以案为鉴专题民主生活会，党委书记六查六看个人检视剖析材料

根据XX“以案为鉴严约束、护航‘窗口’铸铁军”专题民主生活会安排，我通过“六查六看”深入检视、剖析自身在思想政治思想、纪律规矩、作风形象和担当作为等方面存在的问题，对标检视、对己开刀、对症开方，进一步锤炼党性，提升觉悟。现将具体情况报告如下：
一、存在的问题
本人始终把政治建设摆在首位，坚持以____思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉筑牢思想上的“防腐墙”，增强政治上的“免疫力”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同_保持高度一致，坚守_基本理论、基本路线、基本方针，坚决贯彻落实_、省委和省国贸集团党委各项决策部署，坚持用_创新理论最新成果武装头脑、指导实践。工作中能够担当负责、攻坚克难、不回避矛盾，认真履行好管党治_责任，没有违反政治纪律、政治规矩和廉洁纪律的情况，没有消极应付、以权谋私等问题，但严格对照检查，我觉得自己还存在一定的不足。
（一）查政治意识，看是否忠

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记，主动抓好全面从严治党、认真落实党风廉政建设主体责任方面抓得还不够紧，还有一些薄弱环节。二是履行“第一责任人”责任还不到位，有的责任分解不够明确，结合实际工作不够，与班子成员一起讨论研究新问题、新情况的次数不多；三是日常管理没有紧抓不放，偶尔会满足于党员队伍总体不错的评价，在组织纪律方面的监督不够有力，对制度执行不到位等问题监督不够，对部署的工作缺乏跟踪督查。
（四）查作风形象，看是否做到从严律己、以身作则。一是存在“经验主义”心理，落实上级决策部署基本上按部就班，在推进一些工作时办事方式会产生固定思维，对如何在特定人力、物力资源的条件下高效开展工作思考不足，还不能够做到创造性的完成工作；二是存在“与己无关”心理，面对网络上一些负面言论，不能“高声宣战”，担心引发“次生灾害”，主动忧党、为党、护党还不够；三是存在“无伤大雅”心理，对苗头性问题预判还不够超前，制定防范风险的措施还不够具体，防微杜渐的警惕性仍需提高。
（五）查担当作为，看是否做到敢于斗争、善于斗争。一是机遇意识还不够强，身子进入了双循环新发展格局，思维还禁锢在熟悉的领域，对如何运用好国有企业各方面优势，进一步打通上下游产业链，多方位推进拓业增收聚焦不够、发力不足；二是创新意识不够，在传统外贸转型升级方面的举措还不够成熟，作为商贸板块旗舰企业，趟入改革“深水区”还不够大胆，跟上集团党委“大提升、大发展”的脚步不够快。
（六）查政商交往，看是否有原则、有界限、有规矩。一是政商边界不够明晰，有时会过于保守，没能做到“亲”而又“清”,“防”而“有为”，在加强政企对话、寻找政商关系平衡点的思考不够深入；二是对政策方向的洞察不够敏锐，在构建“双循环”发展格局的大背景下，对如何更好地结合企业自身的优势，分析做什么样的事情符合政策取向、达成共赢的前瞻性不够；三是监督机制不够完善，往下的穿透力不够，对上级决策部署执行不力、有令不行、有禁不止，以及相关政策措施落实不到位等问题查处不够有力。
二、产生问题的原因剖析
一是严格的理论武装还“差了一点”。没有将____思想的精髓学深学透，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局“三新”学习理解不够深入，对政策知识学习运用不够。没有时刻养成用武装头脑，主动联系实际，深入实践运用的良好习惯，抓自身理论学习韧劲不足，对学习的自我要求不高。
二是严格的党性修养还“弱了一点”。随着年龄的增加，工作环境的变化，或多或少产生了小成即满的心理，认为自己的党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验，因而没有真正把加强党性修养、增强党性锻炼作为每天的必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，有时存在先搁置一段时间再来想办法的错误认识，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的永恒追求。
三是严格的纪律规矩还“松了一点”。能严守纪律规矩，时刻保持对_政治纪律、政治规矩的敬畏，但有些时候在想问题、作决策和办事情的过程中，有时认为国有企业要发展，不能管得太紧太严；有时认为工作标准比较高、任务比较重，一些工作即使完成情况不够理想，也不忍责备，管理上从严从紧、工作上落细落地还需加大力度。
四是严格的履职担当还“轻了一点”。有时会忽略在责任担当上大家是纵向排列，作为第一负责人扛大旗扛得不够高，工作中存在求稳怕难的思想，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当。总是想谋全面发展，片面认为抓全部就是抓均衡，没有抓大放小，干部压力大，工作效果不够出彩。
三、整改措施
一是品格要高，在提升理论学习上使长劲。坚持读原著、学原文、悟原理，常学常新，把学懂弄通做实____思想作为首要政治任 ……

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