县抓基层党建工作述职报告

县抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将本人2022年抓园区非公党建工作情况汇报如下。
1.围绕主业主责抓落实。一是抓统筹部署。将党建工作纳入园区总体工作一同推进，召开专题会议研究非公党建工作2次；结合“喜迎_”活动，开展非公党建工作调研，组织撰写调研报告，推动非公党建再提升。二是抓要素保障。将企业党建经费列入年度预算，推动党群服务中心等阵地后续建设，充分发挥党群服务中心窗口服务、红色教育、党建孵化等作用，打通党组织联系、服务企业“最后一公里”。三是抓服务提升。开展“零距离”链长制网格化服务，将园区111家企业划分为7大产业链，带动班子成员担任链长，组建“零距离”服务小分队，由党员骨干担任队长，为企业

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3项，协助煌源金属、天源兴达、畜牧联等30家企业向各商业银行融资超过2亿元。三是注重党建业务融合。着力打造党建强、发展强的产业示范群，大力支持轻合金、精细化工、大健康环保等产业发展，组织开展市场调研、技术帮扶、产业观摩等活动，今年意向入园企业达到20余家，完成签约项目7家。
一年来，园区党建工作虽然取得了一些成效，但还存在问题和不足：一是组织覆盖有差距。非公党委下属有18个党支部，党组织覆盖率达到86.89%，但相对园区78个规上企业，单独组建支部的较少，“空壳”支部较多，今年来没有新成立的支部，特别是党建工作没有有效覆盖到未成立党组织的企业。二是工作覆盖有差距。园区非公党建工作力量还比较薄弱，企业党务工作者又兼有生产经营任务，投入到非公党建工作的精力和能力不足，导致党组织活动形式单一，工作方法陈旧，支部组织生活、阵地建设存在较多不规范的问题。三是作用覆盖有差距。大多数企业规模小、员工和党员人数较少，一些企业出资人对建立党组织仍存在误解，非公企业党组织难以参与到企业工作中，一定程度影响了党组织“政治引领”作用的发挥。
产生上述问题主要有三方面的原因：一是直接推动党建工作落实的力度和主动性仍然不够，片面认为服务企业就是抓党建，在带动党员干部服务企业过程中对党建工作的指导较少。二是缺少对非公党建工作的分析思考，结合园区实际情况，创新提出破解非公党建工作中的难题，提升非公党建工作的经验做法不多。三是推动健全非公党建工作机制不够，没有找准党建与业务工作的结合点，完善考核评价、监督检查、经费保障等相关制度，促进非公党建和经济发展形成良性循环。
三、下一步工作思路
1.从切实履职尽责着手。认真履行党建第一责任人责任，以认真学习贯彻落实_精神为重点，切实加强对园区党建工作整体思考和规划，把了解党建工作情况作为走访企业的重要内容，增强企业业主对非公党建工作的认识。组织制定非公党建提升方案，定期开展非公党建联席会议，抓好非公企业党组织书记、党建指导员、专职党务工作者三支队伍的教育培训工作，进一步健全非公党建工作机制。
2.从提升“两个覆盖”着手。加大党组织的培育力度，对尚不具备建立党组织条件的企业，充分发挥党群中心支部的孵化作用，做好联系职工群众、培养推荐入党积极分子等工作，争取单独组建支部，逐步提高组织覆盖。并定期开展摸底调查，全面掌握园区非公企业的基本情况，建立非公党建工作台账，“一企一策”强化对问题党组织的整改工作，切实提升非公党建质量。
3.从强化示范带动着手。探索完善“党建联盟+ ……

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