【提纲】一、职能与定位：严格机关_组织生活的理论基础和现实意义。二、经验与短板：严格机关_组织生活的实践探索和问题探究。（一）亮态度明职责，在落实管党治党责任上严起来。（二）亮标准立规矩，在执行组织生活制度上严起来。（三）亮旗帜固根本，在依靠组织管理党员上严起来。（四）亮身份比作为，在服务群众展示形象上严起来。三、提升与拓展：_严格机关_组织生活的目标方向和思路举措。（一）突出政治统领这一根本，切实把机关_组织生活的本质特征彰显出来。（二）突出标准质量这一关键，切实把机关_组织生活的基本遵循确立起来。（三）突出制度建设这一保证，切实把机关_组织生活的运行体系规范起来。（四）突出创新引领这一要务，切实把机关_组织生活的时代效应凸现出来。（五）突出组织保障这一基础，切实把机关_组织生活的支撑力量强固起来。
关于进一步严肃机关_组织生活的调研报告
__强调：“党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。”在全面从严治党新形势下，严格机关_组织生活，对提升机关党员素质，提高机关党员管理水平，发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，确保机关_建设走在前、作表率、创一流具有十分重要的意义。
一、职能与定位：严格机关_组织生活的理论基础和现实意义
各级机关具有党员干部集中、骨干力量集中、权力责任集中的特点。机关党组织_任务是服务中心、建设队伍、发挥协助和监督作用。机关党组织的重要地位和优势，决定了全面从严治党要从机关严起，要从机关党组织生活严起。
第一、从历史经验来看，严格机关_组织生活是加强_集中统一领导的重要保证。严格_组织生活，是我们党在100多年革命、建设、改革实践中
总结出来的重要经验，始终是党自我净化、自我完善、自我革新、自我发展的重要法宝。“三湾改编”把党支部建在连上，有力保证了红军“艰难奋战而不溃败”。红军二万五千里长征伟大胜利，最根本的是坚持了党对军队的绝对领导，最关键的是各级党组织发挥了领导_作用。党章明确规定，“每个党员，不论职务高低，都必须编入_一个支部、小组或其他特定组织，参加组织生活，接受党内外群众监督。”历史经验启示我们：不管是革命战争年代，还是和平建设时期，_各级组织都是_全部工作和战斗力的基础，尤其是处于承上启下的机关党组织，能否严格落实组织生活，更直接关系到机关的表率作用。当前，推进从严治党“在路上”，对机关党组织践行严实要求提出新的更高要求；深化调整改革和“数字赋能”，对机关党组织建设理念和手段创新提出新的更高要求；打造“重要窗口”、展示“头雁风采”，对机关党组织的组织力、表率力提出新的更高要求。面对新挑战新要求，我们在前进道路上还有许多新的“雪山”“草地”需要跨越
党要求落实到每个支部、每名党员。
二、经验与短板：严格机关_组织生活的实践探索和问题探究
__以来，各级机关党组织把严格组织生活作为严肃党内政治生活和落实全面从严治党要求的关键所在，注重发挥基层党组织的主体作用和基本功能，以“三会一课”、组织
生活会等_组织生活为基本形式，推动各项要求落实到基层、规范到支部、严格到党员。以市政府办公局机关党组织为例，近年来，我们通过“四亮四严”举措，让机关_组织生活严起来、实起来、活起来，以此凝聚机关大抓党建的强大合力，推动和促进模范机关创建走实走远。机关党委连续14年获评**市直机关先进基层党组织。
（一）亮态度明职责，在落实管党治党责任上严起来。铸牢“明责、督责、评责、问责”责任落实链条，推动和促进机关组织生活严起来、实起来。建立三级联动主体责任履行机制，制定党组、机关党委、党支部300多项、30余张主体责任清单，每年逐级签订党建责任状，开展组织书记抓党建
述职评议，逐级传导压力，层层压实责任。从严落实领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活要求，市政府领导每年带头到所在支部上
党课，办公局党组成员每年到非所在支部交叉上党课、参加主题党日活动，局党组书记带头履行主体责任，局班子成员主动抓实“一岗双责”，每年召开2次党支部书记座谈会，局党组会议每年多次专题研究
党建工作，形成上行下效、层层示范的良好氛围。建立支部工作“回头看”督查机制，突出支部组织活动是否落实、程序是否规范、党员领导干部是否按规定参加双重组织生活等12项重点内容，并将督查结果纳入年度考评，作为评先评优依据，做到“真兑现”“硬挂钩”。
（二）亮标准立规矩，在执行组织生活制度上严起来。依据《中国_章程》《关于党内政治生活的若干准则》《机关基层组织工作条例》等基本法规，对机关党委、机关党支部组织生活制度进行梳理汇总，建议完善机关党组织工作制度，以制度管人管事，推动和促进机关组织生活严起来、实起来；对机关党支部“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部过双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、主题党日教育、党员党性分析等8项基本制度进行规范，编印《制度汇编》和工作范例，明确每个制度的具体内容、相关要求及组织的时间、次数、程序等，为党组织规范组织生活提供遵循。将机关落实组织生活情况纳入党组织星级评定和联述联评联考制度，纳入“党建双强双优”工程，推动党组织生活与业务工作深度融合，定期检查和公布机关党组织生活落实情况、党员领导干部参加组织生活情况，确保全面从严治党落实到“最后一公里”。
（三）亮旗帜固根本，在依靠组织管理党员上严起来。把“加强党员教育管理，践行新时期好干部标准，使每名党员都成为一面鲜红旗帜”作为机关_组织生活的内涵建设来抓，每年制定《党员干部政治理论学习计划》，将学习贯彻____思想和_创新理论作为重要内容，分批组织党员干部到红色教育基地和高等院校集中培训，分层组织党员干部参加省、市线上培训考核，搭建“我们的学与思·比学赶超”、新知识学堂两大平台，浓厚比学氛围。建立党员党性定期分析制度，结合开展支部主题党日、党员过政治生日，认真组织党员党性分析，增强党员党性意识，巩固_组织基础和群众基础，增进对_理论和路线方针政策的认同感、对党组织的归属感、对履行党员义务的使命感。落实谈心谈话制度，建立季度访谈机制，对党员日常生活中的“小事”“小节”“小毛病”及时教育提醒，运用好监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
（四）亮身份比作为，在服务群众展示形象上严起来。机关组织生活坚持把服务中心、服务社会作为着力点，把深入基层联系群众、服务群众和创建服务型党组织作为重要平台。组织在职党员践行“民呼我为”要求，深入开展进社区报到服务、“点亮微心愿”、支部结对联建等活动，要求在职支部每年开展结对联建活动不少于1次，全体党员每年至少认领1个微心愿、参加1次社区服务，并及时到“西湖先锋”系统“先锋领杭双报到”模块进行记录。坚持把“办实事、解难题、减负担”专题实践活动作为重要内容，结合处室职能工作，一体推进“走亲连心三服务”“助万企、帮万户”“双千”结对联建等活动，通过帮助群众、企业和基层解决最关心、最直接、最现实的问题来检验机关组织生活的实效。近年来，局机关各级党组织共走访农户*****余户、服务企业***余家、开展各类政治宣讲***多次，收集的***多个问题均得到有效办理。同时，各级党组织还依托“机关党员志愿服务管理平台”、志愿汇APP，扎实开展“请排队上车·为杭城添彩”“爱国主义教育公交专线”、宪法宣传、交通劝导、垃圾分类宣传、广场为民服务和社区志愿服务等活动，引导党员干部在服务群众的生动实践中拓展机关组织生活的外延和内涵。
近年来，机关各级党组织在严格_组织生活方面呈现出良性发展态势，特别是在服务保障中心、强化自身建设、教育管理党员等方面发挥了重要作用，取得了明显成效。但从调查了解的情况看，_组织生活仍存在形式化、平淡化、庸俗化等问题，一定程度上影响着机关_建设质量和水平，损害了党内政治生态和_形象。
一是组织架构不够科学，构架支撑“身体骨骼”的“四梁八柱”还不挺立。机关_组织体系是一个严密、科学、完整的体系，其组织架构和领导_有其特定的先进性、特殊的重要性、特别的稳固性。但从现在看，少数机关党组织架构还不够健全、不够科学，影响了_组织生活落实质量和效果。从组织设置看：
一是“支部建在处室”落实不严。有的处室支部设置不尽合理，不利于开展工作；有的支部到期不换届、支委缺位不补缺；有的支部分工不明确，整体合力不强。
二是“支部建在网上”推进不力。有的支部仍习惯于线下活动，有的尽管上了网，但只是搞组织架构的网上复制，往往有覆盖没连接、有连接没互动、有互动但效果不好，实际组织化程度偏低。三是一些机关群团组织的隶属关系、工作机制与党组织不相一致，不便于加强党建带群建。从人员配置看：少数支部书记抓党建站位不高、党务能力不强、履行全面从严治党主体责任要求不严，有的甚至把抓_组织生活当成“额外任务”。机关党务干部队伍参差不齐，部分党务干部没有接受过系统培训和学习，对抓党建、过组织生活认识不深、流程不熟。组织架构的不完善不科学，削弱了依靠组织管思想聚人心、做决策强领导、提能力促建设的功能作用。机关有些工作之所以推不开、抓不动、落不实，根子也在这里。组织挺不起来、制度挺不起来、纪律挺不起来，在重大任务考验面前、在大是大非原则面前，一切都是“橡皮泥”。
二是制度落实不够经常，吸收消化 ……
相关文章