**党支部昼夜奋战，党员带头坚守岗位，高效保障**余万居民生活必需物资的供给与配送。特别是在**区快递外卖联合综合党委的带领下，**余名“快递小哥”不计报酬，不惧病毒，冲在物资配送一线，成为抗疫大战中的一支生力军。
四、擦亮“新”品牌，“**”党建焕发蓬勃活力。作为我市两新党建的一张靓丽名片，持续加力“**”党建工作，探索党员教育管理新方式，让党员在异乡安家、爱家、兴家。一是平台做“坯”，为党员安家。建设新“**”党群服务中心、闲云涧党建主题公园、马鞍岭党员驿站三大党建阵地。创新“党支部+陶瓷产业聚集地+服务中心”管理模式，实行“1+3+N”常态化联系服务，探索党员特色组织生活方式，开展“每日一推送、每月一互动”线上+线下学习。二是服务为“釉”，让党员爱家。今年6月，“**”流动党支部成功换届，青年陶瓷学者、非遗传承人等当选支部委员。党支部坚持“服务跟着党员走，身边时刻有个家”的理念，广泛听取“**”诉求，推动出台《关于鼓励“**”创业创新意见》，为**余名“**”提供**多万元的贴息贷款。深化“党建带团建”，搭建“珠青创客”青年服务平台，制作发放**张服务联系卡，服务**人次。三是活动出“彩”，促党员兴家。充分用好党员_的特长优势和丰富资源，激励党员主动亮身份、亮承诺、亮业绩。为优化营商环境建言献策120多条。“**”流动党支部书记**当好“城市发展”代言人，担任由中国驻澳大利亚大使馆、中国文联、中国驻墨尔本总领事馆联合主办的庆祝中澳建交五十周年——2022“传承之路”中国陶瓷非遗传承人艺术作品展策展人。党员创客们作为陶瓷非遗传承人积极加入作品展，为中华文化传播、艺术交流“牵线做媒”。特别是面对突发疫情，在“**”党支部带领下，**名“**”党员迅速集结、逆行向前，“志愿红”“天使白”穿行在**的大街小巷，一群人，一条心，守护一座城，每一个涓滴，汇聚成磅礴的防疫“新”力量。
五、做实“新”机制，压紧两新党建责任链条。市委坚持统揽全局高位推动、市委党建办定期调度、两新工委实体实效运行。市委书记**同志专题调研非公企业党建工作，专门向各县（市、区）、园区党（工）委书记批示“四对”任务清单，着重对加强新业态新就业_党建工作、非公企业党建工作作出部署。一是建强机制抓统筹。召开*次市委党建办重点任务调度会、*次工委会部署推进两新党建工作。贯彻落实《关于完善市县两新工委运行机制的工作措施》，明确*名部务委员担任两新工委副书记，负责两新工委日常工作；以事业单位改革为契机，增设市党建服务中心，加挂“市委两新工委办公室”牌子，核定事业编*名；明确*家成员单位职责任务，推动将抓党建职责写入各成员单位“三定方案”，形成统得起、管得住的管理_。二是严 ……

预览结束，全文4969字，当前显示3003字，还剩1966字

本文8元