【提纲】一、2022年工作情况。（一）队伍建设聚合力。一是党建引领部门协同。二是锻造高素质干部队伍。三是优化机关作风建设。四是意识阵地建设逐步加强。（二）企业服务添助力。一是加强服务平台建设。二是搭建银企合作桥梁。三是创新人才服务形式。（三）项目动建强动力。一是坚持规划引领。二是政策措施支持。三是试点示范带动。四是连片改造提升。（四）营商环境增效力。一是对协调解决企业问题。二是专项活动助力企业发展。三是优化招商环境。（五）招商引资注活力。一是加强组织领导。二是提升招商成效。三是创建省军民融合高技术产业基地。二、2023年工作思路。（一）党建引领“一张网”。（二）企业服务“一盘棋”。（三）产业发展“一本账”。（四）项目建设“一股劲”。（五）招商引资“一条心”。
高新园区2022年工作总结暨2023工作计划
一、2022年工作情况
（一）队伍建设聚合力
一是党建引领部门协同。成立高新区组合党支部，联合开展主题党日、文明创建、“高新学堂”等系列活动，召开“高新动力？聚创未来”高新区工作组合学习交流会，以转型提质三年行动及“战*”系列工作部署为导向，围绕科技、金融、数字化、军民融合等产业要素，草拟“一组三专班”（招商工作领导小组、招商工作小组、高新技术产业发展与人才工作专班、数字经济与军民融合产业发展工作专班、园区标准化建设工作专班）工作机制，打造团队共建、业务共筑的强健组合工作队伍，实现“1+1+1>3”工作效能。
二是锻造高素质干部队伍。制定《高新区干部素质提升行动工作方案》，通过“走出去”学经验，到先进开发区实地考察、
调研，“取人之长，补己之短”，“请进来”促提升，开设“高新学堂”，开展与干部工作岗位相适应的培训，邀请专家、学者、上级业务部门负责人讲授高新区相关业务知识、法律法规以及惠企政策等，推动干部职工学习新知识、开阔新视野、拓展新思路、倡导新理念、增加新能力，不断提升干部队伍素质。
三是优化机关作风建设。在干部专技岗位职称聘任上充分考虑干部实际情况，以最优方案完成职称聘任。细化事业干部量化考核加分项及分值，争取达到公平公正，最大限度激发队伍活力。制定高新区“三提三效”和作风建设大整治大提升实施方案，明确具体目标和工作举措，强化责任分解，推动按时间节点逐项落实。
四是意识阵地建设逐步加强。把学习贯彻《中国_宣传工
按照创新理念和做法进行推动，满足光电信息产业用房需求的同时适当超前。项目采用投建营一体化模式，同步实施设计、建设和招商，实现高效率高质量，现项目已有三栋楼封顶，年底将再完成三栋厂房主体结构建设。
四是连片改造提升。在北部片区策划示范区，作为*区先行先试重点突破的发展区域，实施连片开发、成片改造，提高土地节约集约利用水平，同时以产业社区模式统筹规划完善产业配套设施，推动产业空间向高集聚、高强度、高品质发展，片区内已开工或即将开工项目8个，总用地规模超240亩，建成后预计可新增工业面积约57万㎡。
（四）营商环境增效力
一是对协调解决企业问题。牵头协调奇信地块（百川服饰）西南段两栋搭盖占位和拆迁问题，同时协调新塘社区山头自然村解决企业地块临边挡土墙和临时村道施工，推动项目建设及保障社区居民出行安全。协调解决赢祥包袋与安邦电子企业地块间的倾斜围墙的纠纷问题，双方按照一定出资比例承担改造费用，这个长年的“顽疾”得以消除。
二是专项活动助力企业发展。组织高新区火炬统计企业尤其是高新技术企业开展2021年度火炬统计报表报送专题培训会2场；组织高新区内外贸企业开展“跨境平台走进*产业带”专题培训会，吸引宝峰鞋业、华夏鞋服、众益科技等近40家外贸企业参与，助力企业拓展外贸新市场新渠道。
三是优化招商环境。研究提出*高新区产业扶持政策、重点楼宇招商政策等，对重点招引项目量身定制服务举措，实施“一企一策”，全面提升为企服务效能。围绕高新区科创中心和光子产业园、火炬紫华园、钧石能源厂区改造等园区标准化建设和改造项目，对相关地块再开发、再盘活。
（五）招商引资注活力
一是加强组织领导。围绕重点产业链开展精准招商，结合创建省级军民融合高技术产业基地和省数字经济_产业集聚区，招引深圳投石产业科技、广东启悦未来等国防科技工业、纺织鞋服产业项目，其中，_投石产业科技有限公司_总部项目已正式入驻创投中心，近期启动装修。
二是提升招商成效。已组织总投资47亿元的3个项目参加“晋江经验”20周年招商签约大会，近期，还将推动5个以上项目参加“战*”招商签约。目前，科创中心在谈、拟落地的光电和电子信息项目包括森时代光电、圣源警用、凌云智能自平衡两轮车、飞阳光电、燧成照明等，共16个，预计总投资22.15亿元。拟招引项目方面，已与苏州陈那项目进一步对接洽谈落地需求，项目需要的8000万融资事项，市金控集团已直接对接跟进。
三是创建省军民融合高技术产业基地。牵头组织“顺势而谋，创赢未来”国防科技工业项目对接会，现场对接多家国内知名的国防科技项目公司，对高新区现有军民融合产业基础进行梳理，获评军民融合高技术产业基地，获得基地专项资金支持300万元。进一步吸纳军民融合资源落地高新区，把高新区建设成为“引军带民”“促民参军”的新高地、区域成果转化应用的承载地和军民融合产业聚集发展的主阵地。
二、2023年工作思路
（一）党建引领“一张网”。打造特色品牌：以“高新动力·聚创未来”为主题，打造高新区组合党建特色品牌，充分发挥党建示范引领效应，大力推进党建联盟创建，最大限度激发队伍活力，推动广大党员在服务经济发展大局、改善营商环境等工作中，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。持续推进“党建+人才+邻里中心”服务，强化党建引领，加强_态（网络_态）阵地建设，持续推进“党建+人才+邻里中心”服务。整合相近职能：认真梳理高新区工作组合工作职能，针对“推进人才工作、推动产学研融合、推动军民融合、推进园区建设、服务企业发展、发展数字经济”等相近职能进行整合，共同开展工作，科技局生产力促进中心与高新区服务中心融合办公。
（二）企业服务“一盘棋”。金融助力：动态搜集、摸排园区内企业在金融服务方面的问题、诉求，形成融资服务活动需求清单，由金融小分队带领金融机构精准对接，将金融服务送进企业。通过“政府搭台、银企唱戏”等方式，组织金融机构面向园区内企业开展特色金融产品和服务模式宣讲，促进
银行资金及社会资本对科技型企业和项目的支持。抓住北交所设立带来的新机遇，做好上市前的财务、
税务筹划，邀请证券公司投行部专家分享拟上市企业应关注的重点财务问题及解决措施。人才支撑：进一步深化与仰恩大学的合作关系，同时，对接华侨大学、泉州师范学院、黎明大学、泉州经贸学院、泉州信息工程学院等本地院校，以“专业课程共建、人才定点输送”为_的“订单班”模式，问需于企，解决校企双方人才“供需不匹配”的结构性失业问题。依托高新区“党建+”邻里中心，优化人才服务联系点，为人才提供活动平台，展示人才风采。科技赋能：实施高新技术企业倍增计划，加大高企培育力量，推动增量引进和存量升级工作，突破数量增长，做强做大高企体量。进一步推动企业成长壮大，培育形成以高新技术企业、科技小巨人企业和瞪羚企业为_的高新区创新产业群。
（三）产业发展“一本账”。优化产业布局：重点招引电子信息、软件应用、智能应用、新材料应用等新兴产业，壮大高新技术企业；开展军民融合产业发展策略研究，进一步发挥高新区省级军民融合高技术产业基地效应，吸引优质国防科技工业企业或军民融合高技术企业落户园区，孵化一批拥有技术优势的军工高科技企业，推动军民融合高技术产业做大做强。增强发展后劲：抢抓国家5G发展的领先优势，规划布局数字经济产业链技术，壮大工业互联网产业生态 ……
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