党建引领县域经济发展工作汇报

党建引领县域经济发展工作汇报
今年以来，我县坚持将抓发展第一要务与抓党建最大任务深度融合，立足**实际，纵深推进“先锋领航”行动，通过政治统领、组织带领、干部率领、党员引领，不断增强各级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，为县域经济高质量发展凝聚起强大动力。
一、坚持政治统领，突出强筋壮骨，凝心聚力谋发展。坚持以____思想统揽全局、领航定向，紧扣“三新一高”要求，坚定不移实施“生态立县、工业强县”发展战略。县委常委会带头深学细悟、笃行实干，带动各级党组织开展“三新一高”专题研讨，开设“乡村振兴大讲堂”，分层分类对800

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部、组建党员突击队、划分党员责任区，选派92名党建工作指导员深入企业帮助指导党建工作。立足激活基层治理“红色动能”，深化拓展党建引领“三治融合”模式，将75个行政村划分为552个网格并设立党小组，组织750名乡村干部、28支驻村帮扶工作队、1368户党员中心户下沉网格，并大力实施城市基层党建“经纬连心线”工程，纵向构建五级联动“经线”，横向构建整合资源“纬线”，切实为高质量发展营造和谐稳定的社会环境。
三、坚持干部率领，突出担当作为，尽心竭力抓发展。坚持把锻造坚强有力的骨干队伍作为高质量发展的关键来抓，突出领导带头、以上率下，组织36名县级领导干部带头包村攻坚、包户解忧、包企解困、包才聚智，帮助理思路、谋举措、解难题。树牢“为发展配干部、凭实绩用干部”的选人用人导向，从乡村振兴、招商引资、项目建设和疫情防控等一线提拔重用干部占比超过60%，对一些因各种问题不适宜担任领导职务的干部进行了调整，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。精心组织实施年轻干部“蹲苗”计划，选派97名优秀干部到村挂职，组织36名干部到招商引资一线实践锻炼，实现历练干部和服务发展双促进、双提升。着眼打造引领发展“排头兵”，深入实施“人才兴县”战略，研究制定以《实施“人才兴县”战略的若干措施》为主的“1+4”政策体系，创新推出“十个一”引才育才惜才政策，招引高层次、高学历人才65名，选拔领军人才和乡土拔尖人才48名，建成人才公寓230套，为两地分居干部及时办理调动手续，全面激发人才创新创业的激情和活力。
四、坚持党员引领，突出先锋示范，众心同力快发展。紧扣发展所需、群众所盼，持续激发党员队伍活力。聚焦农村党员争创“致富带富先锋”，积极探索“三化三评”分类管理模式，党员在产加销全产业链认领先锋岗8615个，作出服务承诺1.2万个，结成“1+N”帮扶对子2430个。聚焦社区党员争创“惠民和谐先锋”，创新探索“双向报到、双向服务”机制，组织1856名在职党员主动认领岗位，整合组建“五色服务先锋队”25支，带领党员群众高效协同实施城市更新行动，着力破解老旧小区改造、物业管理等热点难点问题。聚焦机关党员争创“为民服务先锋”，在为民服务一线创建党员先锋岗585个、党员示范窗口113个，引导机关党员在深化“放管服”改革中主动作为，群众的认可度和满意度 ……

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