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在全区党建引领城市基层治理工作小组联席会暨年度重点项目推进会上的讲话

发布时间:2022/8/25 22:30:07 字数:4023
【提纲】一、把握新形势,弄清“为什么抓”的重要意义。一是上级有要求,是落实_和省、市委决策部署的重要举措。二是发展有需求,是提升城市治理水平的题中之义。三是基层有诉求,是进一步巩固基层基础的有效抓手。二、应对新挑战,找准抓什么的重点方向。一是立足现有基础,努力创出新的增长点。二是立足补短强弱,努力找出改进的突破点。三是立足常态长效,努力形成长期的着力点。三、聚焦新要求,全力答好“怎么抓”的时代考卷。一要抓联动,压紧链条强责任。二要抓统筹,一体推进强效能。三要抓品牌,典型引领强带动。
在全区党建引领城市基层治理工作小组联席会暨年度重点项目推进会上的讲话
今天,我们在这里召开全区党建引领城市基层治理工作联席会暨年度重点项目推进会,主要是交流工作进展情况,部署年度重点任务。刚才,4家单位围绕各自职责分工分别作了会议交流,我感到大家讲的都很好,思考的都很深,谋划的也很全面,充分展现从实处“领题”、从难处“破题”、从细处“答题”的态度和干劲,给了我们不少启发。借此机会,再与大家交流三点想法:
一、把握新形势,弄清“为什么抓”的重要意义
我感到,主要有三个方面的背景:
一是上级有要求,是落实_和省、市委决策部署的重要举措。去年4月,_出台加强基层治理体系和治理能力现代化建设《意见》,作出了_,中组部、_政法委、民政部、住建部等四部委联合下发了《基层党建引领城市基层治理的若干措施》,进一步明确了20项工作任务,今年的全省组织部长会议,又把党建引领城市基层治理列为八个重点难点问题之一,强调要集中力量抓好攻坚。春节前,市委陈书记牵头召开全市社区工作会议,强调“抓社区就是抓民生、就是抓发展、就是抓_执政基础”,指出各责任部门要按照分工负责、齐抓共管的要求,主动担当,最大限度形成合力。近期市委组织部也召开重点课题任务分解会,下
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,主要是抓好三个方面:
一是立足现有基础,努力创出新的增长点。近年来,在各部门各板块的共同努力下,全区基层治理水平取得了积极成效,_农村社区治理实验区顺利通过了省级评估审核和部级远程复核,“19点议事厅”等创新做法在人民日报宣传推广。疫情防控期间,全区1.6万个基层党组织、3万余名党员冲锋在前,1800余名区级机关党员志愿者下沉一线,充分彰显了基层党组织和党员的战斗力。这是我们做好各项工作的基础,接下来,还需要创造性、持续性地开展工作。比如,去年我们推行“社区点单、部门响应”工作机制,推广运行“新北E家数智社区研判平台”,畅通民情民意在线表达渠道,得到《中国组织人事报》点赞。今年组织部、政法委、行政审批局、相关镇街道将再次合作,领办党建引领“智慧社区”建设这一全区年度重点项目,进一步提升智慧高效的数字化社区治理水平。比如,这些年我们在“红色物业·先锋管家”品牌上下硬功夫,成功创建白马公寓、中海锦龙湾等一批省级示范点,评分定级建强“红色物业”经验做法被《中国组织人事报》关注。今年组织部、住建局、人社局、相关镇(街道)将加强合作,领办党建引领物业助力老旧小区改造升级这个全区年度重点项目,进一步放大我们的特色亮点。比如,去年我们积极响应全市党群服务中心“点亮工程”,同步实施我区“111”工程,评定了一批党建示范阵地。这项工作今后还会持续推进,各地要继续加大投入保障力度,特别是今年要根据市里统一部署,在以往打下的良好工作基础上,尽力争创党建引领老旧小区改造点、人才公寓“龙城红色驿站”、“新就业_进社区”,以及“智慧社区”市级示范点。
二是立足补短强弱,努力找出改进的突破点。当前我区社区发展水平不平衡不充分的问题依然突出,社工队伍力量薄弱、载体功能不够完善、公共服务效率依然偏低、减负成效固化不够、数字化治理水平不高等情况还不同程度存在,必须下大力气加以解决。要聚焦“两个覆盖”不到位的难题,巩固镇(街道)在治理中的“龙头”作用,引导推动镇(街道)党(工)委把工作重心转移到基层党组织建设上来。要进一步科学调整网格划分,采用新建、撤并等方式调整优化基层党组织设置,将党支部下沉到网格,将党群服务阵地建到网格,确保“网格+党建”全覆盖。要聚焦治理骨干队伍力量薄弱的难题,进一步深化社区工作者职业体系建设,加强基层工作力量配备和专业化能力培养,提高待遇保障,打通社区干部流动渠道,优化发展路径,将更多优秀村(社区)书记吸纳到公务员、事业编制队伍。要聚焦数字化治理水平不高的难题,推动街道、社区纳入市(区)信息建设规划,实施“数据赋能+社区”行动,加快新北E家数智社区研判平台推广和村(社区)便民服务中心、政务服务便利站建设,完善基层治理数据综合采集机制,实现社区、网格数据一次采集,跨部门、多层级共享,全面提升“网上党群服务中心”建设质效。要聚焦常态化疫情防控力量整合的难题,完善应急情况下各级党委及时抽调机关和企事业单位党员干部下沉基层机制,推动机关事业单位党员就地转化为志愿者,充实一线工作力量。这里面,既要特别关注平战结合、平战转换模式的探索,还要关注机关党员下沉基层志愿服务的考评方法创新,确保沉得下去、干出实效。
三是立足常态长效,努力形成长期的着力点。今年,区级层面拟形成“1+5”制度体系,其中,区委组织部牵头完成2个,即深化党建引领城市基层治理行动计划1个主文件和加强村(社区)干部队伍建设的实施意见1个子文件。区委政法委牵头完成党建引领网格治理1个子文件。区人社局牵头完成关于在全区开展“社区建设提升年”活动的实施意见(已出台)和党建引领社会力量参与基层治理的实施意见这2个子文件。区住建局牵头完成党建引领老旧小区改造的实施意见1个子文件。制度带有全局性、稳定性特点,这些文件既是对面上经验的有效总结,更是对长远发展的谋划研究。希望在座的各个职能部门能够更多地把工作推进过程中的好做法好经验提炼出来、推广起来,努力用制度管住根本、管好长远。后期区委组织部也会加强与大家的对接联系,了解制度机制建设计划,努力构建常态推进制度体系。
三、聚焦新要求,全力答好“怎么抓”的时代考卷
今天请大家来,既是对重点任务分解的再学习,更是对各方力量的再整合。过段时间,市委、区委组织部还将分别召开党建引领城市基层治理的推进会,进一步交流阶段性成果。党建引领城市基层治理是一项系统工程,需要大家加强前瞻性思考,做好全局性谋 ……
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