县推动组织工作高质量发展工作汇报

县推动组织工作高质量发展工作汇报
今年来，**市**县委组织部深入贯彻落实__建设总要求和__组织路线，紧扣_建设、干部、人才、年度综合考核和自身建设等重点工作，坚持知重负重、干事担事，大胆探索、破局革新，着力以高质量组织工作服务保障全县经济社会高质量发展，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强组织保障。
一、推行“部镇联动”，助推全县乡村振兴“开新局”。
一是建立“联动”机制。制定印发《关于“部镇联动”推进**镇在乡村振兴上开新局的改革试点方案》，将**镇作为“部镇联动”改革试点，健全镇村两级乡村振兴指挥体系，探索条块结合工作机制，组建1个指挥部办公室、5个振兴办公室、10个巩固脱贫攻坚成果工作专班、15个村（社区）指挥部，推动形成系统完备的指挥体系。
二是创新“联动”举措。探索脱贫成果“联固”、产业发展“联营”、乡土

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化运营主体，创办集体经济超市，利用村级集体经济组织优势，定期开展生产生活用品送货上门，将超市市场终端和便民服务延伸到农村，将超市收益用于脱贫不稳定户等重点人群进行利益联结，做到惠民、利民、富民。目前，成立集体经济发展公司23个，开办联动超市21家，收入655.7万元。
三、深化联建共创，创建**流域党建“新品牌”。
一是精心规划，整体布局。制定《**土家族自治县**流域抓党建促乡村振兴试验区建设总体规划》，围绕**流域抓党建促乡村振兴试验区创建，聚焦产业、人才、文化、生态、组织振兴，着力打造特色产业发展走廊、人才机制创新走廊、文旅融合体验走廊、生态治理绿色走廊、党建集成示范走廊的“一区五走廊”党建品牌，持续推动**流域党建联建纵深发展。
二是扩面提质，统筹推进。制定印发《**土家族自治县**流域基层党建联建结对共创工作方案》，以“5+X”为创建载体，聚焦组织设置、队伍建设、制度执行、任务落实、保障配套等，持续巩固提升党支部规范化标准化建设成果，强化5个省级共创试点创建工作，打造15个县级共创试点，不断深化“千里**党旗红·碧水蓝天炼丹心”党建品牌效应，进一步巩固拓展试点联建共创成果。
三是持续深化，跨区联动。依托**与**市**县区域相邻、风貌相近、人文相亲的区位优势，创新开展跨省市党建联建共创，制定《“**”边区党建联建工作方案》，与**县签订《“**”边区**流域党建联建框架协议》，着力打通层级、地域、行业壁垒，纵深推进产业联推、文旅联体、人才联育、流域联治、党建联创、政策联结，助推“**”边区融合发展。
四、精心搭台聚贤，构建专业人才集聚“新格局”。
一是把好人才发展“方向盘”。聚焦**“十四五”规划的战略定位，紧扣高质量发展需要，制定《创建人才引领高质量发展创新示范区实施意见》，高位谋划创建“新型工业化、新型城镇化、旅游产业化、农业现代化、数字经济、经济金融、生态环境保护、教育教学改革、医疗卫生服务、基层社会治理、红色文化传承、服务保障机制”十二个人才示范区，厘清人才发展思路，聚焦优化人才服务保障，开启人才发展“导航仪”。
二是建好人才发展“服务区”。设立人才交流服务中心，打造十二个与人才示范区功能匹配、专业对应的“人才驿站”，建立“三必访、四通道、五报告、六活动”工作机制，制定出台“人才公寓”“优才卡”“96567”人才服务热线和人才服务专员等专家人才服务保障政策，持续深化开展“人才日”系列活动，不断完善人才交流平台建设，吸引广大专业人才来沿创业就业。
三是驶入人才发展“快车道”。围绕“四新”主攻“四化”，聚焦大数据、金融、城镇规划、农业产业、文化旅游等重点行业领域，积极参与**市“千名英才智汇**”引才行动，大力开展招才引智，共引进高层次人才和急需紧缺人才113名。印发《**土家族自治县2022年激励农业技术人员创新创业行动工作方案》，围绕生态茶、生态果蔬、生态养殖等农业特色优势产业，组建16个农业技术专家服务团深入基层一线开展技术指导和服务，推动农业特色优势产业提质增效。
五、强化自身建设，展现组工干部队伍“新形象”。
一是构建高效组 ……

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