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市局党组书记2022年度述法报告

发布时间:2022/10/31 21:30:31 字数:1930
【提纲】一、深入学习贯彻_法治思想,贯彻落实__关于法治建设的重要指示精神情况。二、贯彻落实_关于全面依法_的重大决策部署和有关党内法规情况。三、对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办情况。四、履行《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》明确的党委、政府主要负责人职责情况。五、严格执行领导干部不得干预司法活动、插手具体案件处理等相关制度。六、市xx法治建设中的突出问题和整改落实情况。二是法律服务还需进一步加强。
市局党组书记2022年度述法报告
2022年,在市委的正确领导下,我深入学习_法治思想,认真履行法治建设第一责任人职责,统筹推进市xx法治工作,切实履行依法_重要组织者、推动者和实践者的职责,贯彻落实_关于法治建设的重大决策部署,自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展,市xx领域法治建设取得新成效,现将有关情况汇报如下。
一、深入学习贯彻_法治思想,贯彻落实__关于法治建设的重要指示精神情况
本人坚持带头学习贯彻落实__全面依法_新理念新思想新战略,认真学习以宪法为_的__法律体系。今年以来
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。真正发挥“关键少数”的“头雁效应”,履行好党组织书记第一责任人职责,大力实施党建强基工程,巩固提升党建质量和水平,认真履行所属商会全面从严治党主体责任,不折不扣地把责任落实到位、压力传导到位、动力激活到位。
三、对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办情况
积极推动法治理念进企业、进商会、进社区,利用各种培训会宣传_法治思想、__及历次全会精神、宪法、民法典、党内法规、新旧动能转换、乡村振兴、优化法治营商环境等重点工作相关法律法规。组织各级商会和企业通过线上讲堂形式,参加两期2022年度劳动法进民企暨企业合规用工“云”讲堂活动,促进法惠民企。与市人社局、总工会等部门联合开展劳动人事争议调解工作,调整充实特约调解员队伍,我市劳动人事争议联合调解工作站和x市商会劳动人事争议调解委员会被认定为全省首批标准化劳动人事争议调解组织。推进执常委失信企业信用修复工作,对省通报的我市4家失信执常委企业进行走访调研,协助对违规失信情况进行整改,推动失信企业积极恢复信用,保证企业健康发展。
四、履行《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》明确的党委、政府主要负责人职责情况
深入宣传_关于全面推进依法_的重要战略部署,宣传__关于法治建设的系列重要论述,引导xx系统干部和全市民营经济代表人士了解掌握全面依法_的重大意义。深入法治xx宣传,增强参与法治xx建设的主动性和积极性,把弘扬_法治精神作为法治建设的重要内容,教育引导广大民营经济人士养成守法行为习惯,自觉依法办事,树立法治信仰。在xx机关突出抓好宪法的学习宣传教育,弘扬宪法精神,树立宪法权威。大力宣传我国的根本制度、根本任务、国体、政体、基本政治制度和基本经济制度,进一步增强宪法意识、公民意识、爱国意识、国j-a全统一意识和民主法治意识。
五、严格执行领导干部不得干预司法活动、插手具体案件处理等相关制度。
无此类问题。
六、市xx法治建设中的突出问题和整改落实情况
一是部分直属商会换届过程中,没有做到依法依规依纪,导致商会内部矛盾加剧、问题频出。下一步,市xx将深入学习_的_精神,筑法治之基、行法治之力、积法治之势,严格落实 ……
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