乡村振兴局领导班子政治生态考核述职报告

乡村振兴局领导班子政治生态考核述职报告
2021年，市乡村振兴局在市委、市政府正确领导下，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，带领全局党员干部不断提高政治站位，压实工作责任，强化举措落实，稳步推进各项工作。按照考核要求，现将市乡村振兴局年度班子履职情况汇报如下。
一、坚决做到“两个维护”，全面扛起主体责任。
乡村振兴局自觉在思想上政治上行动上同_保持高度一致，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高党组织的战斗力和活力。
一是深入开展党史学习教育。成立了党史学习教育领导小组，制定党史学习教育相关工作方案5个，深入开展各系列学习教育活动。在强化政治理论学习方面，围绕__重要讲话和指示批示精神、省市党史学习教育领导小组会议精神等组织学习12次，研讨交流4次，宣讲2次，特别是在建党百年、__全会等重要节点开展学习研讨，加强了与实际工作的融合，有效推进了工作。在“我为群众办实事”实践活动方面。领导班子成员深入基层18人次，围绕“两不愁三保障”、防止返贫动态监测和帮扶机制落实情况等进行查看和调查研究，解决实际问题，确保过渡期内，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，有效防止返贫。同时，承接市级“我为群众办实事”台账问题2个，全部如期完成了整改任务。
二是严格履行_态责任制。严格落实_态工作责任制，召开_态专题会议3次，组织中心组理论学习研讨12次。
制定完善《與情监测预警和处置制度》、《_态阵地管理制度》2个制度，推动_态领域的管理和监督。加强舆论宣传阵地建设，在省乡村振兴局官网、市政府网站“乡村振兴”专栏发布党史学习教育、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等信息14篇，突出正面宣传引导。同时，加强网络yq风险排查，重新梳理_态风险点3条，明确整

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3次，市政府常务会议
2次，推进会、调度会、座谈会5次，研究部署巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作。制发了《XXX市关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施方案》、《XXX市关于健全防止返贫动态监测和帮扶机制的工作方案》等5个方案文件，下发工作督办、提示12期，制定了《村情基本情况调查表》，对全市212个行政村开展了摸底调查，确保巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接工作开好局、起好步。市乡村振兴局完成机构重组后，为更好承接新的工作内容，围绕“防返贫动态监测和帮扶机制工作部署”、“巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接”等内容，采取实地踏查、集中培训、典型交流等多种形式，对乡村振兴系统干部、帮扶干部、村干部等人员开展业务和政策培训31次，累计培训干部2700余人次，确保我市相关工作能够按照要求执行，操作无偏差、不走样。
2、强化工作举措，不断巩固拓展脱贫成果
聚焦重点工作任务，全面执行防返贫动态监测和帮扶机制，继续深入推进产业帮扶、就业帮扶等措施，不断巩固拓展脱贫脱贫攻坚成果，有序推进与乡村振兴有效衔接。一是持续健全防返贫机制。以“三类户”为主要监测对象，采取“农户自主申报”、“基层干部排查”、“部门筛查预警”三种监测方式，在全市范围内对返贫风险户进行排查监测。全市已受理农户自主申报398次，实地排查15090户，筛查预警排查1452户，反馈乡村疑似问题数据1479条。全市确定监测对象115户242人，为坚决守住不发生规模性返贫的底线奠定了坚实基础。二是持续推进增收措施落实。制发了《XXX市关于落实帮扶措施促进脱贫人口和边缘易致贫人口稳定增收专项行动的实施方案》，组织开展了稳增收专项行动，对全市涉及种养业经营、务工就业等10余项可能出现的减收风险点逐户逐人逐项排查，对存在减收风险户和重点帮扶对象，有针对性地落实了“产业帮扶”、“务工就业”等帮扶措施9343个，确保脱贫户和监测户年度收入水平总体稳定增长。三是持续加强产业帮扶。在继续巩固光伏发电、大鹅养殖、菜园经济等现有扶贫产业的基础上，利用_和省下达的财政衔接推进乡村振兴补助资金8233万元建设产业项目31个，产业项目占比达到60％以上。四是持续抓好就业帮扶。通过开发公益岗位、建设扶贫车间、提供就业信息、开展就业培训等多种方式推动就业。目前，全市设置公益岗位1135个，建立扶贫车间14个，实现脱贫人口和监测对象务工就业3277人（上年全年3081人），超额完成了我省确定的年度就业帮扶任务。五是持续推动消费帮扶。为拓宽扶贫产品销售渠道，我们举办了“电商促推帮扶产品，双创助力乡村振兴”消费帮扶洽谈会，11家企业和合作社与市电商办签订《意向合作协议书》，利用电商平台助力消费帮扶产品销售，全市共认定49个帮扶产品，2021年实现销售额4259.3万元。六是持续加强项目资产管理。组织县区制定了《关于加强扶贫项目资产后续管理的工作方案》，分级分类建立完成了扶贫项目资产台账，全市扶贫资产后续管理机制进一步健全完善。与审计、财政部门成立了暗访调研组开展实地暗访指导4次，对发现的“资金拨付迟缓”、“项目管理不到位”等100余项具体问题，指导县区全部整改到位，确保项目资产管理到位。
3、强化组织协调，抓好迎检出检
市乡村振兴局以“加快工作进度，提升工作质效”为目标，组建队伍、加强指导，持续强化对两县的督导考核，并积极做好***和省考核迎检准备工作。一是加强对两县的督导考核。组建市级考核组，采取入户走访、查阅资料等多种方式完成了对绥滨县和萝北县2021年巩固拓展脱贫攻坚成果工作的专项考核。不仅依据市考县指标开展工作，还将后评估考核指标也一同纳入指导范围，既是一次高标准严要求的大考和体检，更是一次实战演练和系统培训。对发现的问题，指导两县举一反三，立行整改，切实提升了工作质量。
二是完成了全省巩固脱贫攻坚成果市际交叉考核工作任务。2021年年末成立了9人的考核组赴七台河开展考核，提前完成考核任务，同时做好大兴安岭对我市的考核迎检工作。三是完成了***后评估考核任务。绥滨县成为***批代表XXX省迎接***后评估考核组的6县之一，为了做好迎检工作，局领导班子带领全局业务干部提前一个月入驻绥滨县，与省局、县局组建了“档案资料指导组”、“村户走访组”和“迎检保障组”三个工作组，合力帮助绥滨做好***后评估迎检准备工作。以市乡村振兴局为主的“档案资料指导组”，对绥滨县乡村三级档案资料实现了从“封皮目录”到“内容要求”的一条龙精准指导，并组织行业部门对相关内容逐项梳理和完善，所有档案材料高标准装订成册。经***综合评估组全面考核，XXX市顺利通过各项考评，***后评估考核组给予了“工作创新、内容完善”的高度肯定。
在***、省表彰中，由我单位、国调队联合组成的市脱贫攻坚普查办公室获***脱贫攻坚普查先进集体，绥滨县王学斌获得***扶贫系统先进个人表彰，农发行XXX支行、市教育局等7家单位和12名个人获省脱贫攻坚表彰，我单位还获得了全省第七次***人口普查和贫困地区重大专项普查先进集体。
三、坚持正确选任用人导向，打造高素质干部队伍
乡村振兴局严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持正确的选人用人导向，突出政治标准，树立重注实干实绩的鲜明导向，打造忠诚干净担当乡村振兴干部队伍。2021年按照干部选拔任用工作程序，严格把好民主推荐、考核考察、任前公示和讨论决定等关口，选拔任用2名84年以后出生的优秀年轻干部到正科级岗位。同时，注重干部教育管理。把干部教育培训抓在经常，通过办公会议、支部大会、“业务大讲堂”等方式，统筹抓好政治理论和业务知识的学习，开展基本理论＋业务测试3次，检验每个阶段年轻干部对政治理论和业务工作掌握情况，带动干部更新观念、提升能力，促进政治素养和业务水平的全面提高，打造了素质优良、结构合理、年轻优秀的干部队伍。
四、坚持“三不”一体，有效推进正风反腐
一是认真履行管党治党主体责任。乡村振兴局全力推动党风廉政建设工作，制定年度党风廉政建设工作计划，召开党风廉政工作会议6次，学习传达了_、省第五次纪委全会精神和市第六次纪委全会精神，对工作进行安排，明确工作职责，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同步研究、同步部署、同步推进。推动领导班子“一岗双责”责任制落实，以“一把手”为***责任人，层层传导压力，压实责任，加强对全局党员干部日常教育监 ……

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