在全市国有企业党建、党风廉政建设工作会议上作交流发言

在全市国有企业党建、党风廉政建设工作会议上作交流发言
尊敬的**部长，同志们：
_建设是国有企业的“根”和“魂”。**集团将深入贯彻落实本次会议特别是于书记的讲话精神，坚持以改革创新精神狠抓全面从严治党要求落实，将党建工作与企业治理高度融合，将市委要求与企业实际高度融合，聚力“红色**、创新**、开放**、惠民**、清廉**”五大工程，着力“五强五红”党建模式，在强基础靶向发力、立标准规范出力、善用人激发活力、促落实保持动力、明责任高效施力中奋力推动新**高质量发展行稳致远。
一、聚焦“强引领”，打造全域党建“红矩阵”

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的党建指导员队伍，形成“一套制度文本统领、一套业务流程支撑、一支队伍专业指导”党建工作质量管理体系，在“推磨交流”中打造“标杆组织”。严肃党内政治生活，常态化落实“三会一课”等制度，凸显民主生活会的实效性。紧密围绕依托党员示范岗、党员责任区等载体，积极开展“瑞泽城市海润生活”主题系列活动，在工程建设、物业服务、酒店管理等环节中充分彰显党建凝聚力、战斗力。全面推行子公司独立核算、自负盈亏、实体考核机制，实行经营业绩与薪酬待遇紧密挂钩，切实提升党建引领力、改革创新力。
三、聚焦“强队伍”，打造铁军建功“红先锋”
实施“专业人才引进、中层干部轮训、年轻干部培养、后备人才储备”四大工程，实现干部人才队伍建设与高质量发展协同运行。用好《干部选拔任用管理办法》，在能上能下、奖勤罚懒中打造“**铁军”。坚持内训、外训、青训“三结合”，组建“内训讲师团”，常态化举办“**大讲堂”，打造创新创业型**团队。建立“成长档案”，分层储备一批“新苗子”，分类培养一批“好苗子”，在一线锻炼中“育壮苗”“墩实苗”，为集团发展蓄能。实施“双一线双培养”工程，注重在项目施工、物业服务一线发展党员，切实把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，让新鲜血液澎湃涌动。
四、聚焦“强动能”，打造文化铸魂“红飘带”
纵深推进党建文化全覆盖，积极开展“一支部一特色一品牌”争先创优活动，选树一批书记项目，创树一批特色品牌，形成党建工作晋位升级、活力迸发、百花齐放的生动局面。编发《**人新闻》，策划开展征文、主题演讲、职工运动会等“喜迎_”主题活动，办好劳动竞赛、技能比武活动，激发活力、振奋人心、凝聚力量，营造“比学赶超”的良好氛围。聚焦一线员工，积极选树“最美**人”，讲好基层故事，彰显“红飘带”风采。大力弘扬志愿文化，引导“启爱”志愿者积极投身乡村振兴、基层治理、疫情防控、一老一小等领域，彰显国企担当、**情怀。
五、聚焦“强治理”，打造清廉守责“红盾牌”
坚持“四责”协同，优化目标、路径、方法等系统治理机制，全力打造“廉洁**”。即知即改，举一反三，切实做好巡察整改“后半篇文章”。聚焦工程建设、财务管理、货物和服务采购等廉政风 ……

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